Ну вот, кажется, и сбылась мечта – вы, полная радужных иллюзий, пришли работать в мужской коллектив . Думаете о том, что с мужчинами намного проще найти общий язык, чем с женщинами, к тому же, они не сплетничают у вас за спиной, не завидуют вашим обновкам, и ехидно не указывают на то, что, например, сумочка ваша к туфелькам ну совсем не подходит. Вы уверены, что коллеги сильного пола будут бескорыстно помогать вам справляться с обязанностями, глядя в ваши красивые глазки с пушистыми ресничками… Стоп! Не все так просто.

Оказавшись в коллективе мужчин, вы принимаете все правила игры, существовавшие и до вас . Здесь идет борьба за карьерный рост, деньги и успех в своем деле, поэтому вы автоматически становитесь равноправным противником. И не говорите, что не знали этого. Никто не будет вас жалеть, утирать слезы и списывать промахи на то, что вы женщина. Требуя к себе особого отношения, вы рискуете получить в ответ грубую реакцию со стороны коллег. Не провоцируйте их на это.

Идеальная стратегия поведения – показать свои профессиональные способности, стать коллегой и сильным звеном в команде. Определитесь сразу, какие цели вы преследуете. Служебные романы, флирты с руководством могут вызвать враждебное отношение со стороны коллег, заставят усомниться в ваших профессиональных и личностных качествах, и заведомо будут давать негативную оценку всем вашим идеям. Помните, что если обстановка в коллективе становится натянутой и непродуктивной, то уволят, скорее всего, женщину.

Поэтому, будьте осторожной, откажитесь от вызывающих, откровенных нарядов , не носите на работу экстравагантных украшений. Попробуйте изменить свой гардероб так, чтобы в вашем наряде обязательно присутствовали какие-то отдельные элементы мужской одежды - рубашка, пиджак, брюки, жилетка. Деловой стиль приблизит вас к образу окружающих мужчин, и вы не будете выглядеть среди них “белой вороной”.

Старайтесь понимать мужчин, подружиться с ними. Не принимайте никаких знаков внимания, тем более от разных мужчин. Это может быть провокацией, так сказать, “проверкой на вшивость”. Какая вы внешне, видно сразу, а вот внутренне еще вас нужно изучить, прежде чем принять в коллектив. Поэтому для начала стоит больше внимания уделить не воздыхателям, а получению знаний и опыта по своей специальности.

Даже самые строгие сослуживцы всегда с уважением относятся к профессионалам в своем деле, и не важно – женщина это или мужчина. Пытаясь завоевать авторитет, не стремитесь для мужчин быть “своей в доску” . Ведь они понимают, такое поведение вам, как даме, несвойственно, и что вам приходится играть. Но вы же пришли работать не в драматический театр, поэтому ведите себя все равно так, как подобает женщине.

И еще. Забудьте об эмоциональных всплесках, здесь это ни к чему. Если вы привыкли бурно радоваться и печалиться, то на работе рискуете прослыть неуравновешенной истеричкой. Помните, что здесь, среди мужчин-коллег, никого не интересуют ваши проблемы и реакции на них. Скрывайте эмоции, даже если по отношению к вам проявили откровенную грубость. Многие женщины не могут смолчать, а некоторые даже могут расплакаться. Но таким образом они просто показывают свою слабость. А этого делать категорически нельзя.

Ну вы же сильная! Постарайтесь, насколько это возможно, сохранить самообладание в такой ситуации, не дайте себя втянуть в бессмысленный скандал. Сдерживайтесь, отвечайте спокойно и корректно. В любой спорной ситуации более достойно выглядит человек, который владеет своими эмоциями. Иногда мужчины ведут себя грубо, просто чтобы спровоцировать вас, указать вам на “ваше место”.

Чтобы работать в женском коллективе, нужна закалка. Как её приобрести - рассказывают мужчины, которые отработали все приёмы на практике.

Бьёт - значит, любит

После окончания университета я устроился в небольшую юридическую фирму. Мне не повезло: был женский коллектив, в котором извивалось 5 законопослушных гадюк. Я их ещё прозвал "женсовет", так как мне невольно приходилось слушать их разговоры про любовные походы: кто, с кем и в каких позах.

На тот момент я был простым младшим помощником юриста, а курировала меня злая тётя, ведьма во плоти. Её звали Элла. Вот что правда, то правда, - Эллочка-людоедка. Жрала она меня каждый божий день. Из-за нехватки опыта я иногда допускал ошибки в работе. О господи, что происходило в офисе, когда я ошибался! Она рвала и метала, причём, последнее надо понимать буквально (она метала попавшиеся под руку предметы в меня).

Вдобавок ко всему прочему четыре кобры, которые получали удовольствие от подобных концертов, стали её подначивать. Мол, "посмотрите, Элла Александровна, он опять пришёл в грязной обуви" или "Элла Александровна, наш помощник допустил ошибку при составлении искового заявления".

Моему терпению пришёл конец в тот момент, когда эта дурная женщина меня ударила. У меня, безусловно, нервы были как стальные канаты, но она перешла все границы.

В день икс я пришёл на работу, а она уже орала так, что мне казалось, стёкла треснут от её крика. В тот момент я подумал, что нахожусь на минном поле: шаг вправо, шаг влево - взрыв. Собственно говоря, так всё и получилось.

Я ей задал вопрос по работе, она, естественно, сочла вопрос глупым и не по существу. На него она мне так и не ответила - не смогла, видимо, - и ей ничего не оставалось делать, как треснуть меня по шее со словами "бестолочь". Я сначала жутко растерялся, а когда вышел из шокового состояния - написал заявление на увольнение, которое она вдобавок не хотела подписывать. Она его порвала.

Новосельцев с Калугиной нервно курят в сторонке, я вам так скажу. Но в конце концов всё решилось, и Добби был свободен. После этого я дал себе зарок: в женский коллектив ни ногой, - вспоминает бывший помощник юриста.

Месть - это блюдо, которое подаётся холодным

Кадр фильма "Предложение".

Недолго новые коллеги были приветливы со мной - вскоре они начали меня травить. Девочки использовали против меня сплетни, оговоры и административное давление. Цель у них была одна - выжить "этого хама" из компании. Если вас незаслуженно называют за глаза хамом - заслужите это! Девочки даже не подозревали, что я могу принять их правила игры. После нехитрых манипуляций с корпоративной сетью в моё распоряжение попала их переписка, в которой они со вкусом проехались по личной жизни главного бухгалтера и красочно обсуждали директрису.

Но это было мелочью по сравнению с обсуждением клиентов, с которыми барышни работали за откаты. Когда меня вызвали к директрисе подписывать заявление на увольнение по собственному желанию, я предоставил ей флешку с текстовыми файлами. Прекрасных дам уволили сразу, а я благополучно проработал в этой компании вплоть до её развала.

Резюме: лучше решать проблемы и устранять трения в честном разговоре. А если разворачивается нечестная игра, то будь готов, что тебе отплатят той же монетой, - говорит Владимир.

За отказ жестоко наказывают

Кадр сериала "Форс-мажоры"

Моей радости не было предела, когда я узнал, что коллектив на новой работе - женский, вдобавок ко всему, я - единственный мужчина. Но, как говорится, рано радовался.

Поначалу я жил по-королевски: женщины постоянно угощали меня домашними деликатесами. "Блеск, красота!" - думал я. Но я даже и не догадывался, что реалити-шоу "Холостяк" с моим участием уже началось.

Когда я начал догадываться, что я нравлюсь двум девушкам, меня стало это напрягать, я на тот момент уже состоял в отношениях. Коллеги начали мне по очереди писать СМС, так сказать, наперегонки: они обе решили, что я оказываю им знаки внимания. Я, конечно, слышал про принцип "не улыбайся женщине до свадьбы", но чтобы всерьёз его воспринимать...

В общем, эти красавицы очень сильно поспорили друг с другом из-за меня. Когда я узнал об этом, хотелось бежать, как Форрест Гамп. Но это было не самое страшное, потому что вскоре после ссоры конкурентки стали подружками и придумали план мести. Эти ведьмы опозорили меня перед всем офисом - написали от моего имени пикантное письмо начальнице. Сказать, что это был провал, - ничего не сказать. После этого злосчастного письма и начальница - к слову, женщина в годах, -стала оказывать мне знаки внимания.

Я боялся, что она меня на свидание пригласит.

В общем, я принял решение уволиться поскорее, - рассказывает Ренат.

Если хочешь, чтобы женщина замолчала, поцелуй её

Кадр сериала "Безумцы"

Довелось мне работать в женском коллективе. У одной из девушек почти всегда было плохое настроение, кричала она постоянно. Это порядком поднадоело мне, а я человек простой и прямолинейный.

Когда она в очередной раз устроила "бунт на корабле", я ей предложил: "Мне тебя поцеловать, может быть, чтобы ты наконец замолчала?!" Она покраснела от смущения.

Таким нехитрым образом я избавил коллектив от вечного недовольства этой дамы, - вспоминает Дмитрий.

Как остаться несломленным в женском обществе?

Дамир Фейзуллов, директор по social media, работает в агентстве PR Partner уже три года. Из 40 сотрудников в коллективе всего трое мужчин. На правах "долгожителя" он делится своими советами:

• Всегда улыбаться, даже если девушка-коллега хочет поругаться. Если начнёшь отвечать на её выпады, ни к чему хорошему это не приведёт.
• Запомните, все девушки-коллеги - сёстры, в противном случае будет постоянная гонка, кто лучше.
• Не сплетничать, так как секреты в женском коллективе всегда могут стать достоянием общественности.
• Быть большим братом, советчиком и консультантом, безотказным добряком.
• Быть мужчиной - это позволит завоевать авторитет и уважение (например, чёрный пояс по каратэ повысит ваш авторитет в глазах дам).
• Быть в центре корпоративной жизни - затворники долго не живут в женском коллективе.
• Построить любой ценой тёплые отношения с женщинами-лидерами в коллективе, так как если они будут относиться к тебе хорошо, остальные коллеги слабого пола последуют их примеру.

А профессиональный бизнес-коуч Анна Ерохина и карьерный консультант Вероника Туркина рассказали, как мужчине создать комфортную атмосферу в женском коллективе:

• Некоторых мужчин женская эмоциональность в решении деловых вопросов может раздражать. Но к этому нужно быть готовым. Даже если первое ваше желание - ответить в агрессивной форме, постарайтесь сохранить рациональный взгляд на вещи и мягко, но настойчиво гните свою линию.
• Проблема, с которой может столкнуться мужчина, - это проблема "белой вороны". Чтобы всё-таки стать своим в женском коллективе, придётся освоить женский стиль общения и женские темы. Нет, не надо по ночам приобретать навыки депиляции и ношения туфель на каблуках, как в фильме "Чего хотят женщины?". Но, например, если окажется, что вы разбираетесь в марках одежды и духов, а особенно если вкусно готовите, то не сомневайтесь - скоро к вам потянутся за советами все представительницы прекрасного пола из вашего офиса. Если вдруг вам не интересно участвовать во всех женских обсуждениях - наденьте наушники или отвлекитесь на выполнение ваших задач.
• Не забывайте, что вы - мужчина. Попытки встроиться в разговоры на женские темы негативно маркируются женщинами подсознательно. Женщины могут восхвалять, например, вашу увлечённость вопросами организации семейного досуга. Но на самом деле подобный интерес не вызывает у них уважения и обсуждается за глаза. Они даже на работе настроены видеть в коллеге-мужчине всё-таки человека с традиционными доминантами для мужчин.

Попадая на работу в мужской коллектив, женщине нередко приходиться сталкиваться с проблемами, вызванными отличиями женской и мужской психологии. Как вести себя и что делать, чтобы работа среди мужчин стала приятной и продуктивной?

"Сыграть" на слабости

Женщина в мужском коллективе должна стать равноправным командным игроком, однако некоторое право на то, чтобы показать свою женскую слабость, у нее остается.

Профессиональную среду нужно отличать от личных отношений, однако и там, и там женщины часто используют подобные приемы. И часто женщина предпочитает "сыграть" на своей слабости, чтобы иметь с того определенную пользу. Это можно расценивать как определенную манипуляцию мужчинами. Хотя не следует забывать, что женщины обычно очень эмоциональны, потому, даже не задумываясь, часто пользуются своей слабостью и в семье, и на работе. Вопрос в том, осознает ли женщина, для чего она это делает.

В профессиональной среде, тем более, если в коллективе одна женщина, или же их мало, мужчины, как правило, готовые пойти ей на определенные уступки.

Так, к примеру, в фирме по транспортным перевозкам женщина - бухгалтер или офис-менеджер, а мужчин в коллективе намного больше. Поэтому, например, если такая женщина вдруг надумает по определенным причинам оставить эту работу, то задание руководителя - ее удержать. Ведь ее уже все знают, она всех знает, коллектив к ней привык, профессиональные отношения уже устоявшиеся и стабильные. Поэтому, конечно, у руководителя возникает вопрос, а зачем что-то менять, если можно оставить все как есть, пойдя на уступки женщине.

Конечно, злоупотреблять своей женской "слабостью" и перегибать палку не стоит. Ведь в команде всегда может найтись человек, который поймет, что такой способ поведения женщины - это манипуляция, использование ситуации на свою пользу.

А частичные и искренние проявления женской слабости не несут в себе ничего плохого, и мужчины это всегда поймут. Если в женщине собралось много отрицательной энергии и ей хочется поплакать на рабочем месте, то это даже иногда нормально. И в первую очередь нормально для самой женщины - это нужно для ее психологического здоровья. Зачем накапливать негатив в себе, чтобы потом сорваться и сильно поскандалить или в семье, на работе ли, если можно эти негативные эмоции выливать понемногу и не бояться этого.

"Как мужчина"

Деловые женщины обычно очень боятся таких проявлений слабости, потому что через свою завышенную самооценку запрещают себе делать определенные вещи, из-за которых, как они считают, могут упасть в глазах окружающих. Часто на таких женщин говорят, что они по составу характера - как мужчины.

Психология женщины в окружении мужчин приобретает более мужские черты. И благодаря этому ей проще работать в мужском коллективе. Тем более, если она с детства больше бывала в мальчуковых компаниях, больше игралась в те же казаки-разбойники, чем куклами. Возможно, в начальных классах школы была одной из забияк. Такой тип
женщин мужчины легче воспринимают именно в профессиональной деятельности.
Женщина с типом мышления, адаптированным к мужской среде, лучше понимает мужскую психологию. Мужчинам не придется долго объяснять ей какие-то профессиональные вопросы. Вместо этого "настоящая" женщина будет нуждаться в большем внимании, времени, более детальных и основательных объяснений относительно того, как и что нужно делать.

Вся "с иголочки"

Своеобразным способом манипуляции деловой женщины может быть и внешний вид. Бизнес-леди считает, что всегда должна выглядеть идеально и таким образом влиять на поведение, решение мужчин-коллег, которые ее окружают.

В целом презентабельный внешний вид всегда был первым правилом продаж. Самые яркие примеры этому - девушки, которые делают промоакции, клаб-герл - те, которые держат публику вокруг себя. Они всегда должны быть привлекательными, одетыми "с иголочки", ухоженные. Другой вопрос, насколько это все должно выглядеть сексуально - это уже зависит от места работы.

Привлекательный работник привлекает внимание к товару через свою привлекательную внешность. Здесь действуют простые механизмы инстинктов, в частности мужских.

Просто разные мужчины отдают предпочтение разным элементам внешности женщины. Кто-то больше обращает внимание на то, как женщина одета, кто-то - на ее лицо или волосы, кто-то - на грудь или ноги. Обычно в каждой компании определены этические нормы, которые регулируют дресс - код.

Потому для деловой женщины стиль одежды, которую она выбирает, - это один из способов "продвижения" самой себя. И если она действительно следит за собой, то будет оставаться деловой женщиной, независимо от того, где находится.

Все - по инструкции

Многие женщины, приходя в мужской коллектив, считают своей обязанностью окружить своих коллег-мужчин женским беспокойством и вниманием: иногда подкармливать, иногда убирать за ними, становиться для них "хозяйками" в кабинете.

Это порочное утверждение. На работе утверждаются деловые и личностные качества человека. И, во-первых, никто никому ничего не должен. Потому что каждый - такой, какой он есть, и его нужно принимать таким, какой он есть. А, во-вторых, для этого есть четкие должностные инструкции. Согласно им, один работник должен делать то, а другой - другое. И если в должностной инструкции компания не прописывается такие бытовые моменты - кто должен поддерживать порядок в кабинете и подобное, значит, для компании это несущественно.

Если же это прописано, то работнику придется выполнять инструкции. Это уже один из способов, как работнику манипулировать компанией - если он четко будет владеть своей должностной инструкцией и знать, что входит, а что не входит в его компетенцию.

Другое дело, какие надежды возлагают на вас окружающие. Допустим, если в кабинете одна женщина, то остальных мужчин легко могут сказать ей: "Сделай нам всем чаю!". А разве сами они этого не умеют? Или же другая ситуация - когда в кабинет заходит начальник с претензиями: "Ты же здесь одна женщина, посмотри, какой вокруг кавардак! Тебе не стыдно?". Если уборка указана в ее должностной инструкции - конечно, женщине придется убирать. Нужно знать, как себя защищать на работе: есть определенная обязанность, утвержденная в должностной инструкции, - я его выполняю. Нет - извините, я получаю деньги только за это, это и это...

Правда, часто такие бытовые пустяки женщины берут на себя на работе добровольно, видя в этом тоже один из способов манипуляции: накормила коллег чем-то вкусненьким, сделала им того же чая, а затем говорит: "Ребята, могла бы я раньше сегодня уйти, поможете мне - вот немного осталось доделать". А есть и подсознательное желание просто помочь коллективу, ничего не требуя вместо этого - так формируется кредит доверия к партнеру, к коллеге. Тогда уже возможно говорить и о взаимовыручке в каких-то вопросах.

Советовать - осторожно

А еще женщины очень любят советовать и подсказывать мужчинам - как в семье, так и на работе. Однако перед тем, как давать советы мужчине, женщине стоит остановиться и очень хорошо подумать.

Хотя обычно для женщин это тяжело, потому что у нее сначала срабатывают эмоции. Но деловые женщины так и делают: они оценивают, кто перед ними, пытаются понять важность проблемы, насколько нужно немедленное ее решение. И если женщина действительно имеет добрый совет, но дело, с которым бореться мужчина, теперь "не горит", иногда умнее дать ему время разобраться самому.

Стоит учитывать и тип темперамента мужчины, чтобы увидеть, можно ли ему советовать. Ведь одни мужчины спокойно и с благодарностью воспринимают женские "подсказки", других это, напротив, очень раздражает. Женщина все это должно выучить, работая в коллективе, чтобы знать, насколько близко можно подойти к каждому со своими советами.

Опять же, если между коллегами есть доверие - только тогда можно советовать. Если доверия нет - советовать необязательно. Разве что на совещании, когда руководитель спросит мнение женщины об определенной проблеме, она может ее выразить.

Вы женщина, попали в новый коллектив, а там – одни мужчины? Не переживайте, главное — быть собой и не допускать распространенных ошибок

Это только на первый взгляд кажется, что хуже всего работать в чисто женском коллективе – сплетни, интриги, излишнее любопытство к личной жизни. А вот выжить хрупкой представительнице прекрасного пола в чисто мужской команде – не так-то просто. Но возможно, и даже интересно.

Современные женщины не только имеют равные с мужчиной права, но еще и делят с ними рабочие обязанности, взгляды и даже чисто «мужские» увлечения. Сегодня уже не удивить женщиной, которая лихо водит машину, прекрасно разбирается в компьютерной технике или руководит огромной компанией. Женщины смогли доказать, что из них получаются прекрасные бармены, ди-джеи, архитекторы… Но одно дело – быть руководителем или в одиночку заниматься «мужским» хобби, и другое – бок о бок работать с целой ватагой мужчин, среди которых нет больше ни одной женщины.

Так, едва придя работать в чисто мужской, слаженный коллектив , современная женщина сталкивается с целым рядом трудностей. Ведь мужчины на работе и мужчины после работы – это совершенно разные категории. Когда мужчина на свидании или проводит время с любимой девушкой, он вполне доброжелательно относится к ее капризам, галантно подает ей руку, когда спускается со ступенек, всегда чуток и внимателен. Но мужчины на работе – это, прежде всего, игроки. Для них любое карьерное достижение – своего рода приза, состязания, и женщина в их коллективе – тоже игрок, а, значит, церемониться с ней не стоит. Здесь не только можно не дождаться предложенной руки помощи, но еще и получить «подножку». Якобы галантных и внимательных в другое время мужчин в стенах офиса раздражают бесконечные женские просьбы что-то подать или помочь, их яркое выражение эмоций и расспросы о личной жизни. Вот почему мужчины обычно не горят желанием работать бок о бок с единственной женщиной-сотрудницей, считая ее не только слабым полом, но еще и слабым игроком.

А все дело в тех «неправильных» ролях, которые женщины очень часто начинают играть в мужских коллективах. Итак, чтобы выжить в мужском коллективе, важно избегать таких ролей:

«Добрая мамочка»

Как бы ни был захламлен офис, где работают мужчины, не стоит вместо своих прямых профессиональных обязанностей брать тряпку в руки и превращаться в Золушку. Во-первых, в каждой компании есть нанятый техперсонал. А во-вторых, если горы папок и разбросанные повсюду канцтовары несколько лет абсолютно не раздражали мужчин, значит, они не мешают им работать и сегодня. Также совершенно излишне готовить всем сотрудникам чай или кормить булочками.

А желание наводить свои порядки в первые же дни работы – самая распространенная женская ошибка.

«Кисейная барышня»

Для мужчин сотрудница – равноправный игрок, а не слабый пол. И их страшно раздражает, кода женщины на работе начинают манипулировать своей слабостью и показной хрупкостью, постоянно выпрашивая у начальства более легкие задания по работе и озадачивая просьбами о помощи мужчин-сотрудников. С другой стороны, они уважают женщин, которые ставят себя на равных с мужчинами и не обременяют их.

«Кокеткой»

В стенах офиса мужчины хотят видеть сотрудницу только сотрудницей. И даже легкий флирт или кокетство они могут воспринять как недвусмысленный намек на продолжение отношений после рабочего дня. Конечно, завести служебный роман можно и с коллегой, но нужно быть готовой к тому, что после разрыва отношений его видеть не захочется. А ведь мужчина может оказаться не слишком порядочным, и все подробности интимной жизни с ним могут оказаться всеобщим достоянием. А ведь работать с этим коллективом придется еще долго.

И, не дай Бог, женщина задумает пофлиртовать на глазах коллег с самим шефом – за это они могут ее даже возненавидеть. Ведь, получается, она играет не по правилам, заслуживая благосклонность начальства только одним хлопаньем ресниц. Работать в таком коллективе после этого женщине придется недолго.

«Железная леди»

Не стоит думать, что, если уподобиться мужчинам, то они станут воспринимать женщину как свою. На самом деле именно женственность в представительнице прекрасного пола всегда привлекала мужчин и вызывала у них симпатию. Мало кому из мужчин нравятся сотрудницы, которые не только внешне не похожи на женщин, но и даже курят и ругаются в обеденный перерыв не хуже сантехника Васи.

Женственность, мягкость и приветливость вовсе не раздражают мужчин. Им не нравится наигранность и хитрость – а это другое.

«Подруга»

Конечно, в чисто женском коллективе нет ничего необычного в том, что рабочий день начинается с откровенных разговоров о личном, причем вслух. Сотрудницы с удовольствием смакуют каждую деталь чьей-то истории и дают массу советов. А вот в мужском коллективе лезть в чью-то душу не принято. И спрашивать о ней – тоже. Поэтому мужчинам одинаково неприятно, когда сотрудница выпытывает у них подробности личной жизни и когда слишком откровенно рассказывает о своей.

«Добрая душа»

Даже ради того, чтобы быть принятой в мужской коллектив, не стоит становиться для коллег «доброй душой», которая готова допоздна делать за них какую-то работу. Ведь очень скоро такая сотрудница просто станет «девочкой на побегушках», которую и уважать уже никто не будет.

Поэтому куда лучше уже с первых дней ненавязчиво показать мужчинам свой профессионализм – в совете или во время общего обсуждения проекта. А опыт и знания мужчины всегда уважали. Только тогда они готовы по-настоящему принять женщину в свою команду, когда видят в ней сильного, равноправного игрока, играющего честно.

Правда, и в этом случае «играть по правилам» не получится. Ведь природа наделила нас такими ценными качествами, которые мужчинам и не снились: тонкой дипломатичностью, внимательностью к мелочам и замечательной, исключительной женской интуицией.

Светлана Румянцева

Женщины и мужчины отличаются друг от друга по многим параметрам. В деловой сфере главное различие кроется в психологии полов. Люди в России еще живут старыми установками. Советские времена наложили нестираемый отпечаток: ведущие должности отдаются мужчинам, профессиональные предпочтения получают они же. Соотношение зарплаты поражает. В среднем представитель сильного пола зарабатывает на 40%, больше чем женщина при одинаковых условиях. Равенство труда – это лишь слова в трудовом кодексе. Негласные правила куда сильнее.

Когда женщина попадает в мужской коллектив, она проходит проверку на прочность, подтверждая право на равенство. Как же выжить среди мужчин? Бояться не нужно. Соберитесь с силами.

Мужской коллектив

Представители сильного пола тысячелетиями занимались интеллектуальным трудом и выработали эффективные механизмы взаимоотношений. Законы деловой сферы – это законы мужчин.

Сдержанные отношения.

Могут показаться женщине скупыми и невыразительными. Это необязательное условие: яркость реакции зависит от темперамента. Мужчины активнее показывают . «Слабые» чувства принято скрывать.

Конкуренция.

Соперничество в мужском коллективе — это обычное явление. Да, времена племенной борьбы закончились, но подсознательно представитель сильного пола воспринимает коллег, как конкурентов. В этом есть женская вина: прекрасный пол оценивает мужчину по его карьерным достижениям и уровню заработной платы. Выгодное положение в коллективе гарантирует престиж не только на работе, но и в личных отношениях.

Группировки.

Внутри коллектива мужчины делятся на враждующие группы. В каждой есть лидер и свои задачи. Бороться с конкурентами выгоднее сообща.

Иерархия.

Истоки лежат в мужской природе. Происходит естественный отбор. Положение мужчины в коллективе зависит не только от профессиональных, но и от личных качеств. Отношения между коллегами строятся в соответствии с занимаемыми позициями на лестницы иерархии.

Инфантильность.

Мужчины – это большие дети. Работа – работой, а подурачиться тоже надо. Мужские шутки в коллективе могут поставить в тупик представительницу прекрасного пола.

Из этих особенностей вытекают личностные установки работающих в группе мужчин. Самые распространенные из них:

«Я сам!»

Представитель сильного пола верит в свой непогрешимый профессионализм. Даже если он догадывается, что это не так, мужчина не признается в некомпетентности. Ошибившись, он постарается решить проблему самостоятельно. Если не получится, попытается снова. Его упрямство и гордость заставляют тратить больше времени и сил на работу. Мужчина обращается за помощью либо в случае фиаско, либо в экстренной ситуации.

«Я сильный и независимый »

Это установка мужчин-профессионалов, находящихся в группе на хорошем счету. Зависеть от коллег и даже начальника – не для них.

«Я должен сражаться»

Борьба в коллективе происходит на психологическом уровне. Задача: заставит противника поджать хвост. Это механизм естественного отбора, укрепляющий иерархические отношения в коллективе.

«Мы команда»

В минуты реальной опасности, мужской коллектив сплачивается для решения проблемы, забыв о прежних разногласиях.

Но вливаться в мужскую борьбу, и принимать все жесткие правила игры не стоит. Вы женщина, значит, отличаетесь от коллег – мужчин. Ваша задача совместить роль деловую и социальную так, чтобы не нарушить привычную мужчинам атмосферу, но и самой внакладе не остаться.

Роли в коллективе

Попадая в новый коллектив, вы должны занять в нем определенное положение и определиться с ролью. Часто коллектив сам присуждает новичкам место, особенно если те проявляют нерешительность и излишнюю мягкость. Роли в коллективе бывают:

На ведущих ролях вы найдете лидера, руководителя, координатора, креативщика и просто , который способен объединить вокруг себя часть сотрудников.

Среди ведомых самое невыгодное положение занимают отвергнутые сотрудники. Если вы не хотите попасть в их число, избегайте ролей, неприемлемых в мужском коллективе.

Какие роли занимать не следует?

«Мамочка»

Вычищая офис за мужчинами, ругаясь на беспорядок и неорганизованное рабочее место коллеги, вы напоминаете представителям сильного пола наседку. Пирожки в офис каждый день и домашние обеды тоже не прибавят уважения, а только укрепят гендерные предрассудки в головах мужчин.

«Нежная барышня»

Мужские шутки ранят вашу психику? Разговоры сильного пола смущают и кажутся грубыми? Не вмешивайтесь. Если поведение коллег выходит за разумные пределы, вы можете сделать вежливое замечание по поводу грубых словечек в вашем присутствии. Намекните, что подобное поведение далеко от деловой этики. Не отчитывайте мужчин, так вы вызовете открытую неприязнь у коллег.

Не злоупотребляйте своим положением. Да, вы представительница слабого пола и можете попросить о помощи: донести тяжелые папки до рабочего места, достать отчет с верхней полки, до которой вы не дотягиваетесь. Это не значит, что вы имеете право требовать на легкую работу. Какими бы ни были обстоятельства, не просите упростить задание.

«Кокетка»

Флиртуя с мужчиной на рабочем месте, вы теряете звание профессионала, становясь обычной женщиной, на которую распространяются все мужские предрассудки. Вы уделяете рабочим обязанностям меньше времени, когда занимаетесь личной жизнью на работе. В офисе вы не объект внимания, а компетентный сотрудник.

Грубой ошибкой станет флирт с начальником. Мужчины борются за должности годами. Попытку соблазнить босса коллеги воспримут, как способ получить повышение, обойдя прямых конкурентов нечестным методом.

«Мужчина в юбке»

Подражая представителям мужского, пола вы не добьетесь уважения. Копируя мужские привычки, поддерживая пятничные загулы и разговоры в курилке, вы вызовете отторжение у коллег. Грубость несвойственна женщинам и на подсознательном уровне отталкивает мужчин.

«Подружка»

Не пытайтесь вывести мужчин на открытый разговор. Не обсуждайте личную жизнь и не выпытывайте подробности отношений у коллег. Лезть в чужие дела в мужском коллективе – плохая идея.

«Девочка на побегушках»

Когда вы разрешаете мужчинам перекладывать на вас их работу или добровольно предлагаете подобную «помощь», чтобы понравиться коллективу, вы резко теряете уважение. На вас повесят чужие обязанности, но благодарности вы не получите.

Как найти место в мужском коллективе?

Покажите профессионализм и усердие в работе

Делайте работу качественно, докажите, что прекрасно разбираетесь в своей сфере. Какими качествами обладает профессионал?

Он выделяет главное из массы второстепенного. Мужчины это ценят. Женщины, закапываясь в деталях, упускают суть задания и тратят времени больше, чем нужно.
Профи осознает место своей работы в общей системе.
Профессионал всегда внимателен. Упущенная мелочь иногда подводить весь коллектив.
Профи не показывает, что ему трудно.
Создайте образ компетентного специалиста

Даже если вы испытываете трудности и не знаете, что делать, . Отложите сомнения. Помните, что в мужском коллективе помощь просят в крайних случаях.

Поборите смущение

Мужчины бывают грубы, но краснеть из-за каждой шутки не нужно. Смущение – это . Неловкость в общении с коллегами не принесет пользы. Будьте смелее и решительнее, тогда мужчины начнут вам доверять.

Не стройте глазки

Вы ведь работать пришли, а не мужчин соблазнять? «Коллега» и «объект страсти» – это несовместимые роли. Выбрав одну из них, вы жертвуете второй. Ухаживания со стороны коллег могут быть опасной провокацией.

Заводя отношения с членом делового коллектива, подумайте о возможном исходе. Представьте, что вы расстанетесь. Как работать вместе дальше? Не забывайте, что мужчины тоже сплетничают и между собой обсуждают женщин.

Следите за внешним видом

Деловой костюм, строгий мейкап, аккуратная прическа. Не позволяйте себе небрежности во внешнем виде.

Забудьте о личной жизни на рабочем месте

Проблемы в семье и на личном фронте оставляйте дома. На работе сосредоточьтесь на деле. Про любовь и романтичный вечер тоже придется забыть. Коллеги не оценят витание в облаках и рассеянность.

Мужчины и женщины бездельничают на работе в одинаковом количестве, но делают это по-разному. Представительницы слабого пола чередуют безделье с работой. Женщина может заполнять отчет и параллельно читать модный журнал. Таким образом, работа растягивается на весь день. Мужчина сначала займется рабочими делами, а в оставшееся время позволит себе похалтурить.

Что может смутить женщину в мужском коллективе?

Нецензурные выражения

Мужчины любят грубые слова. Они используются, чтобы усилить эмоциональную окраску. Жесткая фраза, способная отрезвить и настроить на рабочий лад мужчину, для женщины оказывается сильным ударом. Руководители, привыкшие общаться с починенными «мужскими» фразами, которые воспринимаются сильным полом как нечто естественное, забывают о тонкости женской натуры. Если что-то кажется вам грубым, не спешите делать поспешных выводов. Не впадайте в истерику, соберитесь и поговорите с начальником и коллегами. Часто мужчины идут на уступку женщине без негативных последствий. Если вежливая просьба не помогла, остается смириться.

Гендерные предрассудки

В любом коллективе есть мужчины, не воспринимающие женщину в роли специалиста. Для них женственность и профессионализм – понятия несовместимые. Вести активную борьбу с таким коллегой бесполезно. Словами вы ничего не докажете. Выполняйте работу качественно, и со временем он привыкнет или найдет оправдание вашей «уникальности».

Мужская самоуверенность

Представители сильного пола склонны преувеличивать свои достоинства. Хвастовство в мужских рядах – вещь обыденная. Помните, как дикие звери перед схваткой стараются показать силу? Так и мужчины создают конкурентоспособные образы. Если вы последуете общей тактике и припишете себе пару лишних достоинств, это сойдет вам на руку.

В конкурентную борьбу придется вступать наравне с коллегами. Психологический дискомфорт нужно побороть, а чувства никому не показывать. Если вы не стремитесь к повышению и вас устраивает должность, зарплата и условия труда, проявите женственность. Вам предоставят роль «хранительницы очага» в коллективе. Вы займете ведомую позицию, но избежите главных неприятностей при вживании в мужскую команду. Плюс такого положения – смягчение гендерных предрассудков. Женщина, поддерживающая здоровый климат и позитивный настрой в коллективе, выполняет свою природную роль, разряжая обстановку и делая жизнь мужчины спокойнее.

Исследования показывают, что при удачном вживании представительницы слабого пола в мужской коллектив, эффективность работы в команде увеличивается. Выгоду получают обе стороны: женщина улучшает профессиональные и коммуникативные навыки, а мужчины побеждают предрассудки и учатся культурному деловому общению.

15 марта 2014