Бизнес аналитики охарактеризовали 2017 год как один из самых конкурентных для молодых людей, устраивающихся на работу, не имея за плечами многолетнего опыта. По сети давно гуляет мем на эту тему. И все было бы очень смешно, если б не было так грустно. Жаль, но вопрос: «Интересно, откуда берутся люди с опытом работы, если без опыта работы на работу не берут? » будет актуальным всегда и на сегодня остается риторическим. Так откуда взять опыт? Как начать, чтобы не ползти, а лететь вверх по карьерной лестнице?

Главная проблема современной молодежи - так называемая «нехватка доверия ». Каждый, кто желает стать успешным должен произвести впечатление на работодателя и сотрудников как человек заслуживающий доверия. Хотя, по сути, доверие делами подкрепить пока невозможно - нет рекомендаций и труд. книжки с записью о тех самых 10 годах опыта в этой или схожей сфере. Суть парадокса ясна. Так как же разрубить этот гордиев узел?

Молодым и пока не опытным придется найти выход из этого. Не бойтесь приходить в компании, где требуются опытные сотрудники. Докажите, что способны быстро ориентироваться и учится, а имея доступ к возможностям фирмы и опыту, что есть у ее сотрудников - понять, что надо сделать, чтобы предприятие стало еще более успешным и доходным. Решение парадокса доверия выгодно не только соискателям, но и работодателям. Ведь, особенно что касается крупных компаний, на рекрутинг, собеседование, отбор и адаптацию новичков, выделяется немало денег, которые можно было бы пустить в ход, скажем, для увеличения оборотов или расширения целевой аудитории. Что об этом говорят специалисты?

На самом деле все не так нерешаемо (парадоксально), как кажется на первый взгляд, - уверенны члены Института глобального бизнес-лидерства Перлмуттера (Брандейский университет). Они утверждают, что у молодых людей в реальности намного больше «инструментов», при помощи которых можно компенсировать нехватку требуемого работодателем багажа навыков. После подробнейшего изучения вопроса, был выведен список, состоящий из 5 конкретных действий, необходимых для компенсации и накопления столь желанного опыта.

5 шагов для эффективного старта и быстрого карьерного роста:

1. Применение собственных наработок (исследовательских навыков, полученных знаний).
2. Определение и формирование своего особого вклада.
3. Включение режима добровольца.
4. Правильное распределение нагрузки и активное общение.
5. Построение дружественных отношений в коллективе.

Используйте свои навыки и знания

Одним из наилучших способов выделиться в корпоративной среде - развивать и применять уникальные знания, способные сделать Вас полезным источником информации для коллег и клиентов. Если вы - свежеиспеченный выпускник университета, то наверняка еще не забыли то, чему вас учили несколько лет подряд, и можете применить полученный набор навыков и знаний в профессиональном контексте.

А что делать тем, кто не собирается работать по профессии? Ну, или скажем, учился по желанию родителей и не особо вникал в суть предметов? В таком случае вам следует узнать специфику знаний, требуемых от специалистов в данной области, затем определить то, чего Вам не хватает, и в конечном итоге создать собственную систему знаний в этой отрасли. Книги, журналы, и незаменимый YouTube вам в помощь. Рекомендуется просмотр видео, созданных лидерами интересующей вас сферы деятельности (бизнеса, индустрии).

Если благодаря вам компания сможет решать свои проблемы, то несомненно предоставит вам больше возможностей для быстрого карьерного роста. Еще бы, если вы сделаете себя уникальными и полезным ресурсом для коллег и эффективным инструментом для устранения «неполадок», а заодно и увеличения прибыли фирмы. Поступайте так, и вожделенный «кредит доверия» ваш.

Определите и сформируйте свой особый вклад

Задайте себе ряд базовых вопросов, чтобы определить свои сильные стороны и сферы, где их влияние представляло бы ценность. В какой области, по вашим ощущениям, вы могли бы проявить себя наилучшим образом? За что вас хвалили в прошлом? Подумайте о своих лучших качествах и как вы их кому-то опишите. Ответы станут источником подпитки темпа роста карьеры и собственного профессионализма.

Учитывайте личный опыт. И речь не о том опыте, что накапливается при работе в промышленности, а том, которым вы стали обладать благодаря географическому или демографическому окружению. Например, вы - молодой 20-летний специалист и занимаетесь каким-нибудь маркетинговым проектом. Вы точно знаете, какой вопрос надо задать своим сверстникам, чтобы получить нужные (и достоверные!) вам сведенья. А чтобы вас не посчитали за узкопрофильного специалиста или за человека с какими-то определенными ограниченными взглядами, используйте этот прием только как отправную точку. Цель - запуск процесса создания хорошего впечатления о себе, чтобы в будущем вам доверяли и положительно относились как к личности, не взирая на то, что вы новичок.

Будьте добровольцем

Не стоит недооценивать такие черты характера как: выдержка, решительность, готовность к выполнению сложных заданий. Если однажды на собрании руководитель сказал, что нужно больше отзывов от торговых представителей их фирмы, будьте готовы взяться за их сбор. Если однажды старшие коллеги поинтересуются, не сможет ли кто-нибудь выполнить детальный сбор данных по трендам, чтобы поддержать командный проект, возьмитесь за эту задачу! Единственное условие - вы обладаете соответствующими навыками.

Чтобы проявить себя и тем самым сформировать образ надёжного и что немаловажно трудолюбивого сотрудника, надо проявлять себя. А для этого существует просто масса возможностей, вроде двух вышеописанных.

Правильно распределяйте свою нагрузку и активно общайтесь

Хотя углубление имеющихся знаний и накопление рабочего опыта требует времени, завоевать надежную репутацию среди коллег и начальства вы можете сразу. Для этого нужно научится распределять свои обязательства и не взваливать на себя чересчур много. Все делайте с умом, будьте рассудительны касательно нагрузки. Не обязательно на каждую просьбу отвечать «да» и браться за все задачи, поставленные начальством. Конечно, поступая так, вы очень быстро выделитесь своим трудолюбием и готовностью выполнять поручения начальства и старших коллег, но перегрузив себя вы быстро «сдуетесь». Чтобы такого не произошло, рассчитывайте нагрузку и делайте только то, что покажет вас с лучшей стороны, не истощит физически или морально. Как говорится, все хорошо, что в меру.

Если вы чувствуете, что можете прогореть по срокам сдачи проекта, обязательно и как можно скорее обсудите этот момент со своим руководителем и спросите, когда он ему понадобиться. Задавать вопросы - хорошо, поэтому не бойтесь!

Каждое задание доводите до конца. Ничего не оставляйте в подвешенном состоянии и придерживайтесь дедлайнов. Вы можете и не быть самым опытным человеком в офисе, но можете стать одним из тех, на кого всегда можно положиться.

Работайте над построением дружественных отношений

Особенно это касается тех людей, которые могут быть вам полезны. Окружите себя теми сотрудниками, которые смогут давать вам ценные указания и советы, делится собственным опытом, и объективно оценивать выполняемую вами работу. Надежные и полезные контакты - залог стабильного продвижения по карьерной лестнице. Копилка подобных контактов по началу может пустовать, однако наполнить ее весьма просто. Для этого примените подход, аналогичный тому, что вы использовали при учебе в институте или на после дипломном обучении. Тогда вы наверняка «взаимодействовали» с определенным и ограниченным кругом людей.

Что можно сделать, устроившись работать? Для начала можете пригласить сотрудника/ов на обед. Затем определите для себя на кого из «вышестоящих» вы хотите стать похожи и подумайте, как как можно наладить с этим человеком связь, не выходя за рамки корпоративной культуры. В некоторых фирмах не зазорно и начальника пригласить, скажем на чашечку кофе, но так далеко не везде, поэтому тут надо быть внимательным и соблюдать соответствующую дистанцию.

А вообще, начинать процесс углубления позитивных (если не дружественных) отношений, следует после окончания рабочих «притирок». Т.е. тогда, когда, проработав друг с другом в интересах компании некоторое время, вы лучше узнаете своих коллег, а они соответственно вас.

Но главная фишка все-таки в упорной работе над поиском как можно большего числа единомышленников и тех, с кем можно реально двигаться вперед. Такие люди могут стать наставниками-критиками и отражателями Ваших идей, а также потенциальными защитниками как Вас лично, так и Ваших организационных проектов в целом. Демонстрируйте им свою мотивацию, преданность, соответствующие умения, а когда возможно, находите возможность быть для них полезными и помогать им с их собственными задачами.

Краткий вывод

Компетентность не возьмется ниоткуда. Поэтому те, кто вас окружает на работе не станут, по крайней мере, в начале, рассматривать вас как важную часть их организации. Но так будет продолжаться только до тех пор, пока вы не докажете обратного. Уверенно двигайтесь к намеченным целям, задействуя все доступные средства, активы, ресурсы, и возможности, которые у вас появились после устройства в выбранную вами компанию. Так вы обойдете проблему с доверием к неопытным новичкам и ускорите процесс роста своей карьеры.

Что вы можете противопоставить специалисту с опытом или даже другому кандидату, вчера окончившему институт и имеющему те же шансы попасть на достойное место? Ведь вам так или иначе придется доказывать на рынке труда рентабельность вложения средств именно в вас! И вы должны четко знать, какие у вас могут быть козыри. Козырь, по сути, один — четкое представление о ваших целях, желаниях вкупе с искренним интересом к работе.

Любой менеджер по персоналу обязательно задаст вам вопрос: почему вы пришли к нам? И это отнюдь не тест на владение информацией об этой конкретной компании. Это тест на определенность ваших целей. Хотя и информацию о фирме стоит собрать — это добавит вам плюсов. Но прежде всего — цель.

"Я пришел сюда, потому что меня очень интересуют люди, выстраивание отношений с ними, с клиентами, достижение ситуации максимального психологического комфорта на рабочих местах и максимальной отдачи от работы персонала. У меня есть определенные знания, которые я надеюсь использовать — например, я хорошо разбираюсь в психологии людей; а главное — испытываю к этой области знания искренний интерес и постоянно совершенствую свою подготовку — посещаю дополнительные семинары, тренинги, читаю специальную литературу".

Примерно так мог бы ответить человек, пришедший на работу после института в кадровое агентство или на должность помощника менеджера по персоналу в компанию.

А вот так мог бы ответить начинающий переводчик: "Мне хотелось бы работать в стабильной, престижной компании, желательно с участием иностранного капитала. Всю жизнь я интересуюсь языками, мне хотелось бы стать в компании тем человеком, который поможет построить мост между нашим бизнесом и западным. Язык для меня — не просто специальность; возможность в совершенстве владеть иностранным языком означает возможность проникнуть в культуру других людей, и мне интересно знакомиться с ней через призму языка". Это не просто красивые слова.

А вот как не надо: никогда не давайте понять, ни прямо, ни косвенно, что вам все равно где работать, лишь бы деньги платили. Или что вам-то с вашим отсутствием опыта и пожелания-то не к лицу — дали бы хоть какую-то работу. Помните: хотеть — не преступление, а наоборот, то, что вызывает уважение у работодателя. Он поймет, что вы — не случайный человек, а заинтересованный и готовый действительно вкладывать не только время и силы, но и душу в то, чем занимаетесь. А это важно.

Второе: опыт работы

Вы утверждаете, что у вас нет опыта. В вашем понимании это значит, что у вас в трудовой книжке ничего нет? А практику вы проходили? А, быть может, делали что-то для себя? Или помогали родителям в бизнесе? В любом случае, что-то вы умеете. Задача — правильно это преподнести.

Вот как, например, можно преподнести в резюме упомянутую практику или помощь друзьям:

*** — Частные лица, г. Москва.
Должность: юрист-консультант.
Обязанности: оказание частным лицам консультаций в области гражданского права по направлениям: регистрация юридических лиц, процедура банкротства, различные правовые формы организации бизнеса и их особенности.

*** — Стажировка, г. Москва.
За время учебы неоднократно проходила практику: принимала участие в судебных заседаниях, занималась подготовкой документов в юридических отделах двух коммерческих организаций.

Это правда. И при этой правде вы выглядите уже "молодым специалистом", а не человеком "без опыта работы".

А вот как не надо: нигде, ни в резюме, ни где-либо еще не пишите и не произносите фразу "без опыта работы". Вы можете сказать, что у вас нет записей в трудовой. Однако это не то же самое, что отсутствие опыта. Не сравнивайте себя с теми, кто работает десяток лет — вы физически не можете с ними сравниться.

Но почему-то все впадают в этот соблазн и говорят: "Ну, вот Петров — это да, он уже пять лет проработал там-то и там-то. И он может сказать, что он умеет то-то и то-то, а я не могу, и указывать мне в опыте работы нечего". На своем уровне вам есть что указать. Просто не надо себя ни с кем сравнивать.

Третье: резюме

Рассылая резюме в компании, помните об элементарных нормах культуры и делового этикета. Многие предпочитают пренебрегать "этими формальностями", однако дело не в формальностях, а в том, насколько вас запомнят и за счет чего.

Если вы прислали резюме вложенным файлом, не поленитесь написать хотя бы три строчки сопроводительного письма:

Здравствуйте, уважаемые работодатели! Меня зовут Иванов Иван. Меня заинтересовала ваша вакансия программиста, и я хотел бы предложить свое резюме для рассмотрения. Если моя кандидатура вас в данный момент не заинтересует, прошу оставить мое резюме в вашей базе данных на случай появления должности, которой я смогу полностью соответствовать. С уважением, Иванов И.

Поверьте, менеджеру, занимающемуся подбором персонала, будет приятно, что вы подумали о его удобстве, об атмосфере вашего письма, о том, какие эмоции вызовет ваше послание. И уж точно это не будет минусом!

Если вы высылаете резюме в теле письма, если уж не хватило сил на вступительное письмо, то хотя бы не забудьте указать должность, на которую претендуете. Привычка человека считать, что кроме него на свете никого нет, просто поразительна! Один раз услышал такую реплику: "Ну, я ведь уже отсылал в эту компанию резюме два раза! Наверняка моя кандидатура отклонена, раз не позвонили". О том, что резюме было отправлено некорректно и из-за этого просто не прочитано, человек и не подумал. Так что стоит сделать все возможное, чтобы обратить доброжелательное внимание на свое послание.

А вот как не надо: присылать резюме вложенным файлом без всяких опознавательных знаков по поводу того, на какую оно вакансию и кто вы по специальности. Это должно значиться в первых же строчках резюме.

Поймите, что менеджер по персоналу, рассматривая присланное подобным образом резюме, воспринимает его как оскорбление. "Ну, неужели трудно было написать хотя бы на какую это вакансию?!" — грустно думает он и отправляет ваше резюме в корзину. Потому что у него нет времени возиться с вами: в почте ждет еще 200 разных резюме на разные позиции.

Зная эти простые правила, вы можете добиться куда большего, чем ваши сверстники, не считающие нужным вникнуть в этикет устройства на работу. Ведь он — не просто формальность, а залог нормальных отношений между людьми в ходе дальнейшего рабочего процесса!

Антон Несвитский психолог

Обсуждение

"главное преподнести", ребята, статья называется Без опыта работы: с чего начать? какое резюме, какая цель??
Начните наконец приобретать опыт, тупо приобретать, а не предлагать то чего нет. СМешно до маразма.

иногда и без опыта люди востребованы, но элементарные навыки работы все же необходимы, а главное желание работатать и обучаться, но к сожалени, часто этого нет...

без опыта грузчиком)
а вообще никто не отменял работу дома, ну к примеру инфа об этом есть на rabotaaa.ru

Статья очень полезная. Готова подписаться под каждым словом. Причём это касается не только молодых специалистов, но и более опытных кандидатов. Отсутствие сопроводительных писем, должностей, на которые претендует кандидат, а зачастую контактов просто приводит в недоумение. Присылает человек своё "резюме", а фамилии и имени в нём нет и телефона тоже. И потом обижается, что никто с ним не связывается. А ведь и найти его резюме не просто...

Хочу поделится своим опытом. Когда я училась в институте, нужно было пройти практику на производстве, но специальность у меня чисто коммерческая, а коммерческие организации не берут обычно к себе на практику студентов. От части из-за того что им нужно платить, а средства в коммерческих компаниях расходуются строго, а от части из-за опасности разглашения коммерческой тайны. Тогда я выбрала крупную коммерческую компанию и предложила им свои услуги бесплатно, на 2 месяца, как помощь в летнее время. Всем нужна летом помощь, а мне нужно было познакомится с производством. По-окончании моей практики, мне таки заплатили в виде благодарности (мой непосредственный начальник увидел мои старания и похлопотал об оплате) А когда я получила диплом, у меня не было проблем с устройством на работу в эту фирму. Устроилась по личному знакомству, получается.

Комментировать статью "Без опыта работы: с чего начать?"

Работать в школе такие учителя имеют право, если они параллельно с работой получают высшее педагогическое. Если конечно работа в школе не пугает. Скажите, молодой учитель без опыта - это нормально или стоит волноваться?

Обсуждение

в нашем городе реально.
после педколледжа у нас трудоустраивают всех выпускников
другой вопрос. что не все выпускники хотят идти работать в школу)

знаю многих, кто воспользовался таким вариантом - педколледж, педвуз (и очно и заочно), причем минуя егэ, по внутренним экзаменам

единственно хочу предупредить, заранее узнавайте куда будете поступать о проходном бале
в колледжах конкурс аттестатов
в этом году в наш педколледж принимали только с отличием, конкурс был почище, чем в вуз
поэтому, если планируете, то начинайте бегать за отличным аттестатом

Знакомой учительнице начальных классов директор порекомендовал (во избежании) все-таки получить высшее образование

Обязательно спрашиваю про опыт работы и образование, когда ищу сама (без рекомендаций) репетитора своему ребенку. Человек пишет, что стаж работы в школе 10 лет. Почему она должна позиционировать себя как человек без опыта?

Сын идет в школу в этом году. Школа не по прописке, попали с трудом. До этого ходил туда на подготовку. Опыта в классном руководстве ноль, в педагогику на мой вкус ему вовсе не следовало соваться. Дочка у меня пошла к заслуженному учителю, опыт работы 40лет.

Обсуждение

Когда я поступила в 1 класс - у меня была молоденькая учительница без опыта. Как же мы ее любили!!! Собственно, перейдя в среднюю школу - мы ее навещали и "пионерствовали" в ее новом классе.
Забавно, что перейдя в 4 класс, мы тоже получили "учителя без опыта". Он был нашим классным руководителем, ну и преподавал математику. Математику он преподавал шикарно, столь же шикарно заменял преподов по английскому, информатике, и русский-лит-ра. Запомнился на всю жизнь. 20 лет спустя я узнала, что математика вообще не была его специальностью, и окончил он фил.фак МГУ...
Так что)))))
ну и да, учителя "с опытом" кроме опыта еще накапливают усталость и теряют энтузиазм... В общем унывать не стоит.

Как тут учителей обсуждают мамы....а вот на своих деток они не хотят посмотреть...сама молодой преподаватель......в шоке от матюков на переменах у второго класса.....сколько тупых учеников, сколько родителей наглых...... а ведь сами то.....даже не доплачивают учителям.....хотят бесплатные обеды...все на шару....смешно честно читать...смотреть и воспитывать надо свое чадо...а потом искать подходяших учителей

03.04.2016 21:20:27, ирина митина

Без опыта работы: с чего начать? Скажите,можно ли устроиться соц.работником. Как найти работу в госструктуре? Чтобы недалеко от дома (живу в Зеленограде), чтобы работать недопоздна и больничный в случае болезни ребенка давали без проблем.

Предложили работу бухгалтером в школе. Найти работу на пол дня - вообще анреал. На сайте работают тематические конференции, блоги Предложили работу бухгалтером в школе. Самое реальное для меня - устроиться бухгалтером (у меня высшее экономическое образование,но...

Человеку с некоторым опытом работы в стационаре без всяких связей и знакомств? а я ну спасибо, ссылку кину -сама я хорошую от плохой ни в жисть не отличу. кстати, с опытом больше 5 лет тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно...

про гостиничный бизнес вопрос. кто в теме - сориентируйте, пожалуйста! что нужно для того, чтобы попасть на работу на ХОРОШУЮ должность в сферу гостиничного бизнеса, в отели международных сетей в Москве? как туда вообще попадают на работу? через кадровые...

Обсуждение

Как сотрудник пятизвездочной гостиницы могу сказать в тему:-)1200 - примерная зарплата менеджера отдела маркетинга и продаж, НО у нас в этот отдел попадают люди, уже отработавшие в гостинице некоторое время (в бронировании, в службе приема, оч. редко "с улицы"-практически никогда).Такой закономерности, как, например, поработать год администратором на Ресепшн, а потом плавно так перейти в маркетинг, нет, как получится...

Для того, чтобы попасть в хороший отель (западная сеть или наши 4-5*) необходимо, как правило, иметь образование в рекреационной сфере и свободно владеть хотя бы одним иностранным языком. Это стало стандарными требованиями.
Для нижних уровней менеджмента и рядовых служащих з/п в 1200 у.е., по моему опыту, цифра нереальная. Собственно, поэтому, как Вам написали ниже, и образуется текучка. Зато, поработав в одном отеле, легко устроиться в другой уже на новую ступенечку-позицию. Однако, надо будет иметь в виду, что западные сети (с иностранным менеджментом) неохотно берут на работу с опытом только в российских отелях.

Работа эта предполагает владение очень разнообразными областями знаний (у меня 2 языка свободно, компьютерные курсы, 2 года УПК в школе по специальности "делопроизводство" с присвоением квалификации инспектора отдела кадров, опыт работы в банке экономистом...

Обсуждение

Почитайте внимательно сообщение Ket. Что касается обязанностей секретаря, могу подписаться под многим:)) исходя из своего опыта работы личным помощником ген. директора инофирмы:)) Ниже Вы спрашиваете почему я больше такой работы не хочу. Отвечаю. Работа эта предполагает владение очень разнообразными областями знаний (у меня 2 языка свободно, компьютерные курсы, 2 года УПК в школе по специальности "делопроизводство" с присвоением квалификации инспектора отдела кадров, опыт работы в банке экономистом, личным помощником президента), держание в голове огромного кол-ва информации, требует слишком больших эмоциональных затрат. С моими знаниями и послужным списком я могу зарабатывать хорошие деньги без такого напряга:)) (Сейчас я преподаю и имею хороший доход за 3 часа работы в день.)
Мне 29, у меня семья, дом, ребенок, я чувствую себя "дамой":)), а не "девочкой", а секретарь, какого-бы уровня ни была, всю равно "обслуживающий персонал". Я хочу, и слава богу, могу себе это позволить, НЕ вставать в 7 утра, бросать ребенка на няню, мчаться на работу, где крутиться, как белка в колесе, и поздно вечером мчаться домой - рабочий день чаще всего ненормированный:((Но опять-таки, повторюсь, каждому свое.

А мне очень понравились разговоры про личность. Даже дворник может быть личностью, и очень интересной. А уж секретарь и подавно. У нас на работе почти все секретари очень интерсные люди, дай бог каждому.
Если ты Личность, работа не может тебя испортить.

Здравствуйте, друзья! Сегодня мы уделим время такому важному вопросу, как — «работа в интернете на дому без вложений и обмана».

Множество людей находятся в поисках стабильной и подходящей работы и интернет стал одним из мест, где такую работу возможно найти. Не важно, где вы находитесь, имея компьютер или ноутбук и интернет вы сможете работать и получать за это деньги из любой точки планеты.

Все способы работы в интернете я собрал в одной статье, чтобы она оказалась для вас максимально полезной!

1. Сколько возможно зарабатывать, работая в интернете?

Конечно, не стоит думать, что начав работать в интернете, вы начнете зарабатывать деньги «мешками» без особых усилий. А ведь часто встречаются такие люди, которые еще верят в легкий способ делать десятки тысяч рублей в день.

Часто именно этим новичков заманивают мошенники в интернете. Их целью является забрать у наивных пользователей последние деньги, предлагая очередной «супер курс» по заработку легких денег.

Не стоит и переходить в другую крайность и говорить, что достойно зарабатывать в интернете не реально. Зарабатывать хорошие деньги возможно и сейчас я расскажу в зависимости от какой работы, сколько можно заработать.

Для вашего удобства я разделил работу в интернете на 3 основные части :

• простая работа (не требует практически никаких специальных навыков)
• работа на биржах (желательно иметь хоть какие-то навыки)
• удаленная работа (зачастую требует специальные навыки)

Простая работа в первую очередь подходит новичкам, которые еще особо не разбираются в интернете и не имеют каких-либо навыков.

По большей части на простой работе возможно зарабатывать небольшие суммы — до 100-300 рублей в день , ну максимум 500 рублей при достаточно плотном графике работы.

Если же вы встретили на просторах интернета предложения обещающие вам баснословный доход за крайне простую «работу», то знайте — это с огромной вероятностью просто напросто мошенники (о них мы подробнее еще поговорим).

Работа на биржах фриланса требует хотя бы начальных знаний пользования компьютером и интернетом. В некоторых случаев какие-либо специальные навыки не требуются — всему вы сможете обучится по ходу работы. Можно начинать с малого

На биржах можно уже заработать гораздо больше от 300 рублей . Обычно потолок заработка составляет 2000 — 3000 рублей . Точные цифры дать сложно, так как все зависит от типа работы и от того, сколько времени и как вы будете работать.

Удаленная работа похожа на полноценную стандартную работу, где вы должны будете уделять как минимум 3-4 часа в день. Здесь часто требуются специализированные навыки и умения. Хотя также есть исключения, так как некоторые работодатели предлагаю бесплатное обучение.

Так же в зависимости от загруженности и вида работы возможно зарабатывать от 500 рублей до 3-4 тыс. рублей в день .

Таким образом, можно сказать, что умения и навыки не всегда являются обязательными для начала работы в интернете. К примеру, я сам начинал зарабатывать в интернете с полного нуля и в начале пути не знал ровным счетом ничего.

Но по мере работы приходило определенное понимание и необходимые навыки. Так что, всегда обучиться вы сможете уже в процессе работы. Самое главное, что вам потребуется — это желание начать зарабатывать деньги в интернете!

2. Что нужно для начала работы в интернете?

Итак, прежде чем мы перейдем к обзору популярных сайтов и способов работы в интернете, определимся что вам для этого потребуется. Возможно, некоторые об этом прекрасно знают, но все же я повторюсь для тех, кто не в курсе.

Первое , что нужно — это зарегистрировать себе электронный почтовый ящик, если вы этого еще не сделали. Зарегистрироваться возможно, к примеру, на mail.yandex.ru или mail.google.com. Он потребуется вам для регистрации на сайтах.

Второе , что вам потребуется — это электронные кошельки и желательно банковская карта, чтобы получать оплату за проделанную вами работу. В большинстве случаев достаточно иметь следующие электронные кошельки:

• Киви кошелек
• Яндекс деньги
• Вебмани
• Банковская карта (необязательно)

Оплату вы в основном будете получать на электронные кошельки, а затем можете переводить деньги на свою банковскую карту, чтобы без проблем снимать наличность в банкоматах.

Можете бесплатно зарегистрировать нужные электронные кошельки уже по мере необходимости. Но я бы вам советовал иметь их сразу, так как в будущем они все скорее всего вам потребуются.

3. Работа в интернете на дому без вложений и обмана — обзор лучших 45 сайтов для заработка

Для многих начинающих пользователей могут возникнуть вопросы и путаница в большом списке способов (сайтов) для работы и заработка в интернете.

Поэтому решил в первую очередь представить вам те способы, с которых я начинал сам и которые по-моему мнению являются самыми простыми и подходящими для новичков.

В любом случае все сайты и способы работы, представленные на сайте, проверены и гарантированно выплачивают деньги.

5 простых сайтов для заработка

1. — одна самых популярных площадок по заработку без вложений в интернете для новичков.

Как вы уже догадались, сервис начисляет оплату в центах (в долларах ), при выводе сумма автоматически конвертируется по актуальному курсу в рубли. Выводятся деньги довольно быстро: за 2-3 дня они обычно уже поступают на электронный кошелек.

Таким образом, несмотря на рутинные задания и сравнительно невысокую оплату, как по мне, Яндекс Толока вполне достойный проект, которому пока еще нет более лучшей замены. Хоть в качестве основного источника дохода он и не годится, тем не менее как дополнительный — вполне, особенно новичкам!

В общем, если вы ищите простой заработок в интернете, то определенно Яндекс Толока стоит попробовать.

Перейти на официальный сайт Яндекс Толока можно .

2. Еще один крайне простой и доступный для абсолютно всех способ заработка в интернете — это ввод капчи (суть в том, что нужно просто вводить символы с картинок).

❗️За один-два часа работы пользователи обычно могут заработать от 20 до 70 рублей . Оплата, конечно, откровенно низкая, однако справиться с ней может каждый. И все же Яндекс Толока в плане подработке без навыков гораздо лучше!

Чтобы начать зарабатывать нужно пройти только быструю регистрацию и сразу можно будет приступить к работе. Заработанные средства вы моментально можете получить на любой из электронных кошельков, а также на мобильник.

Кстати, выгоднее работать в ночное время (с 12 ч до 7 утра по мск), то за тоже количество разгаданных капч можно заработать в 2-3 раза больше !

Регистрируйте на Рукапче — !

3. CopyLancer.ru — это одна из самых популярных бирж по написанию текстов в интернете, причем здесь расценки значительно выше, чем на других подобных биржах.

Кому подходит данная биржа? В первую очень тем, кто умеет грамотно излагать свои мысли, уметь собирать информацию в интернете и интерпретировать ее своими словами.

Магазин статей на Копилансере — тематики и средняя стоимость за 1000 символов

Хоть копирайтинг и не такое легкое дело, он может приносить вам довольно неплохие деньги!

Но если вы еще новичок и пока нет опыта в копирайтинге, но хотите попробовать писать тексты на заказ, то для вас ближе к концу статьи в разделе «Биржи для копирайтеров и рерайтеров » мы приготовили список бирж, с которых вы можете начать получать первые деньги в интернете!

Даже если, вы уже выбрали один или несколько из вышеприведенных сайтов для работы в интернете без вложений, то настоятельно рекомендую ознакомиться со всеми возможными способами заработка в сети. Возможно именно то, что подойдет именно вам, вы найдете ниже!

3.1 Легкая работа в интернете на выполнении простых заданий — ТОП 10 способов заработка

Способ № 1: Зарабатываем на опросах

По настоящему простой способ работы в интернете без вложений — это опросы. Рекомендовал бы его использовать в дополнения к основному источнику дохода в интернете.

Опросы проводятся в основном крупными компаниями через специализированные сайты для того, чтобы узнать мнение и предпочтения интересующей группы людей.

Так затрачивая примерно 10-15 минут, чтобы ответить на все вопросы, можно заработать 30-50 рублей.

❗️Добрый совет:
Регистрируйтесь сразу на 4-х и более опросниках (некоторые указаны ниже), в этом случае вы будете получать больше опросов и соответсвенно больше зарабатывать.

Также, чтобы чаще получать опросы, можно пойти на небольшую хитрость. При заполнении профиля укажите, что ваш доход выше среднего (от 30 тыс. рублей), есть дети и свой автомобиль, закупаетесь часто в крупных сетевых магазинах… (то есть все то, что характеризует платежеспособного потребителя).

Также можете открыть по нескольку аккаунтов в каждом опроснике, только будьте внимательны и при регистрации как минимум вводите разные данные и указывайте различные способы вывода денег!

Эти задания очень легкие и соответственно большой оплаты ждать не стоит, но и знания здесь особо никакие не требуются.. Давайте разберем еще несколько популярных сервисов по вводу капч.

Способ № 10: Зарабатываем на пабликах и сайтах

Еще один способ — это заработок на сообществах в соцсетях и на сайтах. Да это не совсем простой способ, тем не менее он пользуется широкой популярностью в интернете, поэтому думаю вам будет интересно узнать об нем.

Можно выделить несколько разновидностей такой удаленной работы:

1. Работа администратором (контент-менеджером) паблика/сайта;
2. Создание и раскрутка собственного паблика/сайта и заработок на рекламе.

Первый вариант наиболее простой и предусматривает, что вы будете выполнять определенную работу (например, публиковать посты/статьи, редактировать текст…) и за это получать оплату.

❗️За такое ведение одного паблика/сайта в месяц можно получать в среднем 3000-10 000 рублей . Некоторые же люди берут «в управление» одновременно 3-5 сообществ/сайтов и в итоге в месяц набегают вполне неплохие деньги.

А о том, где искать подобные вакансии я расскажу чуть ниже. Главным образом, же вакансии администратора и контент менеджера публикуют в самих группах в соцсетях , популярных биржах фриланса и площадках вакансий .

А вот второй вариант больше подойдет тем, кто не хочет ни от кого зависеть и хочет работать на себя + превратить свое хобби в деньги .

Самом собой создание и раскрутка своего сайта или паблика дело не такое простое, да и требует это знаний и времени (первый доход можно получить лишь спустя 2-5 месяцев). Но поверьте, можно начинать и с полного нуля — лишь бы было стремление, а всему остальному можно научиться!?

Тем не менее при этом варианте можно зарабатывать практически на пассиве десятки и сотни тысяч рублей в месяц.

Но самое главное, что это дает, по-моему, так это свободу действий и независимость!

3.2 Работа в интернете без вложений на популярных биржах

Кроме вышеперечисленных способов, есть в интернете биржи копирайтинга и рерайтинга, а так же другие специализированные биржи.

Владельцы сайтов всегда стараются наполнять сайт полезной и уникальной информацией на различные тематики. Для этого они на этих биржах создают заказы на написание статьи на определенные темы.

Копирайтеры и рерайтеры могут зарабатывать на написании статей под заказ либо продавать свои готовые статьи.

Биржи в свою очередь являются посредником между заказчиком и исполнителем и с одной стороны, гарантируют оплату исполнителю, а с другой — качество статьи заказчику.

Важным аспектом является уникальность, то есть минимальная схожесть новой статьи с той информацией, которая уже есть в интернете. Уникальность можно проверять через специальные сервисы (есть у каждой крупной биржи).

Это одна из самых больших ниш в интернете, в которой зарабатывают сотни тысяч людей. Однако, подобная работа требует начальных навыков владения письменной речью и усидчивости.

Сколько можно заработать?
Пара моих знакомых уже несколько лет зарабатывают на написании статей более 40-50 тыс. рублей каждый.

Есть возможность также зарабатывать на создании сайтов, разработке дизайна, настройки рекламы.

Можно зарабатывать и на специальных биржах (рассмотрим ниже) и юристам, бухгалтерам, студентам. Но, как сами понимаете, для этого вы должны иметь соответствующие специальные навыки и умения.

Все же самый простой способ — это начать с рерайтинга, так как этому можно обучиться уже походу.

№1: Биржи для копирайтеров и рерайтеров

Здесь я перечислю биржи по написанию статей в интернете. Советую выбирать те тематики статей, в которых вы уже хорошо разбираетесь или хотя бы имеете общее представление о них.

Также попробуйте начать с рерайтинга, так как это обычно легче, чем копирайтинг. С приобретением опыта вы сможете брать более сложные и высокооплачиваемые заказы.

Вывести деньги на нижеуказанных биржах вы сможете на Yandex Деньги, Qiwi кошелек и Webmoney.

Работая по 4-5 часов оператором в день вполне реально зарабатывать около

Вариант №2: В социальных сетях

Социальные сети — это совсем новый вариант поиска работы. К примеру, можете поискать работу в Вконтакте, набрав в поиске «удаленная работа » или «удаленный сотрудник » в разделе Новости.

Это один из реальных способов найти работу в интернете без вложений.

☝️ Например, очень популярна в Вконтакте профессия «администратор групп и сообществ «, она также в большинстве случаев не требует опыта и каких-либо специализированных навыков. В обязанности обычно входит — подбор интересной информацию и публикация постов! Очень часто предусмотрено бесплатное обучение!

Вариант №3: На Авито

Множество партнерских программ вы сможете найти на следующих сайтах:

• admitad.com
• glopart.ru
• advertise.ru

После того, как вы зарегистрируетесь на одном из сайте, вам будет доступен каталог товаров (услуг, приложений, игр…) с партнерскими отчислениями.

Для каждого товара вы получите специальную ссылку на него, которая будет отслеживать переходы и покупки по ней. И в случае, если человек перешедший по ней купит товар, то вам в автоматически поступят деньги на баланс, которые вы сможете вывести себе на электронный кошелек или банковскую карту.

На партнерках можно заработать и с помощью известной площадки Авито. Так, например делал я:

1. Находите продавца популярного товара (допустим телефона), можно найти на том же Авито
2. Договариваетесь на определенную комиссию с товара (10-30 процентов от стоимости)
3. Размешаете бесплатные объявления на Авито
4. Принимаете звонки и передаете контакты продавцу
5. Получаете оплату

Вот как-то так. С одной продажи на телефона я зарабатывал около 1000 рублей. Как по мне, так очень даже неплохо. Попробуйте тоже, возможно вам понравиться зарабатывать именно так.

4. Осторожно — обман и мошенники в интернете — 5 рекомендаций

Обман в интернете встречается на много чаще, чем в «реале». Это связано, во-первых, с наличием в интернете большой аудитории и, во-вторых, с достаточно простыми инструментами, которые относительно легко реализовать в интернете.

1. Не ведитесь на уловки мошенников, предлагающих быстро и просто заработать в интернете и стать богатым за считанные дни. Это они делают с целью заработать на вас, получив от вас деньги.
2. Если вам предлагают работу с очень выгодными условиями, но при этом говорят, что нужно внести деньги, чтобы ее получить, знайте, в 99% случаях — это просто-напросто обман.
3. Используйте проверенные вышеперечисленные варианты работы в интернете.
4. Если вы работаете напрямую с заказчиками (особенно с новыми), берите предоплату хотя бы 10-30% от стоимости работ.
5. Не верьте тем людям, которые советуют вам перевести на определенный электронный кошелек деньги и они через время у вас удвоятся или даже утроятся.

Эти советы я составил на основе своего личного опыта, уверен некоторые из них для вас окажутся полезными.

5. Плюсы и минусы работы в интернете

Чтобы сравнить работу в интернете с обычной работой, я подготовил для вас таблицу. Ниже вы сможете узнать обо всех преимуществах и недостатках работы в интернете:

№	Критерий	Работа в интернете	Обычная работа
1	Уровень дохода	Неограниченный	Фиксированный (в основном)
2	График работы	Свободный	с 9 до 18 ч (в основном)
3	Оплата	Зависит от количества выполненной работы	Стабильная ежемесячная
4	Место работы	Где угодно: из любой точки мира	Офис (в большинстве случаев)
5	Время и затраты на дорогу	Отсутствуют	Есть
6	Ответственность	Высокая	Средняя
7	Наличие начальников	Нет, в основном заказчики. Зависимость низкая	Есть. Высокая зависимость

Такие вот плюсы и минусы удаленной и стандартной работы.

6. Заключение

Вот мы и разобрали все популярные способы работы в интернете без вложений, очень надеюсь, что вы уже выбрали один или несколько направлений, в которых вы будете работать.

Самое важное, впрочем как и везде — это ваше внутреннее желание зарабатывать через интернет. По началу у вас могут возникать некоторые вопросы и трудности, но с приобретением опыта вы будете выполнять свою работу все лучше и быстрее.

На этом все! Успехов вам и высокооплачиваемой и любимой работы!

На написание данной статьи я потратил более 3-х дней, поэтому если она для вас была ценна, поделитесь ее в соцсетях. Очень буду вам за это благодарен!

Признайтесь, у вас сейчас рабочее настроение? Вот и у меня нет. Когда в мире столько всего происходит, кому хочется разбираться с таблицами – не знаю, чем вы занимаетесь, но наверняка это как-то связано с таблицами, графиками, отчетами. И хотя гораздо интереснее было бы листать новостную ленту, у вас куча дел, за которые рано или поздно все-таки придется взяться.

У всех, наверное, есть способы заставить себя включиться в работу. Но если вы так и не обзавелись своими, почему бы не взять на вооружение три метода, которые всегда спасают меня.

Прокрастинируйте с умом

Иногда мне кажется, что я справляюсь с задачами только в те моменты, когда должна бы заняться другими делами. Этот проект нужно сдать к концу недели? Отлично, самое время взяться за другой, полегче? – дедлайн по нему как раз через месяц.

Психологи называют это «структурированной прокрастинацией» – когда мы принимаемся за более простое задание, с которым можем справиться быстрее, и игнорируем более сложную задачу, на которую нужно немало усилий. Возможно, это единственная причина, по которой я наконец провела дома генеральную уборку.

Дэн Ариэли, популярный автор и ученый-бихевиорист из Университета Дьюка, довольно скептически относится к некоторым формам структурированной прокрастинации – к работе с почтой, например. Незамедлительно отвечать на письма или пытаться расчистить папку входящих – не лучший способ проводить время, считает он.

Если вам действительно совсем не хочется работать, иногда не страшно пойти на поводу у эмоций и заняться чем-то нетрудоемким

«Это не то, что делает человека счастливым в долгосрочной перспективе, – говорит Дэн Ариэли. – Но это происходит здесь и сейчас, вроде бы требует срочной реакции, ведь кто-то ждет. Поэтому разбор почтового ящика оказывается в большем приоритете, чем другие, более важные задачи».

Стоит прислушаться. К вопросу можно подойти мудрее и немного иначе использовать метод структурированной прокрастинации. Если вам действительно совсем не хочется работать, иногда не страшно пойти на поводу у эмоций и заняться чем-то нетрудоемким, но тоже важным. Главное, не слишком увлекаться.

Я пишу статьи, во многих рассказываю о психологических исследованиях. Часто это самая простая часть работы – не нужно большого ума, чтобы описать результаты исследования или эксперимента. Иногда нормально начать с того, что попроще. Рано или поздно мне все равно нужно будет закончить работу, так что это все равно не бесполезная трата времени.

Скажите себе: «Я поработаю всего 45 минут»

Однажды работа будет выполняться сама собой, когда высокотехнологичные роботы заменят ненадежных офисных сотрудников. Но пока придется принять, что нельзя вечно откладывать сложные задачи на потом.

Когда даже на структурированную прокрастинацию времени уже не останется, а вам все еще не хочется браться за работу, попробуйте такой подход. Поставьте таймер на телефоне на 45 минут и не отвлекайтесь на социальные сети и почту до тех пор, пока не прозвонит будильник.

Хотела бы гордо заявить, что это мое личное изобретение, но оказалось, что подход очень похож на так называемый метод «Помидора». Правда, в нем на работу предлагают отводить всего по 25 минут.

Технику предложил в конце 80-х предприниматель и теперь коуч по тайм-менеджменту Франческо Чирилло, который для учета времени использовал кухонный таймер в форме помидора, – отсюда и название. Вот стандартное описание метода.

Для начала вам нужен таймер, который может отсчитать 25 минут. Затем проделайте следующие 5 шагов:

1. Выберите задачу или серию задач (например, ответить на письма).

2. Установите таймер на 25 минут и приступайте к работе.

3. Продолжайте работать до тех пор, пока не прозвучит сигнал. Постарайтесь в это время не переключаться на другие дела и не отвлекаться.

4. Когда прозвучит сигнал таймера, устройте 5-минутный перерыв, чтобы пройтись или выпить кофе. Такие запланированные передышки помогут не переутомиться и позволят переключиться на новую задачу.

5. Повторите.

Каждый 25-минутный интервал – один «помидор». Как только завершите сесиию из четырех «помидоров», сделайте большой перерыв – на 20-30 минут. За это время вы успеете расслабиться и настроиться на новую сессию.

Официальный совет – делать брать передышку после сигнала таймера, но в моем случае чаще всего происходит нечто интересное. Когда звучит сигнал, я его просто отключаю и продолжаю работать. Как будто чары лени рассеиваются, и я могу работать часами.

Секрет мотивации – вам не нужна мотивация

Чтобы начать работать, не нужно испытывать острого желания поработать. Факт настолько очевидный, что мы упускаем его из виду. Однако вполне реально признать свою апатию и нежелание заниматься делами – и, отставив эти ощущения в сторону, взяться за работу.

«Кто сказал, что для того, чтобы начать что-то делать, нужно дожидаться, когда вы будете в настроении? – пишет Оливер Буркеман, автор книги «Антидот. Противоядие от несчастливой жизни». – Проблема не в том, что вы не чувствуете себя достаточно мотивированным, а в том, что вы думаете, будто вам нужна мотивация.

Если вы сможете отнестись к своим эмоциям по поводу того, из-за чего прокрастинируете, так же, как к переменчивой погоде, – поймете, что ваше нежелание работать совсем не обязательно трансформировать во что-то более позитивное. Вы можете сосуществовать с этим. Примите к сведению свои прокрастинаторские настроения и работайте несмотря на них».

Перекусы время от времени тоже помогают побороть лень. Ведущий мировой эксперт по мотивации персонала Боб Нельсон говорит, что 80% сотрудников работают продуктивнее и с большим желанием, если компания предоставляет бесплатный чай и кофе. Но главное – признание заслуг и достижений руководством. Согласитесь, сложно рассчитывать на похвалу, если работа не сделана, потому что не хотелось.

«Любой сотрудник может быть хорошим, – добавляет Боб Нельсон, – но чтобы стать лучшими, люди должны научиться нести ответственность за свою работу».

Практически каждый человек знаком с таким упадком настроения и сил, при котором напрочь что-либо делать. Как начать работать, если при этом совсем ничего не хочется? Ведь дел полным-полно, и к тому же понимание их важности вовсе никуда не делось. Но в мозгу все же настойчиво бьется только одна мысль: «Не хочу!». Она и является порой довольно твердым аргументом, который не дает возможности наладить нормальный рабочий процесс.

Бывало такое? Разумеется, да. Как начать работать при такой апатии? Одни люди просто заставляют себя предпринимать какие-либо действия, стиснув зубы. Другие не обращают внимания на важные дела и идут отдыхать. Но есть и третья категория людей. На первый вариант у них просто не хватает силы воли, а вот проигнорировать дела они не в состоянии, так как понимают их важность. Это заставляет их мучиться и испытывать противоречивые чувства.

Как же преодолеть этот порочный круг и без посторонней помощи, самому начать работать?

Сезонные депрессии

Для того чтобы ответить на вопрос «Как начать работать?» и приступить к выполнению необходимых действий, понадобится выяснить причину возникшего состояния. Она может быть не одна. Например, очень часто ничего не хочется делать из-за авитаминоза или из-за меланхолии, наступающей в осенний и весенний периоды. Таких проблем поможет избежать здоровый образ жизни, а также включение в ежедневный рацион большого количества фруктов и овощей, придающих человеку энергию. Кроме этого, рекомендуется регулярно заниматься самой элементарной зарядкой, йогой, совершать пробежки. Желательно также попить витамины. Они быстро восстановят недостаток полезных веществ и устранят несобранность и хроническую усталость. Для того чтобы сохранить хорошую умственную работоспособность, рекомендуется принимать настойку лимонника, родиолы розовой, корня женьшеня или элеутерококка. Эти средства имеют также антидепрессивный эффект.

Переутомление и усталость

Современный человек подвержен частым стрессам. Они возникают из-за проблем в личной жизни, трагедий в семье, болезней близких и родных людей, неприятностей на работе. Все это часто вызывает подавленное состояние и усталость. Человек, находящийся в депрессии, не способен получать удовольствие от еще недавно любимой им работы. Ведь основные его мысли занимают возникшие проблемы. Как найти выход из такой ситуации? Между работой и личной жизнью должна быть проведена мысленная граница. Уходя из офиса, нужно научиться переключаться и переставать думать о возникших неурядицах с начальством или с коллегами. Домой же стоит чаще приглашать гостей или устраивать романтические ужины со своей второй половинкой.

Но порой ничего не хочется делать из-за банального переутомления. Ведь часто, придя домой после напряженного многочасового рабочего дня, люди не отрывают взгляд от монитора или телевизора. Стоит иметь в виду, что эти достижения технического прогресса вовсе не помогут в сражении с ничегонеделанием. Напротив, телевизоры и компьютеры «вытягивают» из нас последнюю энергию и силы. Именно поэтому тем, кому ничего не хочется делать, рекомендуется попробовать погулять в одиночестве. Можно также устроить небольшую пробежку. А вот слушать музыку или читать книгу после монотонного рабочего дня все же не стоит.

Проблемы со здоровьем

Как начать работать, если сделать это самостоятельно человек не может? В таком случае рекомендуется обратиться к психологу или психотерапевту. Оказать помощь могут и друзья. Ведь порой люди не способны заставить себя работать из-за проблем с окружающими. Избавиться от этого иногда позволяет простой разговор, во время которого происходит обсуждение сложившейся ситуации.

Но если имеются проблемы со здоровьем соматического или неврологического характера, которые вызывают упадок сил и нежелание двигаться, то придется пройти обследование. Стоит иметь в виду, что в некоторых случаях все происходит наоборот. Болезнь вызывается не сбоями в организме, а депрессией, меланхолией и ленью.

Скука

Очень часто люди погрязают в жизненной рутине. Каждый новый день становится похожим на предыдущий. Это подъем в определенное время, завтрак в виде подгоревшей яичницы, поездка в вагоне метро и уже надоевшая стопка бумаг на столе в офисе. Далее - окончание рабочего дня, после которого ждет ужин на скорую руку и сериал по телевизору. Однообразные дни текут такой бесконечной чередой, что места для красок в них просто не остается.

Что же делать, если необходимо выполнять однообразную и скучную работу? Ведь в противном случае неприятности будут просто обеспечены. Как начать работать прямо сейчас, если требуется написать реферат или составить таблицу из разрозненных данных? Заставить себя выполнить это задание бывает порой не просто трудно, а невозможно. Как решить возникшую проблему? Для этого выполнение задания нужно превратить в соревнование с самим собой. Вначале понадобится узнать, какое время необходимо для того, чтобы написать, например, сто слов. После минутной передышки стоит попробовать обогнать самого себя. За победу при этом полагается приз, которым может стать поход в кино или чашечка кофе. Такое соревнование позволяет не только начать работать, но и выполнить задание быстро и качественно.

Изменение жизненных ориентиров

Когда-то каждый из нас был юным студентом, полным энтузиазма и сил, стремящимся доказать свои физические и умственные способности. наверное, единственная пора в жизни человека, когда он способен выполнять работу только за признание или идею. Однако годы неумолимо идут вперед. И человек вдруг начинает осознавать, что перерос свои обязанности. Чужой проект кажется ему скучным, порождая желание открыть что-либо свое. Подобное состояние является вполне нормальным. Оно объясняет природу человека, развитие которого никогда не стоит на месте. Много лет подряд выполнять одни и те же обязанности для многих становится скучно и неинтересно.

Что касается женщин, то они в подавляющем большинстве создают семьи. Дальше они оставляют карьерную гонку на втором плане и начинают развивать себя в качестве жены и матери. Остальным же рекомендуется просто поменять работу. И бояться этого не стоит. Ведь жизнь с большой вероятностью повернется в лучшую сторону. А тому, кто боится рисковать, стоит попросить у начальника изменить свои должностные обязанности.

Смена обстановки

Порой весьма немаловажно ответить на вопрос: «Где начать работать человеку?» Если приступить к выполнению задания никак не удается, то стоит сменить обстановку. Это можно сделать, временно переместив свое рабочее место в комнату для переговоров, в другой кабинет, а для того, кто трудится дома, - на кухню или даже на балкон. В любом случае вопрос «где начать работать в непривычной обстановке?» не должен вызвать особенных трудностей. Для этого даже можно просто окружить себя какими-нибудь новыми предметами или уединиться за столиком в кафе. Так и начинаем работать.

На втором этапе подобных преобразований рекомендуется сменить инструменты, предназначенные для работы. Например, отложить в сторону компьютер и достать ручку с блокнотом. Подобное занятие вполне может быть совмещено с небольшой прогулкой на свежем воздухе. Так, на скамеечке в парке очень быстро будет составлен детальный план отчета или презентации и пересмотрены различные варианты решения проблемы, требующей решения. И даже в том случае, если большинство записей, сделанных на свежем воздухе, впоследствии не пригодится, мозг уже будет разбужен. Человек обязательно заметит, через какое время начинает работать в нужном направлении его мыслительный процесс, выйдя из застоя.

В современных офисах для этого существуют различные «фишки» спортивного плана. Это могут быть шахматы или настольный теннис.

Деление дел на части и отдых

Давайте начнем работать даже в том случае, если задание кажется просто необъятным! Порой именно это и приводит человека в состояние апатии. Однако стоит помнить о том, что выполнить важные дела все равно придется.

Если, например, сотрудница начала работать с нуля, то ей стоит разделить масштабную работу на небольшие части. При этом для каждой из них должны быть ею придуманы какие-либо отличные от других условия выполнения. После выполнения каждой из поставленных задач непременно будет приходить чувство удовлетворения и облегчения от того, что определенный кусок работы уже сделан. Это позволит с большим энтузиазмом взяться за выполнение следующей части.

Итак, стоит обмануть свою лень и нежелание, выбрав самое важное задание и решив про себя, что после завершения работы непременно последует отдых. Очень часто случается так, что делать перерывы уже не захочется. Ведь появившееся воодушевление позволит радоваться удачному завершению каждой из частей работы. Но даже тот, кто позволит себе расслабиться, поймет, что день прошел не напрасно. Ведь его результатом стало нечто весьма важное.

Осознание

В жизни редко встречаются люди, которые все получают просто так. Именно поэтому для того, чтобы исполнять свои желания и даже банально выживать, работать все-таки придется. Не касается это тех, кто родился в семье миллионера, или его родители были настолько обеспеченными людьми, что смогли позволить своему чаду создать на длительный срок условия, когда он сможет удовлетворять свои потребности, а также платить по счетам, не состоя на службе.

Лучшей мотивацией для активации умственной деятельности явится осознание того, что тому, кто позволит себе расслабиться и перестанет выполнять возложенные на него обязанности, руководитель укажет на дверь. Поиски новой работы не позволят осуществиться в срок заранее намеченным планам. Какое-то время придется экономить на одежде, на еде и на различных жизненных радостях. Подобная перспектива вряд ли окажется для кого-либо приятной. Как правило, люди, осознавшие последствия своей лени, начинают работать вместе с коллегами и выполняют все возложенные на них обязанности быстро и качественно.

Зависть

Это чувство не всегда носит негативную окраску. А для того, кто пытается заставить себя приступить к работе, зависть может быть даже и весьма полезной. Все будет зависеть от того, насколько остро человек реагирует на чужие успехи. В этом случае здоровая зависть поможет понять желания и даст прекрасный импульс к действию.

Например, коллега по работе приобрел новый автомобиль. Именно о нем вы и мечтали. Равнодушным к такому событию остаться довольно сложно. Однако зависть и злость не помогут в осуществлении желания. Тому, кто захочет доказать, что и он может заработать деньги на такую машину, вряд ли придется в ближайшее время расслабляться и заставлять себя хоть что-нибудь сделать.

Отдых

Заставить себя работать можно и в том случае, если идти от обратного. Тому, кто ощущает усталость и уже в течение нескольких часов сидит перед монитором, не имея ни одной толковой мысли в голове, лучше все-таки расслабиться, переключившись на что-либо интересное. Это может быть просмотр фильма, а также прогулка по парку или шопинг. Главное условие - получать удовольствие от отдыха.

Только это позволит возобновить утраченный ресурс, позволяющий стремиться к осуществлению намеченных целей. Стоит помнить о том, что бездельничать настолько же важно, как и трудиться. В противном случае у человека есть риск «выгореть» профессионально. Подобное приведет к возникновению проблем со здоровьем или к появлению ненависти к своей работе. Именно поэтому не стоит пренебрегать больничными, выходными и отпусками.

Истории других людей

Еще одним вариантом, который позволит человеку заставить себя работать, являются примеры биографии различных знаменитостей, а также высказанные ими мысли об отношении к жизни. Все люди, добившиеся больших успехов, только кажутся нам какими-то особенными. Они такие же, как и все. Единственным их отличием является желание хоть немного изменить мир и стремление к развитию. Эти люди уже нашли свое призвание, и ради своей идеи выкладываются на все сто. Разве можно представить себе миллионера, сидящего в раздумьях, как ему начать работать?

Ритуалы

Как заставить себя начать работать? Порой довольно эффективным способом является проведение приятного ритуала, способствующего повышению настроения. Человек, испытывающий грусть или злость, вряд ли ценит такие моменты в своей жизни. Не особенно радует его и все окружающее. И тот, кто поздно начал работать из-за того, что с утра ему сложно было встать с кровати, вряд ли будет обладать вдохновением, способствующему быстрому выполнению заданий. Устранить подобную проблему поможет выполнение определенных действий, заряжающих энергией и позитивом. Например, тем, кто любит слушать музыку, рекомендуется включить ее погромче и танцевать, пока заваривается вкусный чай или кофе.

Аффирмации

Что еще поможет победить лень? Весьма эффективным считается метод проведения позитивных аффирмаций. Они представляют собой установки, позволяющие задавать программу подсознанию. Техника эта довольно проста. Главное - лишь научиться правильно составлять необходимые фразы. Через сколько начинает работать данный метод? Эффект будет получен уже через небольшой промежуток времени, если по нескольку раз в день повторять перед зеркалом выбранную фразу. При этом важно, чтобы от каждого произнесенного слова исходила сила и уверенность. Какую фразу нужно составить, чтобы побороть лень и апатию? Это может быть, например: «Я получаю истинное удовольствие от работы».

Трудоустройство

Порой бывает сложно заставить себя не только работать, но и заняться ее поисками. Такое порой происходит при малом количестве необходимых вакансий. Однако стоит помнить о том, что подобное вовсе не означает того, что найти работу невозможно. Нужно сохранять веру. И на глаза обязательно попадется предложение стоящего проекта, который впоследствии позволит получать неплохие деньги. Также необходимо помнить о том, что трудности непременно проходят. На смену сложной жизненной полосе непременно придет удачная. Не стоит концентрироваться на минусах. Необходимо действовать. И для начала можно подыскать для себя любую временную работу. При наличии автомобиля рекомендуется заняться частным извозом.

Как начать работать в такси? Эта профессия потребует особенных качеств. И это не только знание ПДД, прекрасный водительский опыт или умение разбираться в двигателе.

Так как начать работать в такси? Для этого необходимо тщательно взвесить свое решение. Ведь эта профессия, помимо плюсов, имеет и немало минусов. Не рекомендуется брать на себя ответственность за жизнь и здоровье пассажиров тем, у кого пошаливает сердце, имеются проблемы с позвоночником или мучает варикоз. Таксист должен быть уверен в том, что в нужный момент его не подведут ни реакция, ни зрение. Кроме этого, понадобится определенный стаж вождения без аварий. Такой период может составить 3 года. И еще одно условие, позволяющее начать подобную деятельность, заключается в наличии и в хорошем состоянии автомобиля.