De acuerdo con Zhanna LAVRENTIEVA, especialista jefe del departamento.Monitoreo de los niveles de vida y la pobreza del Ministerio de Política Social de Ucrania.

¿Cómo determinar el mes base de un empleado recién contratado?

El empleado fue contratado en marzo de 2015. ¿Qué mes será el mes base para él: marzo o febrero de este año?

Las características de la indexación de los salarios de los empleados recién contratados se establecen en el párrafo 10. 1 El procedimiento aprobado por resolución de Consejo de Ministros de 17 de julio de 2013 No. 1078 (en adelante Procedimiento No. 1078). Su esencia es que el cálculo del índice de precios al consumidor (en adelante IPC) para la indexación de los salarios de los trabajadores recién contratados se realiza a partir del mes de contratación del empleado. Es decir, llamamos la atención sobre el hecho de que estas normas no llaman mes base a ese mes. Esta norma apareció en la Orden No. 1078 del 21/06/12 (con la adopción de la resolución del Gabinete de Ministros de Ucrania del 13/06/12 No. 526). Hasta la fecha, esta cuestión no había sido resuelta a nivel regulatorio. El Ministerio de Política Social en sus cartas recomendó a los empleadores resolver este tema por su cuenta y, como opción, propuso determinar el mes base para la contratación de un empleado. Es decir, para una persona contratada antes del 21 de junio de 2012, el mes de empleo podría definirse legítimamente como el mes base.

Tenga en cuenta que con la llegada de una norma especial para los empleados recién contratados a partir del 21 de junio de 2012, no es necesario revisar el mes base para los empleados contratados antes de esta fecha. Base – art. 58 de la Constitución de Ucrania, según el cual las leyes y otros actos jurídicos normativos no tienen efecto retroactivo en el tiempo, excepto en los casos en que mitigan o anulan la responsabilidad de una persona, y nadie puede ser considerado responsable de actos que en el momento en el momento de su comisión no estaban reconocidos por la ley como delito.

Con el estándar actual para un empleado que contratado en marzo 2015, comenzamos los cálculos para determinar el mes en el que será elegible para la indexación actual, comenzando con el IPC de marzo de 2015. Entonces, IPC de marzo = 110,8%. Supera el umbral de indexación (101%). Esto significa que, incluso sin comenzar a calcular el IPC en base devengado, ya podemos afirmar que un empleado recién contratado tiene derecho a la indexación actual por el monto 10,8 % (110,8% – 100%). Este valor se puede utilizar realizar indexación de ingresos de mayo, es decir, en el mes siguiente al mes de publicación del IPC de marzo, que es abril de 2015. Luego continuamos los cálculos comenzando con el IPC de abril, el mes siguiente a marzo. Entonces, IPC de abril = 114,0. Y nuevamente observamos que se ha superado el umbral de indexación y, por lo tanto, existen motivos para volver a calcular el porcentaje de indexación. Este porcentaje se aplica para indexación de ingresos de junio, es decir, el mes siguiente a aquel en el que se publicó el IPC de abril. Para ello, teniendo en cuenta el IPC de marzo, que superó el umbral de indexación, calculamos el siguiente porcentaje:

[(1,108 x 1,140) x 100 – 100] = 26,3 %.

Los cálculos posteriores se llevan a cabo de manera similar.

Para simplificar el trabajo de un contador en esta situación, a menudo se propone utilizar porcentajes ya preparados para indexar los ingresos en un mes en particular, que están presentes en las tablas de crecimiento del IPC (están disponibles gratuitamente), utilizando una línea con datos del mes base, que precede al mes de contratación del empleado. Entonces, si recurres a datos dado en línea con mes base “febrero 2015”, encontraremos en él los resultados de los cálculos anteriores de los porcentajes de indexación para mayo y junio. Por supuesto, no podemos concluir que febrero sea el mes base para un empleado contratado en marzo, ya que aún no sabíamos de él en febrero. Pero dado que los cálculos siempre comienzan con el IPC del mes siguiente al base, en línea con el mes base “febrero 2015” los resultados de los cálculos se darán a partir del IPC de marzo, es decir, el mes en que estuvo el empleado. contratados, según lo exige la ley. Esto significa que es aconsejable utilizar dichos datos.

El procedimiento para indexar los ingresos monetarios de los ciudadanos está determinado por la Ley N° 491 y el Procedimiento N° 1078. Resolución del Gabinete de Ministros de 13 de junio de 2012 N° 526 “Sobre modificaciones al Procedimiento de indexación de los ingresos monetarios de la población ”, que modificó el Procedimiento N° 1078 (estos cambios entraron en vigor a partir del 21 de junio de 2012). Los cambios introducidos se refieren, en particular, al cálculo de los importes de indexación para los aumentos salariales, al procedimiento de indexación en el momento de la contratación y el traslado a otro puesto de trabajo.

Este artículo describe el mecanismo para calcular la indexación de los salarios de los empleados, teniendo en cuenta los cambios en la legislación que han entrado en vigor, implementado en la configuración estándar "Contabilidad para Ucrania", edición 1.2, a partir de la versión 1.2.9. El artículo también es relevante para la configuración estándar "Trade Enterprise Management for Ukraine", edición 1.2, a partir de la versión 1.2.10.

El procedimiento para ingresar información en el programa para el cálculo correcto de la indexación.

Para calcular la indexación mensual de los salarios de los empleados que trabajan en su lugar de trabajo principal, necesita:

• Asigne al empleado un tipo de cálculo predefinido "Indexación salarial" del plan de tipos de cálculo "Acumulaciones básicas de organizaciones" utilizando los documentos "Contratación a una organización" (al contratar un nuevo empleado para trabajar en una organización) (Figura 1) o “Ingresar información sobre acumulaciones planificadas y retención de empleados de la empresa" (al asignar indexación a un empleado previamente contratado) (Figura 2).

Figura 1 - Contratación para la organización

Figura 2: Ingreso de información sobre acumulaciones planificadas

• Establezca el período de indexación base (para obtener más detalles, consulte la sección “Configuración del mes base para el cálculo de la indexación”).
• Consultar mensualmente la disponibilidad de información sobre índices de precios al consumo en el registro de información “Índices de Inflación” (Figura 3).

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  Figura 3 - Reflejo del índice de inflación en el registro de información “Índice de Inflación”

  ¡Importante!
  Los índices de inflación actuales se agregan automáticamente al registro de información al actualizar la configuración. Sin embargo, se debe tener en cuenta que la publicación de actualizaciones de configuración no está ligada a cambios en los índices de inflación y la información sobre los índices de inflación de varios meses se puede actualizar en una sola actualización. Por lo tanto, si es necesario, debes ingresar la información manualmente.

• Verifique la exactitud de completar la información condicionalmente permanente en la base de información. Se debe ingresar la siguiente información:
  
• Al aumentar los salarios de los empleados de una organización, complete uno de los documentos: "Transferencia de personal de organizaciones" o "Ingreso de información sobre acumulaciones planificadas de empleados de organizaciones" con el atributo "Indexación de ganancias con un coeficiente". La forma en que se calcula el monto de indexación en estos documentos se analizará en la sección "Establecimiento del mes base para el cálculo de la indexación".

Establecer el mes base para el cálculo de la indexación

Mes base - un mes para el cual el índice de precios al consumo no se calcula en base devengado. El cálculo de la indexación salarial comienza en el mes siguiente al mes base.

El mes base para calcular el total acumulado del índice de precios al consumidor puede ser:

• El mes en que el empleado está registrado para trabajar (al mismo tiempo, de conformidad con el párrafo 3 del párrafo 10-1 de la Resolución del Gabinete de Ministros de Ucrania No. 526, comienza el cálculo del índice de precios al consumidor en base devengada precisamente a partir del mes en que el empleado está registrado para trabajar).
• Mes de aumento de salario (no relacionado con aumento de salario mínimo). La Resolución No. 526 del Gabinete de Ministros de Ucrania modificó el tercer párrafo del párrafo 5 de la Resolución No. 1078. La nueva redacción dice:
  « Si los ingresos en efectivo, teniendo en cuenta el monto del aumento, son menores que los ingresos en efectivo, teniendo en cuenta la indexación antes de su aumento, en el mes base el monto de los ingresos totales se determina de tal manera que el monto de los ingresos en efectivo Los ingresos, teniendo en cuenta la indexación, no superan los ingresos totales antes de su aumento.».

Es decir, si los salarios aumentan en una cantidad mayor que el monto de indexación que se habría acumulado este mes, entonces los salarios de este mes no se indexan.

Si el salario aumenta en una cantidad menor que la posible indexación para este mes, entonces en el mes base al empleado se le debe pagar (además del aumento de salario) parte de la indexación para que el ingreso total en este mes sea el mismo que antes del aumento (cláusula 5 de la Orden No. 1078).

Consideremos el procedimiento para especificar el mes base para calcular la indexación en las siguientes situaciones:

• al contratar un empleado para la organización;
• al ingresar información primaria al comenzar a trabajar en el programa;
• con un aumento salarial.

Contratar un nuevo empleado

Al contratar un nuevo empleado, complete los datos “Período de indexación básico” en el documento “Contratación a la organización” no es necesario. Esto se debe a las modificaciones realizadas al párrafo tercero del inciso 10 1 de la Orden No. 1078, según la cual el cálculo del índice de precios al consumidor para la indexación salarial de los empleados recién contratados se realiza a partir del mes de contratación (Figura 6).

Figura 6 - reflejo del período de indexación en el registro de información “Parámetros de cálculo de indexación”

Ingresar información sobre los empleados al comenzar a trabajar con el programa.

Al ingresar información por primera vez para una empresa que ya está en operación (ingresando saldos iniciales), son posibles las siguientes opciones:

1. El cálculo de la indexación comienza a partir de un período posterior a la fecha de contratación del empleado y el monto de la indexación desde el momento de la contratación del empleado es menor que el monto del aumento salarial.

En este caso, en el documento “Contratación a una organización” requerido completando los datos “Período básico de indexación”.

Ejemplo.

A partir del 1 de octubre de 2012, el salario del empleado aumentó a 8.000 grivnas.

En el ejemplo actual, el salario del empleado después del aumento (8000,00 UAH) es mayor que el monto del salario anterior, teniendo en cuenta la indexación 6897,25 UAH. (5000,00 UAH + 1897,25 UAH) y no se realiza el cálculo del importe fijo de indexación. En este caso, deberá completar el detalle “Periodo base de indexación”, indicando la fecha del mes base - 01/10/2012 (Figura 7)

La Figura 7 es un reflejo del período base de indexación, si no es igual a la fecha de contratación del empleado.

2. El cálculo de la indexación comienza a partir de un período posterior a la fecha de contratación del empleado y el monto del aumento salarial es menor que el monto del salario anterior, teniendo en cuenta la indexación.

Ejemplo.

La fecha de inicio de trabajo en el programa es a partir del 01/11/2012.
Fecha de ingreso de saldos 31/10/2012
El empleado fue contratado el 1 de julio de 1995 con un salario de 5.000,00 UAH.
El importe de la indexación fue de 1.897,25 grivnas.
A partir del 1 de octubre de 2012, el salario del empleado aumentó a 5.500 grivnas.

En el ejemplo actual, el salario del empleado después del aumento (5.500,00 UAH) es inferior al importe del salario anterior, teniendo en cuenta la indexación de 6.897,25 UAH. (5000,00 UAH + 1897,25 UAH) y es necesario calcular un importe de indexación fijo.

En tal situación deberías:

• Ingrese información sobre la contratación de un empleado para trabajar en una organización utilizando el documento “Contratación para trabajar en una organización” con el campo en blanco “Período de indexación base” (Figura 8).

Figura 8 - Contratación para la organización

El monto fijo de indexación se reflejará en el registro de información “Parámetros de cálculo de indexación” y se tendrá en cuenta al calcular los salarios en el futuro.

Cambiar el período base para calcular la indexación al aumentar el salario

Consideremos el procedimiento para calcular el monto de indexación al aumentar los salarios de los empleados en los siguientes casos cuando:

• más
• Monto del salario incluyendo el monto del aumento menos montos salariales teniendo en cuenta la indexación.
• Cálculo del monto de indexación para posteriores aumentos salariales en los siguientes casos:
• Si el monto del aumento menos
• Si el monto del aumento más importes fijos de indexación.

1. Monto del salario teniendo en cuenta el monto del aumento más

El salario del empleado antes del aumento salarial era de 2.500,00 UAH.
A partir del 1 de octubre de 2012, el salario de este empleado aumentará a 4.000,00 UAH.

¡Importante!
Los cálculos del monto de la indexación fija en los documentos "Ingreso de información sobre acumulaciones planificadas de empleados de organizaciones" o "Transferencia de personal de organizaciones" deben realizarse antes de calcular los salarios para el mes actual. Si los cálculos se realizan con carácter retroactivo, primero elimine los documentos “Cálculo de salarios a empleados de organizaciones” para este mes.

Para calcular la indexación necesitas:

• elaborar el documento “Ingreso de información sobre acumulaciones planificadas de empleados de organizaciones” o “Transferencia de personal de organizaciones” con el atributo “Indexación de ganancias con un coeficiente” (Figura 10).

Figura 10 - Documento “Transferencia de personal de organizaciones”

2. El monto del salario teniendo en cuenta el monto del aumento. menos montos salariales teniendo en cuenta la indexación.

El salario del empleado antes del aumento era de 1.080,00 UAH.
El 1 de octubre de 2012, el salario de este empleado aumentó a 3.000,00 UAH.

Para calcular la indexación:

• El documento “Transferencia de personal de organizaciones” está elaborado con el atributo “Indexación de ingresos con coeficiente” (Figura 12).

Figura 12 - Documento “Transferencia de personal de organizaciones”

3. Cálculo del monto de indexación para posteriores aumentos salariales.

3.1 Aumentar cantidad menos

Desde el 01.11.2012 El salario del empleado aumenta a 4100,00 UAH.

Este empleado recibió un aumento salarial de 100,00 UAH (4100,00 UAH - 4000,00 UAH)

Dado que el monto de los “devengos antes” (4177,24 UAH) es mayor que el monto de los “devengos después” (4100,00 UAH), durante el proceso de cálculo el monto de la indexación fija del empleado no cambia, el ingreso total del empleado en el mes de aumento sigue siendo el mismo que antes del ascenso (cláusula 5 de la Orden No. 1078) (Figura 14).

3.2 Aumentar cantidad más importes fijos de indexación.

En septiembre de 2012 El salario del empleado aumentó a 4.000,00 UAH.
En septiembre de 2012 Se calculó el importe fijo de indexación, cuyo importe ascendió a 177,24 grivnas.
Desde el 01.11.2012 El salario del empleado aumenta a 4200,00 UAH.

Para calcular la indexación, se requiere algo similar a los ejemplos anteriores:

• redactar el documento “Transferencia de personal de organizaciones” con el atributo “Indexación de ingresos con coeficiente”.
• En la pestaña "Cálculo de indexación", calcule automáticamente el monto de indexación fijo.

Este empleado recibió un aumento salarial de 200,00 UAH (4200,00 UAH - 4000,00 UAH)

El importe de la indexación fija calculada previamente es de 177,24 grivnas.

Dado que el monto de los “acumulados antes” (4177,24 UAH) es menor que el monto de los “acumulados después” (4200,00 UAH), en el proceso de cálculo del monto de indexación del empleado se tiene en cuenta el monto de la indexación fija vigente para el empleado. cuenta y se recalcula. (Figura 15).

Figura 15 - Cálculo de un monto de indexación fijo para un aumento salarial posterior.

Algoritmo para calcular el coeficiente de indexación.

índice de inflación(igual que el índice de precios al consumidor) lo calcula Goskomstat y lo publica en las revistas oficiales a más tardar el día 10 del mes siguiente al mes del informe. Basado en el índice de inflación, el programa implementa un algoritmo para calcular el umbral de indexación y el coeficiente de indexación.

Umbral de indexación- el valor del índice de precios al consumo en base devengado, lo que da derecho a la indexación de los salarios. El umbral de indexación es del 101%. (Artículo 4 de la Ley N° 491). Es decir, cuando el índice de precios al consumidor ha superado acumulativamente el umbral de indexación, los salarios deben indexarse.

Veamos un ejemplo.

1. Calcule el umbral de indexación.

El índice de precios al consumidor para determinar el umbral de indexación se calcula multiplicando los índices de precios al consumidor mensuales.

Índices (condicionales):

• Enero - 100,8%
• Febrero - 100,0%
• Marzo - 100,6%

Calcularemos para cada mes si se supera el umbral de indexación.

• Enero: 100,8%, menos del 101%. No se ha superado el umbral de indexación.
• Febrero - (100,8 / 100) * (100,0 / 100) * 100 = 1,008 * 1000 * 100 = 100,8%, que es menos del 101%. No se ha superado el umbral de indexación.
• Marzo - (100,8 / 100) * (100,0 / 100) * (100,6 / 100) * 100 = 1,008 * 1,000 * 1,006 * 100 = 101,4%, que es más del 101%. Se ha superado el umbral de indexación.

2. Determine el mes en que comienza el cálculo de la indexación.

De acuerdo con el párrafo 1 1 de la Orden No. 1078, un aumento en los ingresos en efectivo de los ciudadanos en relación con la indexación se lleva a cabo a partir del primer día del mes siguiente al mes en que se publica oficialmente el índice de precios al consumidor.

Si tomamos las condiciones de nuestro ejemplo, entonces el índice total acumulado de precios al consumidor para el período enero-marzo ascendió al 101,4%, es decir. superó el umbral de indexación en marzo. El índice de inflación de marzo se publica hasta el 10 de abril. Esto significa que los salarios de mayo están sujetos a indexación.

3. Determine la cantidad de indexación.

El monto de la indexación salarial para mayo se determinará en función del coeficiente de indexación calculado cuando se supere el umbral de indexación en marzo.

El coeficiente de indexación es un indicador mediante el cual se calcula el monto de indexación.

Veamos cómo se calcula el coeficiente de indexación.

Si tomamos las condiciones del ejemplo anterior, los salarios de mayo están sujetos a indexación. El total acumulado del índice de precios al consumidor de marzo es 101,4%. El coeficiente de indexación se calcula mediante la fórmula 0,014 = (101,4 / 100) -1. Es decir, el monto de la indexación salarial para mayo (el costo de vida desde el 01/04/2012 - 1073,00 UAH) será 1073,00 * 0,014 = 15,02 UAH.

Cálculo de indexación

Al calcular la indexación se tiene en cuenta lo siguiente:

• período de indexación base (consulte la sección "Configuración del mes base para el cálculo de la indexación");
• coeficiente de indexación (ver sección "Algoritmo para calcular el coeficiente de indexación");
• umbral de indexación (artículo 4 de la Ley N° 491).
• la presencia de un monto de indexación fijo (ver sección “El procedimiento para ingresar información en el programa para el cálculo correcto de la indexación”).

El cálculo y generación de asientos de indexación de ingresos se realiza al calcular los salarios utilizando el documento “Cálculo de salarios para empleados de organizaciones” en la sección tabular “Devengos” (Figura 16).

Figura 16 - Documento “Nómina de empleados de organizaciones”

Otros materiales

En primer lugar, observamos que la indexación salarial se realiza de acuerdo con el Procedimiento de indexación de los ingresos monetarios de la población, aprobado por resolución del Consejo de Ministros ( Más- Orden nº 1078).

• mes base para indexación;
• la cantidad de crecimiento en el índice de precios al consumidor ( coeficiente de indexación).

A partir de la pregunta ya se ha determinado el mes base del empleado, pero surgen dudas sobre la exactitud de esta determinación. Después de todo, ¡en este caso resulta que el salario del empleado no ha aumentado durante más de seis años!

Recordemos que mes base Se considera el mes de incremento en los ingresos del empleado, y si no hubo incremento, entonces el mes base es el mes anterior a la contratación.

Sobre coeficiente de indexación, entonces este indicador se calcula multiplicando los índices de inflación en forma devengada a partir del mes siguiente al mes base. Es decir, si el mes base es abril de 2008, entonces los cálculos deben comenzar con el índice de inflación de mayo de 2008. Y para los empleados recién contratados, los índices de inflación se multiplican a partir del mes de contratación (cláusula 101 del Procedimiento No. 1078).

Cabe recordar que la indexación se lleva a cabo si el valor del índice de precios al consumo supera el umbral de indexación fijado en el 101%.

El monto de indexación se calcula mediante la fórmula:

Yo = D x Kd: 100,

• I - monto de indexación;
• D - ingresos indexados, pero dentro del nivel de subsistencia (en 2014 - 1218 UAH);
• Kd - coeficiente de indexación (ver cálculo a continuación).

Entonces, hemos resuelto los componentes principales, así que procedamos directamente a calcular la cantidad de indexación en el condicional. ejemplo.

El salario del empleado es de 4000 UAH. Mes base: abril de 2008. ¿Cómo calcular el monto de indexación para noviembre de 2014?

Calculemos el coeficiente de indexación de noviembre de 2014 a abril de 2008.

Los índices de inflación (en porcentaje) para calcular el coeficiente se dan en la tabla:

	2008	2009	2010	2011	2012	2013	2014
Enero		102,9	101,8	101,0	100,2	100,2	100,2
Febrero		101,5	101,9	100,9	100,2	99,9	100,6
Marzo		101,4	100,9	101,4	100,3	100,0	102,2
Abril		100,9	99,7	101,3	100,0	100,0	103,3
Puede	101,3	100,5	99,4	100,8	99,7	100,1	103,8
Junio	100,8	101,1	99,6	100,4	99,7	100,0	101,0
Julio	99,5	99,9	99,8	98,7	99,8	99,9	100,4
Agosto	99,9	99,8	101,2	99,6	99,7	99,3	100,8
Septiembre	101,1	100,8	102,9	100,1	100,1	100,0	102,9
Octubre	101,7	100,9	100,5	100,0	100,0	100,4
noviembre	101,5	101,1	100,3	100,1	99,9	100,2
Diciembre	102,1	100,9	100,8	100,2	100,2	100,5

Comenzamos a calcular el coeficiente de indexación en base devengado a partir de mayo de 2008:

• mayo de 2008 - 1,013 (en este caso, el índice de inflación supera el umbral de indexación establecido de 1,01, por lo que no es necesario multiplicar los índices);
• Junio ​​– Septiembre 2008 - 1,029 (1,008 x 0,995 x 0,999 x 1,011) (en este caso, los índices se multiplican hasta que el factor de indexación supere el umbral de 1,01);
• Octubre de 2008 - 1,017 ;
• noviembre de 2008 - 1,015 ;
• diciembre de 2008 - 1,021 ;
• enero de 2009 - 1,029 ;
• febrero de 2009 - 1,015 ;
• marzo de 2009 - 1,014 ;
• Abril – mayo 2009 - 1,014 (1,009 x 1,005);
• junio de 2009 - 1,011 ;
• Julio – Octubre 2009 - 1,014 (0,999 x 0,998 x 1,008 x 1,009);
• noviembre de 2009 - 1,011 ;
• Diciembre 2009 – enero 2010 - 1,027 (1,009 x 1,018);
• febrero de 2010 - 1,019 ;
• Marzo – Septiembre 2010 - 1,035 (1,009 x 0,997 x 0,994 x 0,996 x 0,998 x 1,012 x 1,029);
• Octubre – Diciembre 2010 - 1,016 (1,005 x 1,003 x 1,008);
• Enero – febrero 2011 - 1,019 (1,01 x 1,009);
• marzo de 2011 - 1,014 ;
• Abril 2011 - 1,013 ;
• Mayo-junio de 2011 - 1,012 (1,008 x 1,004);
• julio 2011 – marzo 2014 - 1,012 (0,987 x 0,996 x 1,001 x 1 x 1,001 x 1,002 x 1,002 x 1,003 x 1 x 0,997 x 0,997 x 0,998 x 0,997 x 1,001 x 1 x 0,999 x 1,002 x 1,002 x 0,999 x 1 x 1 x 1,001 x 1 x 0,999 x 0,993 x 1 x 1,004 x 1,002 x 1,005 x 1,002 x 1,006 x 1,022);
• Abril 2014 - 1,033 ;
• Mayo 2014 - 1,038 ;
• Junio ​​– julio 2014 - 1,014 (1,01 x 1,004);
• Agosto – Septiembre 2014 - 1,037 (1,008 x 1,029).

Entonces, Kd = (1,013 x 1,013 x 1,017 x 1,015 x 1,021 x 1,029 x 1,015 x 1,014 x 1,014 x 1,014 x 1,011 x 1,027 x 1,019 x 1,035 x 1,016 x 1,019 x x 1,013 x 1,012 x 1,02 x 1,033 x 1,038 x 1,014 x 1,037 x 100 – 1) x 100 = 61,37065 = 61,4.

Los cálculos se realizaron según el ejemplo del Apéndice 1 de la Orden No. 1078.

Calculemos el monto de la indexación salarial usando la fórmula anterior:

Yo = 1218 x 61,4: 100 = 747,85 grn.

El salario, teniendo en cuenta el importe de la indexación, es de 4.747,85 grivnas.

Vitali Korviakov



Período base El período base es el período utilizado como punto de información al calcular el índice de cambios en los parámetros económicos. Generalmente se considera que el índice del período base es del 100%. Si el parámetro aumenta un 8%, el nuevo índice será 108%.

Glosario de términos de gestión de crisis. 2000 .

Vea qué es “Período base” en otros diccionarios:

- (período base) Al construir un índice (número de índice), el período para el cual los datos se toman como 100 (a veces como 1). En Gran Bretaña, por ejemplo, los datos oficiales sobre la renta nacional de 1995 se calcularon sobre la base de 1990, datos para los cuales... ... Diccionario económico

periodo base- Sinónimo del término período de carga valle. [Departamento de Servicios Lingüísticos del Comité Organizador de Sochi 2014. Glosario de términos] ES período base Otro término para el período de menor actividad. [Departamento de Servicios Lingüísticos del Comité Organizador de Sochi... ...

Período base- (período de referencia): un período de tiempo seleccionado para evaluar los impactos estadísticos temporales y posiblemente de emergencia. [NSR EN 1990 2011] Título del término: Teoría y cálculo de estructuras Títulos de enciclopedia: Equipos abrasivos,... ... Enciclopedia de términos, definiciones y explicaciones de materiales de construcción.

periodo base- 3.4 período de referencia: El período de tiempo utilizado como base para determinar los valores de las variables de referencia. Fuente: GOST R 54483 2011: Industria del petróleo y el gas. Plataformas marinas para la producción de petróleo y gas. Requerimientos generales … Diccionario-libro de referencia de términos de documentación normativa y técnica.

Período base- (PERIODO BASE) período utilizado como punto de partida para calcular el índice de variación de precios. Generalmente se considera que el índice del período base es 100. Por ejemplo, si los precios aumentan un 8%, el nuevo índice será 108... Diccionario de términos de inversión y valoración.

período principal, base- Algún momento específico en el pasado utilizado para calcular los indicadores económicos. Generalmente se considera que el período base es un año o el promedio de varios años; también puede ser un mes u otro período de tiempo.… … Diccionario explicativo financiero y de inversiones.

- (año base) Ver: período base. Economía. Diccionario. M.: INFRA M, Editorial Ves Mir. J. Negro. Editor general: Doctor en Economía Osadchaya I.M.. 2000. AÑO BASE ver AÑO BASE ... Diccionario económico

AÑO BASE- (año básico en inglés): el año al que se dan los indicadores calculados de los años siguientes para su comparación. Datos de B.G. utilizado para planificación, previsión, etc. económico. cálculos al construir un índice de precios de bienes y objetos de valor... ... Diccionario enciclopédico financiero y crediticio.

Año base- fecha base Al calcular los índices, el primero de varios años. A menudo se toma como 100 para que el aumento o disminución se pueda ver inmediatamente como un porcentaje, por ejemplo, si el índice de precios muestra que la cifra actual es 120, esto sólo tiene sentido... ... Guía del traductor técnico

Año base, período base- en previsión, planificación y otros cálculos económicos, el año (respectivamente, período) al que, a efectos de comparabilidad, se suman los indicadores calculados de los años siguientes (períodos, pasos de cálculo), denominados ... ... Diccionario económico-matemático

Libros

• Lengua y literatura rusas. Literatura. Un nivel básico de. Grado 11. Libro de texto en 2 partes. Parte 1. Estándar educativo del estado federal, Tamara Fedorovna Kurdyumova, Evgeniy Nikolaevich Kolokoltsev, Olga Borisovna Maryina. Este libro de texto para estudiantes de 11º grado completa la línea de libros de texto creados según un programa único para los grados 5 a 11, compilado por T. F. Kurdyumova. El libro de texto cubre el período de la literatura rusa desde...
• Lengua y literatura rusas. Literario Un nivel básico de. Grado 11. En 2 partes. Parte 2. Verticales. Estándar Educativo del Estado Federal, Tamara Fedorovna Kurdyumova, Nina Alekseevna Demidova, Evgeniy Nikolaevich Kolokoltsev, Irina Vitalievna Sosnovskaya, Olga Borisovna Maryina. Este libro de texto para estudiantes de 11º grado completa la línea de libros de texto creados según un programa único para los grados 5 a 11, compilado por T. F. Kurdyumova. El libro de texto cubre el período de la literatura rusa desde...

Me pregunto cuándo finalmente leeré este libro. 8.3 se lanzará entonces)))

¿Qué son los cálculos periódicos complejos?

Miremos las palabras. La palabra "Cálculo": espero que quede claro que es necesario calcular algunos números. “Periódico” significa que esto debe hacerse de vez en cuando, en algún intervalo (lo que se llama “período”, como podría adivinar un lector curioso). ¿Cuál es la dificultad? Bueno, el libro da un ejemplo del salario de una mujer. Se calcula una vez al mes (por regla general), y la dificultad radica en el hecho de que el salario consta de algunas partes, como salario, bonificación, bonificación única, baja por enfermedad, etc. Y cada una de estas partes se calcula según su propio algoritmo, por ejemplo, el salario es el costo de una hora estándar multiplicado por el número de horas trabajadas menos impuestos, la bonificación es un cierto porcentaje del salario, etc.

¿Cuál es el tipo de cálculo, base?

Tipo de cálculo: cualquier parte de un cálculo periódico complejo, por ejemplo, una bonificación.

La base es de donde partimos cuando vemos el cálculo. Por ejemplo, para calcular una bonificación, necesitamos saber el salario. Además, no es solo el salario del mes lo que es aleatorio, sino aquellos números que se acumulan en ese período (período base), los que influirán en el cálculo del bono.

¿Cuál es la diferencia entre el período base, el período real y el período de validez?

Período de validez: especificado por usted, es decir, datos válidos durante el período especificado.

El período real es lo que queda del período de validez después de realizar los cálculos (por ejemplo, se eliminan todos los días no laborables).

Período base: período en el que se analizan los resultados de otros cálculos que afectan el cálculo del período base.

De hecho, no entiendo esta pregunta en particular. Una especie de acto de equilibrio verbal, sinceramente.

¿Qué es la dependencia del período base?

Bueno, aquí parece más o menos claro. Si necesitamos calcular la bonificación como un porcentaje del salario, entonces no necesitaremos un salario en general, sino un salario por un período determinado, cuyo salario afecta la bonificación. Entonces, el período se puede llamar período base y la dependencia se puede llamar dependencia del período base.

¿Qué es la preferencia de período?

Comencemos con el hecho de que el “desplazamiento” es un efecto en el cálculo. A continuación, pensamos que alguien trabajó 20 días, calculó su salario, pero resultó que trabajó solo 10 días. Luego, el salario debe recalcularse precisamente para el período en que el empleado trabajó directamente; esto es lo que los Odesnik llaman desplazamiento por período de acción.

¿Cuál es el propósito del objeto de configuración Plan de tipo de cálculo?

El plan de tipos de cálculo tiene como objetivo describir la estructura de almacenamiento de información sobre posibles tipos de cálculos. Básicamente, se trata de una tabla que almacena información sobre qué tipos de cálculos existen y cuáles son las relaciones entre ellos.

Durante el funcionamiento, el propio usuario puede añadir nuevos tipos de cálculos.

¿Cuáles son las principales propiedades del plan de tipo de cálculo?

Las siguientes propiedades: Utiliza el período de validez: este tipo determina si el plan de tipos de cálculo contiene tipos de cálculo que pueden ser reemplazados por el período de validez.

Dependencia de la base: si habrá tipos de cálculo que dependan del período base.

Dependencia del período de acción: se seleccionarán aquellos registros para los cuales se encuentre la intersección de su período de acción real y el período base especificado;

Dependencia del período de registro: el trabajo se realizará con aquellos datos cuya entrada en el campo Período de registro se encuentre dentro del período base;

¿Cuál es la diferencia entre los tipos de cálculos básicos, preventivos y principales?

Básico: los resultados de los tipos básicos de cálculos deben utilizarse para el recálculo;

Desplazamiento: desplaza los cálculos según el período de validez;

Principal: si el resultado del cálculo principal ha cambiado, entonces se debe recalcular todo el cálculo;

¿Cómo crear un plan para los tipos de cálculo?

¡Igual que todo en 1C! En el árbol de configuración, haga clic derecho.

¿Qué es el objeto de configuración del Registro de cálculo?

Pretende describir la estructura de acumulación de datos, que son el resultado de los cálculos.