La apariencia de un trabajador médico, en primer lugar, debe cumplir con los requisitos de las normas sanitarias e higiénicas.

La ley federal no describe cómo debería verse un médico o una enfermera en el trabajo.

Lo principal en el artículo.

Requisitos para la aparición de un trabajador de la salud.

La apariencia de un trabajador médico debe cumplir con los estándares sanitarios e higiénicos, sin embargo, esta cuestión no se resuelve en SanPiN 2.1.3.2639-10, que es básico para las instituciones médicas.

Dado que la coordinación de las cuestiones de atención de la salud es responsabilidad conjunta de la Federación de Rusia y las entidades constitutivas de la Federación de Rusia, los requisitos para la aparición de un trabajador médico pueden estar contenidos en la legislación regional.

Si las leyes a nivel regional no regulan la aparición de una enfermera o un médico, recomendamos desarrollar una ley local. Debe indicar qué requisitos impone la organización a la apariencia de los empleados.

La apariencia de los empleados es importante para muchos departamentos de una institución médica, por ejemplo, para el departamento de emergencias.

A la hora de elaborar una ley local, uno puede guiarse por los principios generales de ética y deontología del personal de salud, porque La referencia a estos principios está contenida en el art. 73 Ley federal "sobre protección de la salud".



Normas higiénicas

La apariencia del personal médico debe, en primer lugar, cumplir con los requisitos de SanPiN 2.1.3.2630-10.

Se afirma que la ropa de los médicos y enfermeras debe ayudar a mantener las condiciones estériles en una institución médica y representar una especie de barrera que proteja al empleado de la penetración de contaminantes, incluidos los microbiológicos.

La ropa de un trabajador de la salud debe cumplir con los requisitos de las normas estatales para ropa sanitaria, por ejemplo:

• GOST 24760-81 y GOST 25194-82 (batas médicas para hombres y mujeres);
• GOST 9896-88 y GOST 9897-88 (conjuntos de ropa sanitaria para hombres y mujeres);
• GOST 23134-78 (sombreros médicos).

Cómo lograr excelentes prácticas de higiene de manos

Para tener en cuenta todos los requisitos, el director de una institución médica debe desarrollar un POE para la higiene de manos o descargar uno ya preparado de la revista "Jefe de enfermería".

28.08.2014

La profesión de trabajador médico se clasifica como pública y requiere una comunicación constante. Por tanto, el estilo y la imagen deben maximizar la confianza de los pacientes. El paciente no tiene la oportunidad de evaluar la experiencia y habilidades del médico, por lo que las juzga por su propia impresión. Hay muchas formas de llamar la atención, por ejemplo, competencia, profesionalismo. Pero el primero es la apariencia, donde la ropa juega un papel importante.

El trabajo médico tiene un estricto código de vestimenta que se ha desarrollado a lo largo de siglos. La tradicional túnica y gorro blancos no aparecían como un homenaje a la moda ni como un signo de diferencia específica. Los obstetras han notado que hervir una bata antes y después del parto reduce significativamente la mortalidad de madres y niños. Incluso ahora, para los médicos, la ropa especial es un elemento obligatorio de esterilidad e higiene. Para todas las demás personas, una bata blanca evoca un sentimiento subconsciente de confianza y esperanza, por eso es tan importante para la percepción.

Con el tiempo, la túnica blanca tradicional ha sufrido cambios, pasando de ser una prenda simple y sin forma a una prenda elegante y hermosa. Hoy puedes elegir opciones con diferentes longitudes de mangas, formas de cuello, tipos de cierres y bolsillos. Como elementos decorativos se utilizan inserciones decorativas contrastantes. La bata puede variar en longitud y se cose por separado para hombres y mujeres. Con fines sanitarios e higiénicos, también se utilizan sombreros: gorros médicos, gorros y bufandas de diversas formas y tamaños, diseñados para ocultar el cabello durante manipulaciones y operaciones.

Un complemento obligatorio a la ropa especial son los zapatos para trabajadores médicos. También tiene ciertos requisitos que debe cumplir. En primer lugar, es ligereza y silencio, para no crear interferencias innecesarias en el trabajo. Además, la sencillez de los modelos, la ausencia total de decoración, por lo que la superficie, si es necesario, se puede tratar fácilmente con preparaciones especiales.

Junto con la bata, son muy populares los trajes compuestos por pantalón y blusa o chaqueta. Las versiones masculina y femenina tienen diferencias en corte y color. Hay modelos con y sin cuello, con diferentes tipos de cierre, forma y número de bolsillos. Los trajes están diseñados para cirujanos, enfermeras y enfermeros. Además, existen opciones separadas para los trabajadores de emergencia. Se trata de trajes ligeros para la estación cálida, pantalones aislantes, chalecos y chaquetas para la estación fría.

Se requieren batas y trajes para instituciones médicas de todo tipo, desde pacientes hospitalizados hasta sanitarios, de tratamiento y rehabilitación preventiva. Para coser ropa de trabajo utilizo percal o telas con diferentes contenidos de algodón. Esta variedad de ropa médica es un componente importante de la imagen del empleado. También determina el estilo de la institución y la percepción general de la misma por parte de sus visitantes. Por lo tanto, muy a menudo la ropa de trabajo está decorada con logotipos, insignias corporativas e inscripciones.

La administración y el comité sindical del Hospital Clínico No. 1 de la ciudad de Gomel invitaron a una mesa redonda a los jóvenes especialistas que se han unido al equipo durante los últimos dos años (6 médicos y 11 enfermeras). La conversación versó sobre la adaptación en el primer trabajo, sobre los problemas que enfrentan los recién llegados.

Y luego realizaron una celebración de iniciación a la profesión. El testigo de la lealtad a su trabajo favorito y las tradiciones del equipo fue transmitido a los jóvenes por un veterano laboral: el anestesiólogo y resucitador Valery Skoblya; Ha trabajado en el Hospital Clínico de la Ciudad No. 1 durante más de 30 años.

En la escuela - mentores

En la clínica, uno de cada cuatro de los 480 empleados tiene menos de 31 años, señaló el médico jefe Oleg Yadrentsev (en la foto superior, en el centro). - Existen todas las condiciones para el crecimiento profesional de los jóvenes y su formación avanzada; Te ayudamos a acostumbrarte al equipo y resolver problemas sociales y cotidianos; involucrarnos en la vida pública. Hay una escuela de tutoría; Contamos con amplia experiencia en la preparación para el trabajo independiente.

En vísperas de la citada reunión, el traumatólogo y ortopeda Abed Isam Mustafa, las enfermeras Anna Lugina, Maria Pisarik, Valentina Feskova, Svetlana Saykova, Yulia Tishkova (los jóvenes especialistas llegaron en agosto de 2013) y sus colegas de alto nivel asignados a ellas realizaron un examen antes de la comisión de tutoría. Los médicos jefes adjuntos Ekaterina Anikhimovskaya, Alexander Dovgyalo, el presidente del comité sindical Lyudmila Sergeenko, la jefa de enfermeras Sofia Timoshenko, la inspectora principal del OK Natalya Ivakhnenko se interesaron por lo que habían logrado durante el año, cómo estaban creciendo en la profesión, si tenían buenas relaciones en el equipo.

Se concluye un acuerdo de cooperación entre el mentor y su aprendiz”, dijo Lyudmila Sergeenko. - existen planes de formación individuales, existen criterios para el dominio de competencias profesionales; todo esto se tiene en cuenta en la prueba. El doctor Abed Isam Mustafa y el jefe del departamento de traumatología, Alexander Kravtsov, recibieron grandes elogios de los miembros de la comisión.

Después de la prueba, se firmó un contrato de trabajo con el joven médico.

Código de vestimenta para una enfermera.

Sucedió que las enfermeras del primer lugar de trabajo recibieron comentarios. Por violación del código de vestimenta: uñas pintadas, cabello desatado; y el cumplimiento de las normas deontológicas en la práctica resultó difícil. Pero es por eso que los colegas de alto nivel están cerca: su experiencia y actitud hacia los pacientes es más convincente que cualquier conferencia.

Durante 22 años en el Hospital Clínico de la Ciudad No. 1, dio inicio a la profesión a varias generaciones de especialistas de nivel medio. Se alegra por aquellos que no buscan una vida fácil y, a pesar del gran estrés físico y psicológico y de las situaciones extremas, siguen trabajando en la UCI.

Irina Aleksandrovna está satisfecha con su actual sala, la enfermera Anna Lugina.

Anna se graduó en la Facultad de Medicina Estatal de Gomel; competente, diligente, la primera del departamento en aprobar la prueba en todos los sectores de la actividad de enfermería”, afirma la mentora. “Nuestros pacientes son graves: de las 12 camas de cuidados intensivos y cuidados intensivos, la mitad están ocupadas por víctimas de quemaduras. Anna domina el cuidado de ellos y las manipulaciones complejas. No muy lejos de ella están las enfermeras Elena Starovoitova y Kristina Dubovskaya, también graduadas de la Universidad Estatal de Medicina, que llegaron el año pasado.

Para la enfermera María Pisarik no fue fácil convertirse en enfermera. Al principio parecía que no podía soportar el intenso ritmo del servicio de urgencias, especialmente en los "días de emergencia", cuando la ambulancia transportaba a pacientes cardíacos, terapéuticos y neurológicos de toda la ciudad, a veces hasta 100 personas por día. Pero en situaciones difíciles, siempre hay una mentora cerca: la jefa de enfermería Elena Tsarenkova.

Cuando la niña presentó un informe a la comisión de tutoría y le preguntaron si iba a cambiar de departamento (hay lugares más tranquilos), respondió que le gustaba el trabajo.

Valentina Feskova, enfermera del departamento de cardiología, no quedó decepcionada con la profesión elegida; también se demandan sus habilidades organizativas: es secretaria de la rama primaria de la Unión de la Juventud Republicana de Bielorrusia en la clínica. Yulia Tishkova y Svetlana Saykova, enfermeras de los departamentos de quemados y traumatología, dominaron con éxito estas habilidades.

Svetlana hace bien su trabajo y durante las vacaciones como jefa de enfermería también cumple con sus responsabilidades”, añadió Sofía Timoshenko, jefa del servicio de enfermería del Hospital Clínico Municipal n°1.

Los miembros de la comisión calificaron de excelente el informe de las enfermeras y sus mentoras.

Cuestionario: un espejo del éxito

Antes de invitar a los jóvenes especialistas a la conversación, hicimos una encuesta”, dice la presidenta del comité sindical Lyudmila Sergeenko. - Y descubrimos cómo se adaptaron los muchachos, cómo se desarrollaron sus relaciones con colegas y jefes de departamento, qué tipo de ayuda reciben de los mentores, si están satisfechos con el trabajo y su evaluación, incluida la financiera.

Es gratificante que todos los médicos y enfermeras jóvenes sientan el apoyo de sus colegas y mentores y estén satisfechos con la actitud de la administración y los jefes de departamento. El 40% de los encuestados aún no se ha adaptado del todo al ritmo laboral y a la sobrecarga neuropsíquica. El 20% señaló que no siempre se confía en ellos para trabajar de forma independiente. Surgieron dudas sobre el horario (especialmente en la CDL) y me gustaría un salario más alto.

Todos mejoran su nivel profesional: adoptan la experiencia de sus compañeros, buscan información en Internet, leen literatura de su especialidad. El 70% quiere continuar su educación: médicos - para hacer una residencia, enfermeras - para la universidad; El 50% espera un crecimiento profesional.

Pero sólo un tercio de los jóvenes especialistas tiene la intención de permanecer en la clínica después de completar sus dos años de formación. La mitad está dispuesta a cambiar de trabajo en condiciones profesionales y financieras más favorables. Sólo el 30% quiere participar en la vida social y cultural del equipo. Existe un gran potencial para atraer personas a la creatividad y los deportes de aficionados.

La comisión de mentores presentó propuestas para mejorar la adaptación del equipo a la administración del Hospital Clínico Municipal N°1.

Los resultados de la encuesta son información para la acción”, resumió el médico jefe Oleg Yadrentsev. - Tomaremos en cuenta los comentarios y haremos todo lo posible para que los jóvenes especialistas sigan trabajando en la clínica.

Los anestesiólogos y reanimadores Sergei Podolsky (centro) y Anatoly Shchuchko (derecha), recién graduados de la Universidad Médica Estatal, todavía tienen un año entero antes de su informe. A su mentor, el jefe de la unidad de cuidados intensivos Vladimir Kovalev (izquierda), le gusta la dedicación de los estudiantes, su interés por la profesión y su deseo de mejorar; dominó las habilidades para trabajar con niños: durante el año pasado, el departamento trató a 89 pequeños pacientes que sufrieron quemaduras; Están mucho de servicio, haciendo ciencia. Sergey está investigando el uso combinado de anestésicos locales en anestesia regional. Anatoly se interesó por la especialidad no sin la influencia de su hermano mayor Andrey (trabaja en la unidad de cuidados intensivos desde hace varios años).

A lo largo del año, María Pisarik (a la derecha) ha crecido profesionalmente y ha dominado los métodos de asistencia en situaciones de emergencia. Tiene excelentes conocimientos de informática, lo cual es importante para crear una base de datos de pacientes”, describe la enfermera jefe Elena Tsarenkova (en el centro) su sala.



Las normas sanitarias e higiénicas obligan al personal médico a cumplir con las normas de comparecencia del médico. Es necesario llevar un uniforme médico especial para estar en la clínica y realizar funciones oficiales.

Entre los uniformes médicos hay estilo, diseño y moda. La ropa habitual de un médico puede ser cómoda, bonita y elegante. Como regla general, los especialistas en marketing y diseñadores desarrollan un código de vestimenta para el personal de clínicas conocidas y las empresas especializadas confeccionan ropa.

La ropa especial que lleva un empleado de la clínica es, ante todo, la cara y la reputación de la institución médica. Eche un vistazo a los médicos modernos de clínicas famosas y estará de acuerdo en que, a pesar del color y el estilo uniformes y específicos de los modelos, se trata de prendas elegantes, armoniosas y originales.

Clínicas cuya reputación, en primer lugar, prestan especial atención a la apariencia de su personal.

Después de todo, un especialista competente debe inspirar confianza y solidez a los ojos de los pacientes.

Las reglas del código de vestimenta para las clínicas médicas, por supuesto, pueden tener pequeñas diferencias, pero en general son las mismas. Requisitos para el tipo de ropa médica:

Estilo uniforme según el corte.

El logotipo en el color corporativo de la clínica debe tener forma de adorno estampado en la ropa médica.

Se deberá disponer de un conjunto de indumentaria médica para verano e invierno.

Altos requisitos para el material de la ropa médica: el tejido debe ser antiestático, repelente a la sangre, ergonómico y fácil de desinfectar.

Tipos de ropa y trajes médicos. Los accesorios incluyen cubrezapatos, gorros, guantes, mascarillas, etc.

En la confección de ropa de trabajo para clínicas y hospitales se utilizan tejidos nacionales e importados: gabardina, percal, algodón, mixtos.

Las batas médicas de algodón se consideran el tipo de material más práctico. Tejido de algodón de gramaje alto o medio. Los tejidos más cómodos y tecnológicamente avanzados hoy en día incluyen fibras en una combinación de algodón y poliéster. Los tejidos mixtos son una excelente alternativa al algodón "puro", porque además de sus propiedades de rendimiento y practicidad, los tejidos son más duraderos, conservan una apariencia limpia después de muchos lavados, son transpirables y fáciles de lavar.

Se puede coser un uniforme especial para una clínica con percal, esta es una opción más económica para coser tela. Calico tiene sus inconvenientes: se desgasta rápidamente y es más difícil de planchar. Pero, entre las ventajas, se encuentra un material práctico, liviano, económico y que se lava fácilmente.

El estilo determina el estilo y diseño del futuro modelo de ropa médica. Los diseñadores profesionales están trabajando en el desarrollo de una costura individual para la clínica, creando modelos únicos que se diferencian en los detalles de corte, acabado y estilo.

La ropa especial se confecciona estrictamente en ciertos colores aceptables: tradicionalmente blanco, del azul cielo al azul, rosa suave y beige. Los colores no deben ser brillantes, sólo tonos apagados.

Cuellos altos originales, largo de bata, siluetas entalladas, semiholgadas. La ropa puede diferir en diseño en el acabado de los bolsillos exteriores del pecho, el acabado de las mangas y el borde inferior de la bata o traje. Como acabado se utilizan trenzas de algodón, botones, broches y varios estilos de ventilación. Las batas tradicionales con botones tienen una opción alternativa: las batas médicas con cremallera.

La tela para coser ropa médica debe estar certificada y cumplir con los requisitos de las especificaciones técnicas.

La imagen de un médico moderno.

1. Apariencia. Este artículo incluye cabello limpio y bien arreglado, peinado profesional y peinado. La piel del rostro y de las manos está limpia, bien cuidada, sin signos de alergias, dermatitis, etc. A las mujeres se les permite una manicura corta.

2. La ropa médica está prolija, planchada, limpia y le queda bien. El uniforme médico se lleva encima de la ropa personal del empleado (según lo exigen las normas de higiene sanitaria).

3. Zapatos de tacón bajo y estilo business, en colores suaves y sin elementos decorativos (sonidos, brillantes, etc.)

4. Los médicos pueden usar joyas pequeñas y discretas en las manos, relojes, cadenas y aretes.

5. El personal médico deberá utilizar gorro en el desempeño de sus funciones oficiales. Como regla general, esto se aplica estrictamente a las clínicas y departamentos de internación.

6. Dependiendo de las normas de la clínica, se podrá prohibir el uso de perfume. En cualquier caso, si esto no está prohibido, el aroma debe ser sutil.

La reputación de una clínica comienza con la tarjeta de presentación del edificio, el equipamiento y la apariencia del personal. Esto es lo que ve el paciente antes de la cita y consulta con el médico. A primera vista, no es tan importante cómo se ve un médico o una clínica si una persona está enferma y necesita ayuda urgente. Pero, después de todo, a partir de elementos aparentemente sin importancia se forman la primera impresión, la opinión posterior, la reputación y el prestigio de la clínica médica.

CÓDIGO DE VESTIMENTA DEL REPRESENTANTE MÉDICO

El código de vestimenta de la empresa es una continuación directa de la cultura corporativa de la empresa y una parte importante de su marca. Así como un teatro comienza con un perchero, la confianza de un cliente en una organización comienza con la confianza en sus empleados, cuya apariencia juega un papel importante en esto. Pero tampoco debemos olvidar que el código de vestimenta no es un uniforme y no excluye la individualidad en la vestimenta ni impide una actitud creativa hacia la propia apariencia. Estas son simplemente “leyes del género” que existen en cualquier tipo de actividad.

ESTILO DE NEGOCIO EN ROPA

ERRORES

Errores comunes incluso en ausencia de un código de vestimenta en la oficina: las mujeres usan maquillaje brillante, vestidos demasiado elegantes, faldas demasiado cortas, medias de encaje, sandalias brillantes y abundantes joyas. Los hombres usan las mismas zapatillas deportivas, jeans desgastados y camisetas estiradas.

PEINADO, MAQUILLAJE, JOYERÍA

PeinadoDebe estar prolijo, el cabello debe estar en perfectas condiciones. Como muestran los estudios, las canas sin teñir reducen drásticamente la calificación empresarial de las mujeres, a diferencia de los hombres, para quienes las canas incluso añaden respetabilidad.

Constituir. Tanto el maquillaje demasiado brillante como su ausencia total son indeseables.

Manicura. Los colores óptimos de barniz son la manicura francesa clara y color carne. La forma de las uñas es redonda, la longitud máxima no supera los 5 mm.

Joyas están permitidos, pero sin excesos. Como regla general, se acostumbra usar no más de tres joyas juntas, por ejemplo: aretes, anillo y cadena; broche, aretes, anillo; pulsera, aretes, anillo.

ZAPATOS

Zapatos Da integridad a toda la apariencia, es lo primero a lo que la gente presta atención. Para el estilo de negocios son adecuados los zapatos clásicos con suelas finas, sin elementos llamativos, hechos de cuero genuino, preferiblemente negro o marrón oscuro.