Прописные истины звучат во всех пожеланиях молодоженам - любите и уважайте друг друга. Им это кажется само собой разумеющимся. Но проходит влюбленность и восхищение, в повседневной суете вдруг обнаруживается, что и любовь уже не такая, и уважение не утвердилось. На первый план в отношениях вышла проблема - как заставить себя уважать в семье. Это проявляется потребность, чтобы близкий человек ценил тебя как личность, уважал твои интересы, был благодарен за твой труд.

Как заставить мужа уважать жену

Сама проблема уважения жены в семье возникла потому, что веками в этой сфере господствовали патриархальные традиции. Современные семейные отношения строятся на понимании, что мужчина и женщина - отдельные самостоятельные личности. А личности требуют, чтобы партнеры осознавали их ценность и важность.

Жены не меньше мужей хотят быть равными партнерами в браке, чтобы их труд по созданию комфорта и благоприятной атмосферы в доме замечали и ценили. Чтобы не оставалась незамеченной их женская привлекательность. Чтобы их достоинство не унижалось грубостью, тоном, задевающими формулировками. Чтобы учитывалась их эмоциональность, чувства и переживания.

Если вначале эти потребности удовлетворялись влюбленностью и восхищением со стороны молодого мужа, то со временем куда-то все пропадает. Женщина задумывается, как построить взаимоотношения в семье, чтобы добиться уважения. Вероятно, с самого момента создания семьи были допущены промахи, которые теперь приходится исправлять:

• Это могут быть неправильно выбранные приоритеты. Вы сразу взяли на себя все обязанности по дому, надеясь со временем распределить их справедливо. Но такое положение дел принимается как должное, ваш труд обесценивается.
• Усугубляет проблему неумение отстаивать свою позицию. Но, когда вам становится невыносимо, учитесь бороться за свои права. Учтите только, что добиваться своего лучше не скандалами, а грамотными ссорами. В них найдутся решения. Меньше внимания при этом обращайте на тон своего партнера, больше - на информацию.
• В повседневной суете не забывайте о себе как представительнице слабого пола. Иначе и муж перестанет видеть в вас женщину со всеми слабостями, привлекательностью и сексуальностью.
• Не растворяйтесь в заботах о семье. Сами уважайте себя как самодостаточную личность, свой внутренний мир, свою самостоятельность. Тогда и муж будет уважать это в вас.

В борьбе за права и уважение в семье не забывайте, что к супругу тоже надо проявлять должное уважение. Есть такой закон - что отдаешь, то и получаешь взамен. Помните об элементарных потребностях мужчины: чтобы признавалось его право лидера и главы семьи, ценились способности и достижения, учитывались интересы и увлечения. Доверяйте мужу решение важных вопросов. Не допускайте презрительного тона, даже если его ошибки в чем-то очевидны.

Взаимное уважение в семье

Далеко не всем супругам удается построить счастливую семью. Одно из главных препятствий в этом - не получилось утвердить уважительные отношения. Уважение - одна из главных составляющих частей брака. Родственники и друзья только желали любви и уважения, но никто не научил, как этого достичь, потому что редко в родительских семьях господствует уважение супругов друг к другу. Этот груз тянется из поколения в поколение, пока какая-то пара не прервет традицию, обратившись за психологической помощью. Специалисты подскажут, как строить семью на уважении:

• Как ни странно, но потеря уважения начинается еще в период влюбленности. Чувства бывают такими сильными, что границы личностей размываются, пара стремится слиться во всем. А отсюда и отношение к партнеру как к себе, а не к отдельной личности. Люди настолько близки, что совершенно расслабляются в отношениях и со временем ведут себя так, как хотят. При этом выявляются недостатки друг друга, которые и подрывают уважение.
• Хотите сохранить уважение - даже в самых близких отношениях соблюдайте дистанцию, уважайте границы личности своего супруга. У каждого должно быть право на что-то свое, начиная от мнения, привычек, вещей, денег до личного времени и пространства. Учитесь уважать чужое право.
• Уважение к партнеру проявляйте и в том, что принимаете его таким, как есть. Не переучивайте его, не навязывайте свои представления о том, как жить. Не давите на него. Дайте друг другу право на самоопределение.

Особенность семьи - сочетание любви и уважения. Любовь без уважения тоже бывает, но она неуправляема и опасна. А одно уважение без любви превращает брак в формальность, в простое соблюдение набора правил. Только вместе супруги создают гармоничную дружную семью, приносят необходимую теплоту в отношения. Такое сочетание выражается в тысяче повседневных мелочей, которые согревают атмосферу в доме: ласковые слова, благодарность, маленькие услуги, комплименты, внимание.

Уважая друг друга, вы рано или поздно придете к взаимопониманию во взглядах на главные жизненные вопросы. Одинаково будете ценить семью, иметь одно представление о воспитании детей, общие взгляды на бытовые и финансовые вопросы. В такой гармоничной атмосфере почувствуете себя счастливыми.

Если эти подсказки окажутся вам полезными, найдете ответы на свои вопросы - будем считать, что заметки выполнили свою роль.

Человек хочет всеобщего признания больше, чем денег и любви. Это уже давно доказанный факт. Но иногда приходится переступать через свои моральные принципы, чтобы добиться заветной цели. Как заставить людей уважать себя и при этом не ловить на себе осуждающие взгляды тех, кто в курсе всей подноготной? Об этом в сегодняшней статье.

1. Ты делаешь свою работу?

Не тратьте время на заботу о том, что думают о вас люди. Лучше позаботьтесь о чем-нибудь, что напрямую касается вашего продвижения по службе: займитесь работой наконец-то, и сделайте свою работу хорошо. Мало того, что это спасет вас от душевный страданий, это поможет потратить время с пользой.

2. Никогда не игнорируйте сроки.

Приходя на встречи вовремя и заканчивая свои проекты к сроку, вы заработаете себе репутацию надёжного человека.

3. Дресс-код.

По одежке встречают. Если не хотите никаких сложностей в самом же начале, то продумайте свой гардероб. Сотрудник – это лицо компании. Нужно его правильно украсить. Некоторые фирмы не имеют определенных критериев насчет рабочей одежды, так что постарайтесь не слишком фамильярничать костюмами, но и не развращать публику мини-юбками. Посмотрите на своих коллег.

4. Относитесь ко всем с уважением.

Чтобы тебя уважали, научись уважать себя. Люди потянутся к тому, кто может с уважением общаться с начальством и обходительно обращаться с уборщиком.

5. Дружите с правильными людьми.

Старайтесь общаться с теми, кто похож на того, кем вы хотите быть. Мы говорим не о боссах, а о тех, кто заслужил хорошую репутацию, кого все слушают. Конечно, этим человеком может быть ваш начальник, но не всегда.

6. Станьте посредником.

Знаете кого-то в другой компании, кто может помочь вашему коллеге? Так поделитесь контактами своего друга. Это докажет, что вы не только общительный человек с внушительными связями, но и готовы прийти на помощь.

7. Приглашайте людей.

Вы придумали, как скрасить себе вечер? Не замыкайтесь. Пригласите кого-нибудь из своих коллег, кому бы это было бы интересно. Это поможет наладить мосты, и узнать человека получше.

8. Используйте меньше слово «Я».

Психологи утверждают, что человек использует личное местоимение в общении с людьми, когда считает себя выше них. Чтобы сравняться с ними, просто опускайте это слово. Сами не зная почему, они начнут относиться к вам более уважительно.

9. Просите о помощи.

Да-да, просьба о помощи поможет вам завоевать уважение. Это покажет вас с лучшей стороны: во-первых, потому что вы достаточно умны, чтобы не тратить свое время, доходя до всего самостоятельно, и потому что Вы знаете, что более продуктивно попросить кого-то помочь. Во-вторых, кого вы попросили, догадывается, что вы считаете его квалифицированным специалистом и уважаете его мнение.

10. Помогайте товарищам.

Есть немного свободного времени? Спросите у босса или коллег, нужна ли им ваша помощь. Идете в буфет, спросите «что принести?». Так вы освободите их от лишнего труда, но и не накажете при этом себя.

11. Слышьте и слушайте.

Ничто не раздражает людей так сильно, как моменты когда они вам оживленно что-то рассказывают, а вы отвлекаетесь на постороннее. Когда вы слушаете своего собеседника, то действительно слушайте. Задавайте уточняющие вопросы, кивайте в доказательство вашего понимания, примите комфортную позу, по которой собеседник поймет, что он рассказывает важные для вас вещи.

12. Справляйтесь о делах.

При современном бешеном ритме жизни, многие просто забывают спросить о делах. Простое клише «Как дела?» поднимает настроение людям удивительным образом.

13. Запоминайте мелочи.

Имена детей, супругов, любимые марки вин, увлечения, планы на будущее. Так вы дадите понять, что человек вам небезразличен. Плохая память? Повторяйте все мелочи после беседы с вашим приятелем, так больше шансов, что они осядут в памяти. Помните только половину? Не бойтесь переспрашивать то, что забыли.

14. Стесняйтесь своих ошибок.

Все знаю, что никто не идеален. Это далеко не секрет. Если кто-то строит из себя робота, никогда не делающего ошибок, то на него сваливается куча подозрений. Ошибки – сами по себе не конец света, просто они ведут к отрицательным последствиям, а признать свою ошибку – это подвиг.

15. …но объясните, что вы будете делать для их исправления.

Признаться, а потом ничего не делать – не самая верная политика по достижению всеобщего признания. Прежде чем признаваться, убедитесь, что у вас в запасе есть хотя бы один план. А лучше придумать несколько. Выскажите их все, а потом попросите авторитетное лицо выбрать наиболее правильный, если не уверены, как поступить.

16. Ищите отзывы.

Регулярно спрашивайте у людей, в чем вы плохи и работайте над недостатками. Они заметят, что вы ищите несовершенства в себе и готовы их устранить. Попытайтесь устроить ежемесячные встречи с вашим боссом и коллегам, где они могут высказать абсолютно всю аргументированную правду на ваш счет.

17. Давайте отзывы.

Время от времени вам стоит раздавать советы. Но нужно быть аккуратным, потому что вы рискуете стать офисным критиком. Так что вместе с советами говорите людям об их успехах.

18. Никогда не говорите: «Это не моя работа!».

Мусорная корзина переполнена, а вы выходите покурить? Выкинете по пути мусор. Товарищ собрался в конференц-зал, и его руки заняты чертежами? Помогите донести ему его сумку. Это не входит в ваши обязанности, но зато то же самое люди будут делать для вас.

19. Предугадывайте нужды.

«Я уже это сделал!» - любимый бальзам на душу для вашего босса. Таким образом, вы дадите понять своему начальству, что есть кто-то ещё, кому не безразлична судьба компании. В дальнейшем вы станете тем, к чьим советами ваш босс будет прислушиваться.

20. И снова мелочи.

Захватите кофе для своего напарника или цветы для своей уже немолодой коллеги, которая получила сегодня повышение, или пусть доставка пиццы удивит всех членов Вашего коллектива, которую Вы оплатите из премии за завершенный проек. У всех впереди тяжелый день, а маленькие знаки внимания сотворят чудо.

21. Говорите «нет» чаще.

Отказ может помочь завоевать уважение. Да-да, это не опечатка. Когда люди думают, что вы не можете отказать, то начнут вытирать о вас ноги. Имея свое мнение, и с уверенностью праведника отстаивая его, вы заслужите небывалое доселе уважение. Вы верите в свои убеждения, настроены только на успех и готовы пойти на все, ради цели – такой должна быть ваша молитва по утрам.

22. Имейте свое мнение.

Настоящие лидеры не соглашаются со всем подряд. У них на все свое мнение. Но о собственном мнении нужно позаботиться заранее: сформировать его, обосновать, доказать и, на всякий случай, самому же опровергнуть. Ваше мнение может совпадать с чьим-то, но оно всегда должно быть вашим собственным.

23. Уважайте чужое мнение.

Не ройте другим могилу. Доказывая свое мнение, учитывайте и чужое. Учитесь идти на компромисс. Вам всегда придется взвешивать решения, чтобы было комфортно всем. Только так каждый член команды сможет работать с полной самоотдачей.

24. Говорите громко.

Ничто не свидетельствует о неуверенности так точно, как бормотание. Всегда говорите, чтобы каждый мог услышать вас в любой точке помещения. Говорите отчетливо, не проглатывая окончания. Избегайте неопределенностей в словах: «Я думаю, у нас получиться…..» или «Я полагаю, это сработает…».

25. Избегайте сплетен.

Народ всегда обсуждает сильных людей. Будьте выше этого, не тратьте времени на пустую болтовню. С коллегами разговаривайте как с личностями, а не просто справляйтесь об их делах. Будьте готовы оказать им помощь, если они готовы открыться вам.

26. Не тратьте чужое время попусту.

Невозможно показать большее уважение к человеку, кроме как показать, насколько вы цените его время. Не задавайте вопросы, на которые вы можете ответить сами. Не назначайте встречи, которые вам не нужны.

27. Организовывайте полезные встречи.

Люди всегда думают, что они могли бы делать вместо того, чем они занимаются в данный момент. Так уж устроена человеческая природа. Так что убедитесь, что вам всем будет полезно совместное времяпрепровождение, и позаботьтесь о стоящей причине для встречи.

28. Работайте самостоятельно.

Сейчас я говорю о том моменте, когда перед вами встает ответственная задача, и вы не знаете, как поступить или что делать дальше. Прежде чем идти к начальству за разрешением вопроса, проработайте каждый вариант самостоятельно. Лучше спросить у боссов одобрения, чем предстать на ковре с вопросом: «Что Делать?».

29. Не говорите: «Я не знаю!».

Никогда не отвечайте так человеку в ответ на просьбу о помощи. Лучше направьте его к тому, кто знает или попытайтесь решить проблему вместе. Возможно, вы были его последней надеждой.

30. Станьте ведущим оратором.

Во-первых, хорошая речь дает преимущество на заседаниях – все будут думать, что вы непревзойдённый лидер (другими словами, Вы получите определенный кредит доверия). Во-вторых, вам будет комфортно, когда люди будут считать вас уверенным в себе человеком. Более того, подобная практика принесет плоды в ежедневном общении.

31. Работайте одновременно над сочувствием и авторитетом.

Нужно поймать тот баланс, когда люди ценят тепло в общении с вами, но и признают ваш авторитет. При таком раскладе они знают, кому довериться, но и будут слушаться. Вы не будете для них тираном, но и не будете тем приятелем, с которым можно только пообсуждать девчонок и выпить в баре.

32. Разграничивайте личное и рабочее время.

Люди будут больше ценить ваше время, если будут знать, что вы не работаете после 6, потому что ужинаете с семьей, или не проверяете почту по выходным, так как в вашем загородном доме нет Интернета.

33. Не уходите равно в 17:00.

Доводите дело до конца. Особенно, когда дело действительно нужно доделать сегодня. Но не позволяйте начальству думать, что вы готовы ночевать на работе.

34. Будьте внимательны к своим коллегам.

Пообщайтесь со своими коллегами, узнайте об их предпочтениях. Может кому-то лучше работается в тишине, кому-то нравится, когда вся информация представлена в письменной форме, а не в пространных голосовых сообщениях. Помогите им улучшить их производительность.

35. Будьте помощником.

Когда у напарника что-то идёт не так, вместо злобы, проявите инициативность. Ваша совместная работа станет результативней, если вы окажете ему помощь. Он, наверняка, оценит это.

36. Будьте наставником.

Возьмите под свое крыло младших сотрудников, даже если они не просят об этом. Консультируйте их по всем вопросам: начиная от простых негласных правил и заканчивая вопросами карьерного продвижения. Более высокие по рангу сотрудники наверняка заметят это.

37. Помогайте новичкам.

Как только новичок пришел в вашу компанию, сразу же поздоровайтесь с ним и дайте понять, что вы готовы прийти на помощь. Он разу отметит в вас образ отзывчивого лидера.

38. Воспитывайте чемпионов.

Гордитесь ли вы своими воспитанниками/подчиненными? Разделяйте цели ваших сотрудников, делайте все, что в ваших силах, чтобы помочь им в достижении поставленных ориентиров. Помогите развить необходимые навыки, организовывайте курсы и семинары для своих сотрудников.

39. Идите вверх.

Не ждите, что вам скажет ваш руководитель. Спросите у него сами. Инициативность – важная черта для лидера. Когда ваш босс поймет, что воспитывает преемника, то это поймут все в вашем офисе.

40. Не жалуйтесь.

Вы устали, застряли на одном месте, чувствуете себя в роли заезженной пластинки, заболели, остаетесь каждый день на сверхурочные и т.д.? Никогда не нойте. По крайней мере на рабочем месте. Пусть все думают, что вы положительно настроены на работу, что вы любите то, что делаете.

41. Следите за миром.

Следите за тем, что происходит в вашей отрасли во всем мире. Читайте соответствующие статьи, делитесь ими с коллегами, руководством. Дайте им возможность тоже следить за новинками в мире вашего бизнеса.

42. Спрашивайте себя.

Великие лидеры отличаются тем, что могут спросить себя, действительно ли они на верном пути?

Марсель Гарипов по материалу сайта

Спросите любого (детей или взрослых) и я вполне уверена, что все будут согласны с тем, что уважение — это важно. Проблема возникает тогда, когда вы начинаете спрашивать, что это значит? Поэтому, многие люди действительно не совсем правильно понимают это.

Хорошим примером уважения является родитель, который чувствует, что он не должен использовать слова, пожалуйста, или спасибо, со своими детьми. На самом деле таких родителей много. Но, не смотря на это все, говорят, «Я — родитель! Манерами мы проявляем уважение к другим людям». Точно так же отсутствие манер показывает неуважение. Это же неважно, кто ты, показывая или не показывая это, для возраста или отношений не имеет значения.

Уважение — это уважение! Он питает само себя. Каким образом родители могут требовать уважения, но в, то, же время отказываются делать, то, же самое для тех, кого они больше всего волнуют? Чему именно они надеются научить своих детей?

Эти родители не создают почтительное отношение в пределах своей семьи. То есть опираются на «страх родителя», чтобы создать ощущение силы. Такой вид «уважения» существует, но является ли он на самом деле таковым? Ведь получается, что в такой способ, мы просто заставляем уважать себя.

Эта же путаница со страхом и уважением является повышенной в подростковом возрасте. На самом деле это неправильно. Они часто полагаются на социальное ранжирование, чтобы решать, кто заслуживает уважения. К сожалению, страх — это способ, который часто используется в качестве средства, чтобы получить и сохранить место на вершине высшей школьной цепи.

Перед тем как заставить уважать — научить любить себя

Социальная фобия или социальная тревожность является довольно распространенной среди людей в наши дни, и это мешает людям жить счастливо. Такая проблема может не только сделать так, что у человека будет присутствовать боязнь других людей, но это может привести к тому, что он начнет избегать социальных ситуаций в жизни.

Человеческие существа являются социальными по своей природе, если они не будут общаться с другими людьми, они умирают, но есть некоторые люди, которые боятся общения с другими людьми?

Одной из причин является страх людей, связанный с прошлым, когда они боятся встречать новых людей, фобия на публичные выступления. Оказывается. Это может быть потому, что, будучи ребенком, человек, почувствовал, что ее родители предпочли младшего брата вместо нее.

Поскольку наши детские переживания определяют то, как мы взаимодействуем с миром в дальнейшем, этот человек рос с мыслью, что кто-то всегда будет более предпочтительным, чем он и таким образом решил избегать людей.

Заставить мужа уважать себя легко!

Его страх людей и его социальная фобия — не более чем средства защиты, чтобы помочь избежать ситуации, которая с ним произошла, когда он был ребенком.

Конечно, это только один пример, и вы, возможно, опасаетесь, что люди по другой причине могут бояться других, но концепция останется прежней. Что-то случилось в вашем прошлом, что вы пытаетесь избежать в очередной раз.

Например, с твердой уверенностью можно утверждать, что некоторые люди бояться других, потому что они имеют низкую самооценку и, таким образом, не хотят, чтобы другие их оценивали. Как результат, они растут в нездоровой среде, эти люди потеряли доверие в себя и начали бояться людей, чтобы защитить свою собственную значимость.

Эффективные способы, позволяющие заставить других уважать себя

Вот некоторые практические шаги:

1. Вам необходимо разобраться в своем прошлом: первый шаг, чтобы преодолеть страх людей — это изучение прошлого и выяснить, что случилось. Если вы не можете сделать это самостоятельно, не стесняйтесь связаться со специалистом.
2. Исправьте ваши убеждения: давайте предположим, что вы обнаружили, что причина в вашем страхе людей проводится без внимания, когда вы были ребенком. В этот момент вы должны избавиться от ограничивающих убеждений, и заменить их на здоровые.
3. Строительство самооценки, зная, что-то, что с вами произошло не по вашей вине, и то плохое, что случилось в прошлом, не означает, что подобное будет в будущем, вы будете чувствовать себя даже лучше.

Уважение людей не может быть достигнуто в одночасье или в короткое время, это занимает некоторое время. Как вы, возможно, слышали, прежде чем вас начали уважать, это требует много тяжелой работы и терпения.

Следующий список действий, несомненно, заставит людей уважать вас:

Что сделать, чтобы другие тебя уважали

Несколько инструкций, использование которых, может также помочь вам добиться уважения окружающих.

Как видим, ничего не получится, если мы не будем прилаживать к этому усилий. Как говорится: «Без труда не вытащишь и рыбку из пруда». Главное не перестараться! Не путайте страх с уважением. И прежде чем, внимать всем советам, перечисленным выше, хорошенько подумайте, чего именно вы хотите: чтобы вас боялись, или все-таки уважали?

Как заставить себя уважать?

Признайтесь, что в вашей жизни были моменты, когда вашим самым заветным желанием, было «хочу, чтобы меня уважали». Каждый человек достоин того, чтоб к нему с уважением относились окружающие, независимо от его социального статуса, возраста и внешнего вида. Но не всем людям легко добиться того, чтобы к ним относились с особым уважением. По этой причине им сложно добиться намеченных целей, их самооценка понижается, и жизнь приобретает сплошную смену белых полос на черную.

Попытаемся разобраться, как заставить себя уважать, что необходимо для этого предпринять и в чем скрывается причина отсутствия уважения как со стороны любимого мужчины, так и со стороны окружающих.

Некоторые личности с целью получения уважения от определенных людей стремятся угодить всем и всякому, делая только то, что от них ожидают, не осознавая, что тем самым теряют свою индивидуальность. Ведь, как ни странно, уважают, в первую очередь, людей, которые являются самодостаточными личностями.

Итак, первый фактор, влияющий на отношение окружающих вас, и на который следует обратить внимание – изменение личного внешнего вида. Главным условиям того, что общество примет вас на равных будет, если ваш имидж излучает соответствие современным вкусам моды, элегантность, опрятность. Но не стоит забывать, что одежда будет выглядеть на вас великолепно, если вы себя в ней комфортно чувствуете.

Во-вторых, не забывайте о своей осанке. Прямая осанка так и говорит о том, что вы независимый и уверенный в себе человек.

Следите за своими жестами. Они должны отдавать уверенностью, но не агрессивностью.

Зачастую, неуверенность в себе является причиной того, почему не удается понять, как заставить любимого мужчину и других, окружающих вас людей, уважать себя.

Социальные психологи выделяют основные причины, базирующиеся на появлении своей личностной неуверенности:

1. Виной всему воспитание. К сожалению, еще в самом детстве некоторые родители и учителя уменьшили у ребенка способность постоять за себя. Вырастая, в таких людях нет навыков самообороны, из-за чего они подвергаются, пусть и незначительным, но моральным нападениями со стороны своего окружения.
2. Отсутствие модели поведения. Случается и такое, что личность сама для себя не знает, какой ей нужно быть, как ей комфортно себя вести в определенной обстановке. Отсутствует некий индивидуальный стиль поведения.
3. Недостаток практических навыков. Если человек в недостаточной степени проявляет себя на практике, тем самым не дает себе возможность проверить, насколько он уверен в себе.

Уважение со стороны близких

Существуют и такие жизненные ситуации, когда уверенную в себе женщину, супруг перестает уважать, не смотря на то, что перед окружающими они является примером для подражания.

Ответ на то, как заставить мужа уважать себя, придет после спокойного разговора супругов между собой. Возможно, что один из партнеров, в данной случае, жена, перестала вкладывать свою долю в развитие семейной жизни и из-за этого потеряла уважение в глазах мужа.

Заставить как мужа, так и кого-то еще уважать невозможно. Необходимо понять, что надо уважать себя. Ведь причиной отсутствия уважения ос стороны близких может быть потеря вашей индивидуальности, вы с легкостью соглашаетесь с мнением большинства, боясь отстаивать свою точку зрения. В этом может быть ваша проблема. Посмотрите на ваше поведение в семье со стороны, оцените объективно его и сами ответьте на вопрос, почему мужчины не уважают женщин.

Каждый мужчина будет с особым вниманием относится только к той женщине, которая, прежде всего, с уважением относится к самой себе, не позволяя каких-либо унижений в свой адрес.

Для того, чтобы понять, как научить себя уважать, осознайте, что вы индивидуальность, вы имеете право на собственное мнение и жизненную позицию, не позволяйте кому-либо вас унижать и тогда уважение других к вам придет само по себе.

Копирование информации разрешено только с прямой и индексируемой ссылкой на первоисточник

Как заставить себя уважать

Каждый день мы общаемся с мужем, родителями, детьми, коллегами, друзьями и знакомыми. Вся жизнь человека связана с обществом, которое его окружает. И зачастую многие проблемы женщины в общении возникают из-за неуважительного к ней отношения. Грубое слово, презрительный или наставнический тон, необоснованные претензии, пренебрежение мнением и игнорирование настроения со стороны тех, кто рядом, — все это признаки неуважения. Неуважение чувствуется во всем и, как затяжная болезнь, разрушает человека изнутри, особенно ранимых и слабых женщин. Если не заставить себя уважать, то можно всю жизнь прожить на вторых ролях, где-то в тени, за спиной мужа, родителей, детей, коллег или начальства на работе.

Если муж после прожитых вместе лет перестал считаться с вами и делает только то, что считает нужным, абсолютно не обращая внимания на ваше отношение к этому, он перестал уважать вас. Поэтому не стоит надеяться, что все пройдет само собой, муж образумится, как только минует кризис среднего возраста или переломный период семейной жизни. Сразу же предпринимайте шаги, которые напомнят ему о том, что вы достойны уважения не только по тому, что равны с ним, но и потому, что несете на хрупких плечах груз семейных проблем и быта вместе с ним.

Первое, что лучше всего сделать, это провести переговоры, пообщаться. Может все дело в том, что он не понимает, что делает вам больно, не прислушиваясь и не интересуясь, что вы думаете по поводу событий и дел. Скажите, ему, что с этого момента хотите, чтобы он считался с вашим мнением и не предпринимал серьезных действий, не спросив совета. Очень часто этого бывает достаточно, чтобы отношения наладились, и уважение вернулось в них. Только не затягивайте с этим, борьба с хроническим неуважением потребует от вас куда больше сил и времени.

Следующим шагом, как бы все не завершилось, должно стать поднятие собственной самооценки и обучение тому, как научиться любить саму себя. Все-таки женщина, внимательно следящая за собственным гардеробом, даже если муж ходит дома в спортивном костюме, куда больше заставляет мужчину ценить ее и уважать, чем красавица в пусть и удобном, но все же бесформенном халате, превращающим ее в такую же женщину.

Для сохранения своей красоты и здоровья стоит обратить внимание и на занятия спортом, тем более, что сейчас нет проблем с выбором того вида занятий, который не вызовет у вас дискомфорт, как это часто бывает, когда пытаешься начать вести спортивный образ жизни. Не менее важно быть и финансово независимой. Мужчина, конечно, обязан содержать семью, но лучше иметь собственный доход, который можно потратить только на себя, не выступая каждый раз в роли просительницы или даже поддержав семью в трудное время.

Чтобы заслужить уважение, каждому человеку необходимо проявлять только лучшие качества или уметь отстоять свою точку зрения несмотря ни на что. В случае, когда вы хотите, чтобы мужчины относились к вам со всей серьезностью и проявляли уважение, об этом не стоит забывать. Если вы работаете среди мужчин, то старайтесь проявлять свои лучшие качества на деле. Никогда не заискивайте, не проявляйте заносчивости, грубости, избегайте вульгарности в поведении.

Где бы не находились, особенно если это деловая встреча, выглядите безупречно, и обязательно придерживайтесь правил делового стиля. В любом профессиональном вопросе проявляйте компетентность, но, не подавляя собеседника или выказывая ему презрение из-за допущенных ошибок. Будьте строгой, но справедливой.

Если же вы хотите добиться уважения от мужчин, являющихся друзьями любимого мужчины, то не видите себя с ними, как будто они являются досадной помехой для вашего счастья. Мужская дружба очень крепка и длится долгие годы, и очень часто всю жизнь, поэтому не стоит проявлять недовольство по отношению к людям, которые столь дороги мужу, а тем более жениху. В первом случае, вы рискуете создать напряженную обстановку в семье, которая может закончиться очень печально для вас самой, а во втором – потерять любимого навсегда. Поэтому будьте всегда приветливы с его друзьями, интересуйтесь их делами, проявляйте уважение и ни в коем случае не критикуйте их. Только так вы сможете завоевать уважение мужчин, которые окружают вас на работе и дома.

• Для начала выделите часть своего драгоценного времени на самообразование. Казалось бы, что может быть общего между изучением языка и уважением, но это только на первый взгляд не совсем совместимые вещи. Знание иностранных языков, увлечения, спорт, умение танцевать красиво, а не как можешь, кулинарные знания, — все это вызывает у окружающих заслуженное восхищение. Человек, который нашел время, а главное проявил силу воли, чтобы осилить процесс учебы и запомнить все эти премудрости, будет окружен уважением. Эрудиция, образованность, культура поведения, которой женщина учится во время учебы, делает ее прекрасной собеседницей, с которой хочется встречаться и общаться вновь и вновь. Столь обширные познания помогут показать вам только сильные стороны, умело скрывая то, в чем вы не столь сильны.

• Оцените, не много ли в вашем гардеробе слишком откровенных нарядов. Несмотря на столь разительные перемены в обществе, излишне откровенные наряды и яркий макияж у мужчин создает впечатление о вас, как о легко доступной и недалекой девушке, которая не достойна уважения, раз сама относится к себе столь неуважительно, выставляя все напоказ. Подумайте, не слишком ли вы грубы, навязчивы, излишне любопытны или откровенны. Научитесь следить за реакцией мужчин, как они реагируют на ваши поступки и умейте вовремя остановиться.
• Обязательно вспомните слова великого русского поэта Пушкина, что платье нужно беречь снова, а честь смолоду. Поэтому старайтесь следить за своей репутацией, избегайте двусмысленных ситуаций и откровенно шокирующего поведения или стиля в одежде. Если ваш образ жизни – эпатаж, конечно, не стоит от него отказываться, раз вас все устраивает, но тогда и не обращайте внимания на отношение со стороны окружающих, особенно мужчин. В большинстве своем мужчины не склонны всерьез воспринимать женщин, привыкших шокировать окружающих.
• Чтобы заставить себя уважать, проявляйте уважение по отношению к другим. Не стоит требовать от окружающих уважения, если вы его не можете проявить сами. Как можно требовать от других уважения, если сам не считаешься с чужим мнением, навязывая свое, не признаешь за другими право выбора и не желаешь понять тех, кто рядом. Конечно, не все люди достойны уважения, но у таких людей и не нужно вызывать к себе уважение, их стоит только избегать.
• Научитесь не быть многословной в разговоре, умейте выслушать собеседника и услышать его. Даже во время конфликта оставайтесь спокойной, как бы не вел себя оппонент. Это только вызовет уважение со стороны окружающих. Лучше сдержите гнев, просто сказав нет и объяснив, почему для вас неприемлемо поступать именно так. Научитесь отстаивать собственную позицию в любом конфликте, будь то служебный или семейный. Не соглашайтесь на компромисс, если для вас абсолютно неприемлемо предлагаемое решение и поведение оппонента. Говорите только тщательно обдумав каждое слово, и не отвечайте грубостью на грубость.
• Старайтесь поддерживать свои знания на высоком уровне. Человек, обладающий высоким интеллектом, всегда вызывает уважение. Помните о такой хорошей фразе, что сначала нужно заработать авторитет, а потом он будет работать на вас. Поэтому не допускайте неуважения по отношению к себе ни с чьей стороны, пусть это даже самые близкие люди. Отстаивайте свои интересы, и тогда никому не придет в голову мысль проявить к вам хоть немного неуважения.
• Но, самое главное, живите, так как нравится вам, и не подстраивайтесь под мнение окружающих, а заставьте их уважать ваше право выбора.

Многие женщины окружены уважением, с ними считаются, их мнением интересуются, к ним обращаются за помощью и восхищаются, но, к сожалению, бывает так, что не все прекрасные представительницы слабого пола это ощущают. Поэтому не забывайте, что вы, в первую очередь, женщина, старайтесь демонстрировать нежность и мягкость, чаруйте улыбкой и оставайтесь женственной, и мужчин, тогда, даже не нужно будет заставлять вас уважать.

Как заставить себя уважать? С неуважением каждый человек может столкнуться где угодно: на работе, в общественном транспорте, в ресторане. Все это переносится очень болезненно. Но тяжелее всего, когда с неуважением приходится сталкиваться в собственном доме. Игнорировать такое поведение ни в коем случае нельзя, иначе вскоре появятся очень негативные последствия.

Чаще всего с неуважением на работе приходится сталкиваться новым сотрудникам. Как заставить других уважать себя? Чтобы решить эту проблему, нужно, в первую очередь, осознать природу этого явления. Некоторые сотрудники могут воспринять вас как угрозу или потенциального конкурента. Проследите, от кого исходит самое большое количество негативных выпадов в отношении вас. Возможно, у вас больший опыт работы или вы получили лучшее образование, а этот человек начал переживать, что в будущем вы займете его должность или получите повышение, о котором так мечтал он. Видя ваш потенциал, этот человек старается, пока вы полностью не адаптировались в коллективе, морально и интеллектуально принизить вас в глазах окружающих.

Как бороться с этим? Будьте честны и открыты с окружающими. Покажите, что вы готовы учиться и вкладывать много усилий в изучение нового дела. Нужно быть честным, но не излишне откровенным.

Все это может быть направлено против вас. Не скромничайте, не бойтесь проявить свои таланты.

Если у вас есть идеи, как улучшить работу и результат, выскажите их. Если вам открыто хамят, плетут интриги за вашей спиной, подойдите к человеку, от которого все это исходит, и прямо спросите, в чем причина его неприязни.

Если вы получили конструктивный ответ, например, недоброжелатель заявил, что вы ему не нравитесь, потому что раньше всех уходите с работы или мало уделяете внимание какому-либо делу, то вам следует пересмотреть свое поведение и постараться исправить свои недочеты. Постарайтесь поговорить открыто, объясните, что вам и так немного сложно сейчас, а критика еще больше выбивает из колеи. Постарайтесь наладить нормальное общение. Если это не сработало, на какое-то время избегайте лишнего контакта с недоброжелателями. Как заставить людей уважать себя? Молча делайте свое дело и завоевывайте авторитет, показывая хорошие результаты.

Если конструктивного ответа не последовало, то, скорее всего, у этого человека личная неприязнь. Возможно, некто похожий на вас в свое время перешел ему дорогу, а может, вы достаточно привлекательны, и этот человек боится, что некто из коллектива обратит на вас внимание (или уже обратил). Если есть подозрение, что это так, постарайтесь развеять подозрения: между делом расскажите, что у вас есть любимый человек, не флиртуйте ни с кем из сотрудников.

Неуважение со стороны партнера

Часто с неуважением сталкиваются женщины в отношениях со своим парнем или мужем. Происходить это может по нескольким причинам. Муж (или парень), видя неуважительное отношение к женщине в своей семье, копирует его и начинает непроизвольно вести себя также. Муж может вести себя так из-за своего скверного характера, из-за вашей провинности в прошлом, из-за того, что так ведут себя со своими женами все его друзья. Перечислять причины можно долго. И вы сами, чтобы понять, как заставить мужчину уважать себя, эту причину должны установить. Зная истинную причину возникшей проблемы, вам будет легче заставить мужчину себя уважать.

Как заставить мужа уважать себя, если он старается «отлынивать» от домашней работы и семейных обязанностей? Спокойно и мягко попросите своего мужа о помощи, старайтесь никогда не грубить. Чтобы у него возникло желание помочь вам, у вас должен быть достаточно беззащитный вид.

Как заставить мужа уважать ваше мнение? Всегда интересуйтесь его мнением, рассказывайте о своих целях и мечтах. Всегда помогайте мужу, оказывайте поддержку. Вы обязательно будете вознаграждены за это.

Как заставить мужа уважать жену, если он грубит и хамит? Никогда не грубите в ответ. Объясните, что его поведение считаете недопустимым, и если его отношение не изменится, то вы вскоре можете разлюбить его.

Как заставить себя уважать парня? В начале отношений лучше сразу оговорите, что считаете нормальным, а что нет. Например, парень может сбрасывать ваш звонок, когда занят, и считать этот поступок нормальным, а для тебя это оскорбление. Открыто оговорив эти моменты, вы существенно снизите риск ощутить неуважение к себе.

Как заставить мужчину уважать вас при любых обстоятельствах? Начните, в первую очередь, с развития самоуважения.

Научившись уважать себя, вы никогда не допустите неуважительного отношения к вам других людей.

Как заставить себя уважать?
Как заставить себя уважать? Признайтесь, что в вашей жизни были моменты, когда вашим самым заветным желанием, было «хочу, чтобы меня уважали». Каждый человек достоин того, чтоб к нему с
http://womanadvice.ru/kak-zastavit-sebya-uvazhat
Как заставить себя уважать
Каждый день мы общаемся с мужем, родителями, детьми, коллегами, друзьями и знакомыми. Вся жизнь человека связана с обществом, которое его окружает. И зачастую многие проблемы женщины в общении возникают из-за неуважительного к ней отношения. Будьте счастливыми вместе с женским сайтом www.InMoment.ru
http://www.inmoment.ru/beauty/love/bring-himself-respect
Как добиться уважения от окружающих?
Как заставить мужчину уважать себя и как заставить себя уважать людей в коллективе? Уважение - одна из основных потребностей человека и достичь его непросто.
http://poznala.ru/lichnostnyj-rost/kak-zastavit-sebya-uvazhat.html

(Visited 2 times, 1 visits today)

Конечно, Вы замечали, что с точки зрения отношений с окружающими, есть два типа людей: те, кто украшает любую компанию, с кем интересно и весело, и те которых мало уважают окружающие его люди. Почему так происходит и как общаться так, чтобы тебя уважали? Начните менять себя, а не меняйте других, и тогда, со временем, придёт уважение, и Вы наладите отношения с окружающими.

Если Вы хотите чувствовать себя полным жизненных сил, эмоционально стабильным и добиться уважения, необходимо в первую очередь познать себя. Познание самого себя поможет построить отношения с окружающими на основе , доверия, любви и уважения, счастья и общих целей.

Красота ума вызывает удивление, красота души - уважение.
Бернар ле Бовье де Фонтенель

1. Учитесь слушать других.

Ждите своей очереди говорить, не ограничивайте другого человека в желании общаться с Вами, не прерывайте его, когда он Вам что-то рассказывает, даже если Вам это и не интересно.

Можете умело поменять тему, но не резко обрывать собеседника на полуслове.

Это вредная привычка испортила жизнь не одному человеку. Если таковая имеется и у вас, то боритесь с ней.

43. Занимайте больше места.

Неуверенного человека выдает его скромное расположение в пространстве. Он сидит на краешке стула, старается никому не мешать, локти прижаты, ноги скрещены под стулом.

Вспомните как вы ведете себя в приятном вам обществе. И старайтесь принимать те же позы.

44. Держите осанку, меньше жестикулируйте.

Если вы руководитель, то это должно быть вашим первыми правилом. Ведь начальник должен и выглядеть, как начальник – серьезно, представительно и смело.

45. Будьте искренними.

Даже если для того, чтобы произвести нужное впечатление нужно что-то приукрасить, не делайте этого. Это создаст для вас плохую репутацию.

46. Не обещайте того, чего не сможете выполнить.

Держите слово всегда и везде. В противном случае можно прослыть трепачом.

В любом рабочем процессе возникают такие моменты, когда может потребоваться ваша помощь. Это нормально. Но, помогая коллегам, не делайте это слишком эмоционально.

Такая полная отдача для одних людей может выглядеть, как подхалимство. А другим может показаться, что вы считаете их некомпетентными работниками или просто глупыми людьми. Ведь только маленьким детишкам, которые ничего не умеют, так радостно помогают.

47. Научитесь тактично отказывать - так чтобы не обидеть человека

Ведь из-за того, что неудобно сказать «нет», можно не успеть выполнить поставленную перед вами задачу. Вежливо извинитесь или предложите помощь после того, как сделаете то, что поручено вам начальством. Читайте также: Как научиться говорить «нет» - учимся отказывать правильно.

Если Вы руководитель, очень важно научиться защищать своих подчиненных и отстаивать их интересы. Это вовсе не значит, что вы будете им постоянно потакать. А значит то, что вы думаете о них, создаете им лучшие условия труда. Проявляйте свою заботу с первого рабочего дня!

48. Добросовестно работайте.

Если новичок – лентяй, то весь коллектив понимает, что невыполненные объемы лягут на их плечи. А никто не хочет перенапрягаться.

49. Постоянно учитесь.

Развивайтесь как специалист, руководитель и просто, как личность. Нет предела совершенству, а ваше стремление расти будет оценено по достоинству.

Кто с кем дружит, о чем идут беседы, какие люди здесь находятся.

51. Не сплетничайте.

В каждом коллективе есть сплетники. Не стоит к ним приобщаться, но и не стоит вести с ними войну. Потому что в любом случае вы проиграете.

Лучший вариант - выслушать человека и удалиться под уважительным предлогом. Ни в коем случае и ни с кем не обсуждать услышанные новости. Ведь идеальное средство борьбы со сплетнями – это полное игнорирование.

52. Участвуйте в коллективной жизни – это укрепляет коллектив.

Если все собрались в ресторан, в театр, в кино, на субботник идите с ними.

53. Не старайтесь понравиться всем - это невозможно.

Будьте собой. Потому что личностей со своим мнением и образом мыслей ценят везде.

54. Умейте радоваться успехам других людей. Это подчеркивает вашу доброжелательность.

55. Адекватно воспринимайте критику

Ее нужно выслушать, и если вы не согласны спокойно выразить свое мнение. Но не кричать, не переходить на личности и не обижаться.

56. Принимайте людей такими, какие они есть

Не стоит навязывать свое мнение, свои пути решения проблем и организацию рабочих моментов. Каждый решает для себя сам как жить и как работать.

57. Сразу определите, кому вы подчиняетесь

И выполнять указания только вышестоящих людей. Так как практически в любом коллективе есть любители покомандовать новичками.

58. Старайтесь не показывать волнение – дышите глубоко при разговоре.

59. Не стройте из себя зануду-всезнайку. Первые дни простота не помешает.

60. Не раскрывайтесь полностью перед коллегами.

И это правило касается не только новичков. Не всем надо знать, какие у вас проблемы дома, какие отношения с мужем и детьми.

Зачем выносить сор из избы? Есть мир, в который нет входа посторонним. Пусть коллеги знают только о вашем семейном положении.

61. Не занимайтесь пустой болтовней на рабочем месте

Печальный факт: вместо того, чтобы выполнять поставленные задачи, болтуны приходят на работу просто пообщаться. Этих сотрудников стараются как можно скорее уволить. Их не любит ни начальство, ни коллеги.

62. Хорошо выполняйте свою работу

В любой сфере деятельности, наиболее уважаемыми являются знатоки своего дела. Люди любят делать комплименты тем, кто их заслужил, например, тем, кто всегда хорошо работает.

Если вы новичок в профессии, это не значит, что вы не заслуживаете уважения. Всегда тяжело начинать.

Это пришло с опытом и осознанием, что нужно не останавливаться на пути самосовершенствования и это принесёт уважение окружающих. Этого нельзя добиться в течение одного вечера, но если вы добьётесь уважения людей, это будет надолго.

63. Уважайте других людей

Уважение имеет две стороны. Если вы хотите, чтобы уважали вас, сначала вам нужно научиться уважать других.

Если вы всё время сталкиваетесь с людьми, которые относятся к вам без уважения, вспомните тех, к кому без уважения отнеслись вы. В любом случае, хотя бы одного такого вы найдёте.

Вместо того, чтобы возмущаться как плохо к вам относятся люди, постарайтесь вести себя хорошо с теми, с кем вы плохо обращались. Это поможет вам улучшить отношения со всеми окружающими вас людьми. Когда кто-либо плохо ведёт себя по отношению ко мне, я вспоминаю, по отношению к кому я вела себя таким же образом, и потом стараюсь наладить отношения с этим человеком. Это приводит к положительным сдвигам в моих отношениях с окружающими.

64. Выполняйте обещания

Никто не любит нечестных и ненадёжных людей. Уважения заслуживает тот, кто честен со своими собеседниками, на кого можно положиться и чьим обещаниям можно верить. Я считаю, что честность это первый шаг к достижению своего высшего «Я».

Я всегда обдумываю смогу ли я выполнить обещание, прежде чем его дать, и если я его дала, обязательно выполняю. Если по какой-то причине вы не можете выполнить взятые обязательства, обязательно найдите кого-то, кто сможет сделать это сделать за вас.

65. Принимайте критику

В противоположность бытующему мнению, быть уважаемым человеком не значит не быть критикуемым. На самом деле, всё с точностью до наоборот.

Чем больше людей знает вас и вашу работу, тем больше критики вы получаете. Люди уважают тех, кто может принять отрицательную оценку и извлечь из неё что-то положительное.

66. Относитесь к себе с уважением

Смешно, но многие люди ожидают, что их должны уважать другие люди, но при этом они не уважают сами себя. Вы когда-нибудь себя ругали без причины? Вы полностью и беспрекословно любите себя? Вы изнуряете себя недостатком сна, плохим питанием или чем-то подобным?

Если вы не уважаете себя, вы не можете рассчитывать на уважение других людей. Начните с того, что вы будете относиться к себе с любовью. А вслед за любовью к себе придёт любовь окружающих.

67. Ведите себя, как профессионал

Это подразумевает хорошо одеваться, быть воспитанным, грамотно говорить и соблюдать правила этикета. Если вы не знаете правил этикета, вам нужно с ними познакомиться. Будет полезно посетить занятия по правилам этикета, даже если вы примерно представляете, чему там учат.

Когда я была студенткой, я посетила несколько таких занятий по темам дегустация вина, поведение за столом, поведение при первой встрече и многому другому. Я считаю, что они принесли мне пользу. То, что там изучается, ни в коей мере не является высшей математикой и изученное помогает на практике, когда вы знаете что можно, а что нельзя делать в той или иной ситуации.

68. Не злословьте

Не имеет значения в какой сфере деятельности – и при профессиональном, и при социальном общении, не говорите плохо о людях. Злословя, вы не заработаете уважение других людей. Если у вас есть какие-то претензии к определённому человеку или вам не нравится что он/она делает, поговорите с этим человеком.

Не говорите плохих вещей о нём/ней за спиной, потому что обсуждение за спиной повлечёт за собой дальнейшие сплетни и недомолвки. Осознаёте вы или нет, но это не только покажет вас с плохой стороны, а и заденет того человека. Будьте честны и откровенны с людьми, с которыми вам приходится общаться.

69. Отстаивайте свои убеждения

Вы встречались с людьми, которые, не думая, с лёгкостью соглашаются со всем, чтобы им ни сказали? Я сталкивалась с такими, и в конце-конце их согласие перестаёт иметь какое-либо значение.

Лично я испытываю большее уважение к тому, кто (вежливо) не соглашается и отстаивает свою позицию, чем к тому, кто всегда подпевает другим.

Только имея своё собственное мнение и думая своей головой, можно добиться уважения окружающих людей. Не бойтесь отстаивать свои убеждения. В то же время убедитесь, что вы делаете это вежливо и не обижаете окружающих.

70. Будьте собой

Всегда лучше быть подлинником самого себя, чем точным подобием кого-то другого. Люди уважают личностей, которые никому не пытаются подражать.

Очень много людей изо всех сил стараются быть тем, кем они не являются, и, в конце концов, они теряют своё собственное лицо. Найдите себя, поймите, что вы из себя представляете. Мир нуждается в людях, которые являются сами собой, а не клонами друг друга.

71. Будьте примером для окружающих

Поступки говорят больше, чем слова. Вы своим поведением показываете пример окружающим? Вы придерживаетесь установленных норм поведения? Вы добиваетесь уважения, подкрепляя слова делом?

Человек, которого уважают другие люди, своим личным примером подталкивает окружающих к хорошим и правильным поступкам.

Заключение

Если вы обладаете чувством собственного достоинства, есть очень большая вероятность, что вы хотите, чтобы и окружающие относились к вам с уважением. Понятно, что возраст не является обязательным условием или волшебным ключом, которым можно открыть ларчик с уважением окружающих при общении с ними. Всё зависит от того, как вы будете вести себя, как вы будете относиться к окружающим и какие поступки вы будете совершать.

Уважение заслуживают делами, а не приобретают с годами.
Фрэнк Ллойд Райт

В этой статье мы рассмотрели способы, как стать человеком, которого уважают окружающие собеседники при общении с ними. Эти советы подходят для всех, независимо от возраста и социального положения.

Как у других получается заставить себя уважать? В чем секрет? Этот вопрос осознанно или неосознанно задают себе многие люди. В раннем детстве первые попытки ранжирования начинаются по первобытному принципу ― физической силе. Но всю жизнь добиваться желаемого с помощью силы и страха нельзя.

Иногда бывают удачные попытки. Рад бы повторить, да метод тыка дает незначительные результаты. Можно заслужить уважение у начальника и полное равнодушие у сослуживцев, уважение в семье и игнорирование на производстве, и наоборот.

С помощью системно-векторной психологии Юрия Бурлана исследуем силу, которая заложена в каждом человеке от рождения, и негласные законы общежития, чтобы получить желаемое ― уважение.

Уважение, почет, авторитет

Сколько людей, столько и мнений. Системно это высказывание можно перефразировать так: сколько людей, столько и желаний. Кто-то работает на трех работах, чтобы повысить свой материальный статус. Кому-то важнее, чтобы не мешали размышлять о скрытых силах, влияющих на процессы в окружающем мире. Для кого-то ценно не выделяться, быть незаметным. Желание уважения возникает у 20 % людей .

Именно их волнует вопрос, как заставить других уважать себя. Казалось бы, есть все для заслуженного уважения: стремление к постоянству, желание доводить начатое дело до конца, хорошая память, надежность. Эти качества даны для выполнения важной функции, необходимой обществу для дальнейшего развития ― передачи знаний следующему поколению.

Чтобы не изобретать каждому поколению каменный топор, надо учить детей, как правильно его делать. Из обладателей анального вектора (так называется группа желаний и свойств для их реализации у таких людей) выходят лучшие учителя, наставники.

Именно они больше всего переживают из-за отсутствия уважения или его недостатка. Это имеет для них ценность. Без этого и жизнь не в радость, и работа не клеится. Даже вопрос материального вознаграждения не так актуален для них, как чувство уважения к себе, авторитет.

Что необходимо сделать, чтобы меня уважали

Во все времена интересы коллектива были и остаются приоритетными. Только совершая действия на благо общества, можно реализовывать себя и получать чувство удовлетворения от жизни. Чем больше развит талант человека и чем больше приносит пользы общему делу, тем больше его ценят и уважают.

На помощь обладателю анального вектора, который не знает, как заставить уважать себя в коллективе, придет аналитическое мышление. Надо честно ответить себе на следующие вопросы:

• К чему есть желание и стремление, в чем я могу проявить себя?
• Какие качества для этого есть, а какие необходимо доработать?
• В чем нуждается коллектив, и как я могу в этом помочь?
• Что не принимается в коллективе, и есть ли эти качества у меня?

Проведя такую несложную ревизию своих качеств, можно смело смотреть на горизонты своих возможностей для достижения желаемого.

Как заставить людей уважать тебя

С первобытных времен и по сей день все люди выполняют какую-то функцию в обществе. Ранжироваться по своим свойствам дети начинают еще в детском саду. Сначала с помощью кулаков и зубов, а по мере взросления ранжирование приобретает более культурный вид.

Попадая в новый коллектив, новичок проходит негласную проверку, подобную животному принюхиванию, чтобы выявить его сильные и слабые стороны. От того, как он проявит себя, и будет зависеть его положение в коллективе. Заставить уважать себя силой не получится.

Обладатель анального вектора с древних времен выполнял две функции: охрана пещеры и обучение мальчиков охоте и военному искусству. Чтобы учить следующее поколение, надо сначала знания накопить, систематизировать, научиться их передавать.

Для этого нужен не один месяц и даже не год. Поэтому от природы люди с анальным вектором усидчивы, терпеливы, обстоятельны. Как правило, любят читать. Неторопливы, основательны, имеют аккуратный внешний вид.Признание к ним приходит постепенно.

При хорошем развитии такие люди становятся экспертами в выбранной области, чем и заслуживают уважение. Проблемы же возникают при недостаточном развитии свойств, когда не накоплен достаточный опыт, а желание учить превращается в занудное поучительство.

Другой вероятной причиной отсутствия уважения к обладателю анального вектора может быть выполнение чуждых этому вектору функций. Например, наслушавшись тренингов успеха, такой человек может начать бизнес, к которому нет ни желания, ни необходимых навыков. В результате потенциальный учитель, наставник остается без уважения. И как бы он ни старался заставить уважать себя, однако без реализации заданных природой свойств анального вектора добиться этого невозможно.

Почему уважение не в почете сегодня

У людей старшего поколения чувство, что их уважают, может быть утрачено в результате перехода общества в кожную фазу развития , когда ценности анального вектора оказались невостребованными.

Успех, престиж, рыночные отношения, ты мне ― я тебе. Кто первый, тот и победитель. Все стремительно меняется: не успел привыкнуть к одному закону, а наутро требования изменились. Главное, успеть, не упустить возможность, а там хоть трава не расти. Быть первым ― желание кожного вектора, иногда в ущерб качеству, главное, чтобы это было в тренде.

Обладателя анального вектора, который любит постоянство, с трудом перестраивается, долго привыкает, темп кожного времени приводит к постоянному стрессу, срыву сердечного ритма. Непонимание происходящих процессов, склонность к обидам при отсутствии реализации своих талантов, игнорирование своих желаний, подавление их ― все это приводит к росту числа психосоматических заболеваний.

Как потеря уважения может расцениваться и конфликт из-за непонимания с молодым поколением. Сегодня проблема отцов и детей стоит острее, чем сто лет назад. Объясняется это переходом в кожную фазу развития и увеличением объема психики у молодого поколения. В три года ребенок с легкостью осваивает любые гаджеты, приводя в замешательство своих бабушек и дедушек.

Дом ― опора и основа жизни обладателя анального вектора ― начинает представлять угрозу для его мироощущения. Как детей заставить себя уважать в семье? То, что порождало гордость и надежду, вдруг теряет ценность в глазах подрастающего поколения.

«Да чего ты добился в жизни? Кому нужны твои грамоты? Что ты накопил за свою жизнь?» ― обидные слова приходится порой слышать от близких людей. Желание иметь все и сразу, взять от жизни по максимуму, при этом ничего не отдавая взамен, ставит в тупик родителей.

Однажды и на всю жизнь

«Любви все возрасты покорны…», ― утверждается в стихотворении А. С. Пушкина. Однако любовь словно играет злую шутку с обладателями анального вектора и в юности, и в более зрелом возрасте.

В молодом возрасте обладатель анального вектора может мучиться вопросом, как заставить девушку уважать себя. Без уважения любовь быстро угасает. Опыта и умения показать себя в выгодном свете, как это получается у обладателей кожного вектора, нет. Силой же не заставишь уважать? Как ей помочь разглядеть в медлительном, честном парне мечту многих женщин и полюбить всем сердцем? Ведь это из обладателей анального вектора получаются верные мужья, любящие и заботливые отцы.

Не меньше страдает и женщина с анальным вектором. Выбрав однажды единственного из достойных, она всю себя посвящает семье, детям, мужу. Делает это старательно, создает в доме уют, забывая о своих желаниях. Чисто, выстирано, всегда горячий ужин. Она старается угодить каждому, порой в ущерб себе. Такое положение со временем становится привычным, и из любимой женщина превращается в обслуживающий персонал. И как теперь заставить мужа уважать жену, считаться с ее мнением и желаниями?

Ответ однозначный: с помощью знаний системно-векторной психологии Юрия Бурлана, благодаря которым можно делать лучший выбор в любой момент жизни. Не методом тыка, а осознавая все причинно-следственные связи, видя целостную картину происходящих событий. Это позволит не нарушать чужих границ, наполнять свои желания, и все будут в выигрыше. А вопросы из прошлого, например, как заставить парня уважать себя, будут вызывать лишь улыбку.

Преграды на пути к уважению

Все преграды возникают по двум причинам: незнание себя и игнорирование своих желаний. В погоне за призраком чужих желаний теряется сила, которая дана для получения радости от жизни. Безрадостные будни истощают человека, не остается сил даже для повседневных дел.

Тогда на помощь приходят разномастные психологи и тренеры успеха, советующие, как полюбить себя и заставить уважать себя, как достичь цели, не прикладывая усилий. Что еще дальше отодвигает человека от желаемого, ведь человек может быть счастлив только среди других людей. Критерий уважения находится не внутри, а снаружи. Люди должны уважать тебя, а не ты сам себя. Достигнуть этого можно, только реализуя свои таланты в обществе для людей.

Раскрыть свои таланты, данные от рождения, и правильно применять для достижения своих целей , а также избегать пустой растраты сил в погоне за счастьем, помогают бесплатные онлайн-тренинги по системно-векторной психологии Юрия Бурлана. Для участия .

«… Беру ответственность за себя и свою жизнь. Появляется убежденность, что я смогу добиться успеха в жизни. Уже изменила многое в ней, поняла важность правильного выбора окружения. И уже есть первые результаты. Вернувшись к работе (это не моя заслуга, правда), так вот, вернувшись к работе бралась за сложные задачи с убежденностью, что справлюсь. И справлялась. Это огромная победа для меня. Я становлюсь уверенной в своих силах…»

«… Я, например, ушла совсем из той сферы деятельности, в которой работала, которой училась много лет. Я больше ничего не умею, но зато теперь я счастлива. И совершенно спокойна. Потому что у меня есть силы начать все сначала. И не просто что-то, а то, что имеет для меня огромный смысл, за что я раньше никогда бы не взялась, никогда бы не набралась смелости взять на себя такую ответственность. Сказала бы себе: «А что я могу одна?», и все. Теперь я понимаю, что если не я, то кто?

Каждый человек, пройдя тренинг, становится членом команды, потому что его новое мышление отныне работает на общее дело, хочет он этого или нет. И единственная свобода выбора и свобода воли этого человека отныне в том, что он всегда способен на большее. Как для себя, так и для других…»

Статья написана с использованием материалов онлайн-тренингов Юрия Бурлана «Системно-векторная психология»

Часто читают